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채용공고 상세 데이터
응시자격 [필수] 간호조무사 자격증 소지자
※ 근무시간 : 08:30~12:30
[우대]
- 내시경실 6개월 이상 근무 경력자
※ 상기 우대 조건 부합 시 입사지원서의 경력(경험)기술서란에 상세 기술 결격사유 ※ 입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 제출된 서류상 기재된 내용이 사실과 다르거나 면허 취득 등의 자격 조건이 미달하는 경우 임용을 취소 할 수 있습니다.
국립중앙의료원 인사규정 제19조(결격사유)
1. 피성년후견인, 피한정후견인, 피특정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 병역법에 의한 병역 기피자
10. <삭제>
11. 채용과정에 중대한 비위 사실 발견된 자
12. 임용일자로부터 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 우대내용 장애인, 보훈대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. 전형절차/방법 1. 서류전형-응시자격 등 서류 평가
2. 인성 검사-온라인 통합역량검사(당락 미반영)
3. 면접-직무수행능력, 직업기초능력, 발전가능성 등 종합적 평가
* 합격배수 등 기타 사항은 공고문을 확인해주시기 바랍니다.
합격자소서 분석 참고 데이터
- 이를 위해 고객클레임 상황에서 적극적인 해결자로서의 역할을 인식시키는 직원교육을 시행하여, 고객과 직원 모두가 win-win 하는 서비스 현장을 만들겠습니다....
- 셋째, 가정에충실한 사람이 되겠습니다. 가족을 챙길 줄 알아야 아랫사람들을 이끌 수 있는 리더가 될 수 있다고 생각합니다. 따라서 저는 가장이 되었을 때 더 큰 책임감을 쌓아 후배들을 이끌어 가는 리더가 되겠습니다....
- 2013년, 처음 만난 후배가 저를 ‘방실이 언니’라고 기억할 만큼 잘 웃고 긍정적으로 생각하기 위해 노력합니다. 지난 KB 토크 콘서트를 통해 만난 멘토님은 제게 ‘상큼한 에너지’가 있다고 말씀해주셨습니다. 이처럼 제 미소는 상대방에게 좋은 에너지를 전달할 수 있고 그 에너지가 고객 응대에서 빛을 발할 것이라고 생각합니다....
- 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능)(1500자 이내)...
- 비록 조금 남다른 경험을 하긴 했으나 그것이 전화위복으로 저에게 많은 생각을 하게 하고 그저 온실 속의 화초로만 자랄 수 있었던 저에게 많은 경험이 되기도 했습니다....
- 4. 자기소개서(지원 동기 및 포부)...
- 2015-하 서울 4년제 전산 3.28/4.3 토익 810...
- [실패는 하되 포기는 말자]...
- 1. 지금까지 살면서 가장 높은 수준으로 목표를 설정했던 경험에 관해 기술하세요. (아래의 요소를 반드시 포함) - 목표 수준과 그러한 목표를 설정한 이유 - 목표 달성을 위한 과정상의 난관 및 그것을 도전/극복한 방법 - 최종 결과 및 성공/실패 원인, 그 과정에서 배운 점 * 될 수 있으면 최근 5년 이내에 했던 중•장기 경험으로 기재 (10...
- [ ○○아, 집에 안가니? ]...