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채용공고 상세 데이터
응시자격 ○ 본원의 인사관리 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자(참고1)
○ 임용예정일 기준 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자
○ 「장애인복지법」 제59조의3에 따라 취업제한을 선고받지 않는 자
○ 계약직으로서 우리 원 근무경력이 총 20개월을 넘지 않는 자
○ 다음 각 호 중 어느 하나에 해당하는 자(참고2)
① 「발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법률 시행령」의 [별표1]에 해당하는 자격 기준을 하나 이상 갖춘 자
② 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 가진 자 중 2년 이상의 실무경력자
③ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수하여 학위를 보유한 자 결격사유 <한국장애인개발원 인사관리규정 제25조(결격사유)>
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)
9. 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자
10. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 우대내용 o 취업지원대상자 : 각 전형별 만점의 10% 또는 5%(당해 법률에서 정하는 가산점)
o 장애인 : 각 전형별 5점 가점
o 지역인재 : 서류 및 필기전형 시 2점 가점
o 경력단절여성 : 서류 및 필기전형 시 2점 가점
o 국민기초생활수급자 : 서류 및 필기전형 시 3점 가점
o 북한이탈주민 : 서류 및 필기전형 시 3점 가점
o 다문화가족 : 서류 및 필기전형 시 3점 가점
o 자립준비청년 : 서류 및 필기전형 시 3점 가점
o 재직자 : 서류 및 필기 전형 시 3~5점 가점(근무기한에 따라 다름)
o 청년인턴 수료자 : 서류 및 필기전형 시 2점 가점
※ 가산점이 중복될 경우, 전형별 유리한 가산점 1개만 인정(중복적용 불가)
※ 가산점은 전형별 과락점(60점 미만)이상 득점한 자에 한해 인정하며, 기한 내 증빙서류 미제출 또는 기준에 부합하지 않는 경우 불합격 처리함
※ 채용분야별 모집 예정인원이 3명 이하인 경우에는 취업지원대상자 가산점 미부여(단, 채용분야가 보훈 제한경쟁인 경우에는 제외 (근거: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항)
☞ 가점 여부와 상관없이 취업지원대상자 증명서는 반드시 증빙서류 제출 시 발급하여 제출 전형절차/방법 1. 서류전형
- 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 본원 서류심사 기준에 의하여 서류전형 합격자 선정(5배수 선정)
- 접수기간: 2026. 8. 13.(목) ~ 8. 28.(금) 17시까지
- 접수방법: 온라인 채용홈페이지 접수(https://koddicpdd.fairyhr.com)
- 제출서류: 입사지원서 및 역량기술서 각 1부
2. 면접심사
- 1차 서류심사 합격자에 한하여 증빙서류 확인 후 증빙서류 검증을 모두 통과한 자에 대하여 면접 실시
- 면접일정: 2026. 9.4.(금) 예정
- 면접장소: 경기도장애아동지원센터(경기도 수원시 중부대로 259, 예스플라자 5층)
- 면접방법: 개별면접
3. 합격자 발표
- 발표일: 2026. 9. 10.(금) 예정
- 발표방법: 개별 안내 예정
4. 신규임용
- 일정: 2026. 9. 14.(월) 09:00
- 장소: 각 전형별 근무지 상
5. 지원방법
- 채용지원사이트에서 지원서 작성 및 접수
- 주소: https://koddicpdd.fairyhr.com
합격자소서 분석 참고 데이터
- 약점으로는 주어진 일을 미리미리 처리해야 마음이 편한 탓에 상대방에게 조급함을 주기도 합니다. 혼자 앞서 나가는 것보다 서로 배려하며 함께 완성해 나가는 것이 더 효율적입니다. 일의 진행 상황을 서로 협의하며 제가 맡은 일을 미리 완성했을 경우 상대방을 돕는 구성원이 되겠습니다....
- 3) 지원하는 직무를 선택한 이유와 그 직무 수행을 위한 본인의 역량을 구체적으로 표현...
- 관심분야 및 희망직무 중심으로 기술해주시기 바랍니다....
- 2015 지방국립대 전자공학과 4.13 토스140(6급) 대외활동 O...
- 그렇게 여유롭게 자라지는 못했지만, 맞벌이를 하시는 부모님 곁에서 남부럽지 않게 사랑을 받았고 존중받으며 살았습니다. 또한, 언제나 근면함은 거짓말을 하지 않는다. 라고 말씀하신 부모님에게서 항상 노력하고 정직하게 살아야 한다는 가르침을 받으며 자랐고, 지금의 저 또한 부모님의 기대처럼 성실하게 살고...
- 73. 자기소개서(마케팅/인사/경력)...
- 3.본인에게 가장 의미있었던 성공경험...
- 저의 성장기에는 여느 가정의 교육과는 별다른 게 없습니다. 19○○년 ○남 ○녀 중 장남으로 태어나 위로 누나, 밑으로 여동생이 있습니다. 부모님께서는 늘 지난 일을 후회해도 소용이 없으니 항상 현재에 최선을 다하라고 가르치셨습니다. 부모님의 가르침으로 인해 저는 모든 일에 최선을 다하면 못 이룰 것이 없다는 생각으로 적극적이고도 긍정적인 가치관을 가지고 ...
- 단점 : 완벽주의로 인한 스트레스 극복하기...
- 대학생때 학교에서 장학생을 목표로 열심히 공부한 경험...