➕ 학교법인한국폴리텍 채용공고 원문 및 분석 데이터 확인하기 (SEO Reference)
채용공고 상세 데이터
응시자격 - (성별) 무관. 단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
- (연령) 원서접수 마감일 기준 만 60세(정년) 미만인 자
- (학력) 제한없음
- 학교법인 한국폴리텍 인사규정 제19조(결격사유)에 해당하지 않는 자(별지 제1호)
- 임용예정일 기준 유효기간(6개월) 내 건강진단결과서(보건증) 소지자
(「국가기술자격법」에 따른 조리 분야 자격 소지자 또는 채용예정 직무와 동일한 업무에서 근무경력이 있는 자 우대)
- 임용예정일부터 즉시 근무 가능하고 해당 직무 수행이 가능한 자 결격사유 【학교법인 한국폴리텍 인사규정 제19조(결격사유)】
- 피성년후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 실형을 선고 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
- 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
- 공무원 또는 교직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. ?성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법? 제2조에 따른 성폭력범죄
나.??정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률??제74조제1항제2호?및?제3호에 규정된 죄
다.??스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률??제2조제2호에 따른 스토킹범죄
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
- 병역의무자로서 병역을 기피한 자
- 전직근무기관에서 징계에 따라 파면 또는 해임된 자로서, 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과하지 아니한 자
- 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 성인에 대한 ?성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법? 제2조에 따른 성폭력범죄 행위로 파면?해임되거나 100만원 이상의 벌금형이나 그 이상의 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 지난 사람을 포함한다)
- 마약ㆍ대마 또는 향정신성의약품 중독자 우대내용 <법정가산점>
○ (취업지원대상자) 「독립유공자예우에 관한 법률」 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 _ 법정가산점(취업지원대상자 가산점수)는 ?국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률? 제31조의 가점 합격 인원 상한제(30%)에 따라 적용되지 않고, 동점자 우선순위에만 적용되나, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 면접전형에 가점(5% 또는 10%)을 적용함
<사회형평가산점>
○ (장애인) 장애인 등록증 또는 복지카드 소지자, 상이등급이 기재된 국가유공자 또는 보훈보상대상자 확인서 소지자 _ 면접전형 만점의 5% 또는 10% (경증 5%, 중증 10%)
○ (저소득층) 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자(주민등록상 세대원 포함) 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자_면접전형 만점의 3%
○ (다문화가족자녀) 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족의 자녀_면접전형 만점의 3%
○ (북한이탈주민) 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민_면접전형 만점의 3%
○ (자립준비청년) 「아동복지법」에 따른 보호종료 아동으로서 보호시설 퇴소 5년 이내인 자_면접전형 만점의 3%
분야별(법정·사회형평) 가산점은 각각 적용하고, 동일 분야 내 중복 시 유리한 항목 1가지만 인정, 가산점수는 지원자가 해당 법률을 확인하여 응시원서에 기재하여야 함 전형절차/방법 ○ 서류심사: 응시자격 적격여부 확인 및 지정서류 준수 등 심사
- 지원자격 미달자, 응시원서불성실 기재자 등을 제외한 전원에게 면접심사 응시 기회 부여
- 문자 통보
○ 면접심사: 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
- 문자 통보
합격자소서 분석 참고 데이터
- 손님에 대한 이해가 없다면 목표를 알 수 없습니다. 고객님의 목표를 모른다면 만족을 드릴 수 없습니다. 고객을 이해하고 고객만족을 실현하는 ㅇㅇㅇ가 되겠습니다....
- 학원 강사로서 저는 제가 가진 지식과 기술을 바탕으로 학생들에게 보다 다양한 지식과 정보, 노하우를 가르쳐 주기 위해 최선을 다했고, 단순히 학생들에게 지식만을 가르치는 것이 아니라 학생들의 미래 설계나 진로 문제들을 함께 고민하며 많은 감정적 교류를 나눌 수 있었습니다. 그렇게 학생들을 가르치며 저는 왠지 모를 허전함을 느끼게 되었고, 주위에서 대학교나 ...
- (소제목 작성 바랍니다.) 예)"Good Listener 0000","Fast Learner,안되면 되게 하라!"...
- 음식을 만드는 과정은 엄격합니다. ‘먹는 것 가지고 장난치는 것 아니다’라는 옛말은 아직도 우리 사회에 유효합니다. 저는 이런 정신을 KPX그린케미칼에서 펼쳐나가고자 합니다....
- 2015-상 sky 의류학과 3.47/4.3 토익955, 토스180...
- 아모레퍼시픽-품질관리...
- (최대 500 자 이내로 작성)...
- 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여 기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능)...
- 학과 프로젝트들 혹은 인턴 시절 모두 팀원들과의 소통을 가장 중요한 덕목으로 삼고 업무를 진행하였습니다. 현대제철에 입사 후에도 저는 현장의 작업자들과 적극적으로 소통하면서, 생산에 차질이 생길 수 있는 요인들을 조기에 예방 후 생산율 향상에 이바지하고 싶습니다....
- [ 나아가자, 제일약품의 ○○○ ]...