응시자격 [공통사항] - 연령, 성별, 학력 제한 없음 ※ 단, 실무직의 경우 입사예정일 기준 공단 정년 이내인자 - 남성의 경우, 병역의무를 마친 자 또는 면제 된 자 - 최종 합격자 발표 후 입사예정일(2026.09.30.)로부터 근무가능한 자 - 공단 인사규칙 제18조에 따른 결격사유가 없는 자 ※ 모집 분야별 세부 응시 자격이 상이하므로 자세한 내용은 공고문 참조 결격사유 1. 피성년후견인 및 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 4의2. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 4의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 4의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄 5. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 6. 병역을 기피한 자 또는 불명예 제대자 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년, 해임의 처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자. 8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자 10. 기타 중대한 결격사유로 퇴직하여 직원으로 채용함이 부적격하다고 인정되는 자 우대내용 1. 취업지원대상자 : 각 전형단계별 5% 또는 10% 가점(※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 및 이를 준용하는 법률에 의한 취업보호(지원)대상자) 2. 장애인 : 각 전형단계별 5% 가점(※ 장애인고용촉진 및 직업재활법 및 이를 준용하는 법률에 의한 장애인) 3. 의사상자 : 각 전형단계별 3% 또는 5% 가점(※의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 의상자 본인 또는 의사상자 배우자 및 자녀) 4. 준고령자(만 50세 이상) : 전형단계별 5% 가점(※ 준고령자 가점은 실무직만 해당) ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조 전형절차/방법 - 원서접수 : 채용 홈페이지(https://koroad.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수 - 공고기간 : 2026.08.14.(금) 10:00 ~ 08.28.(금) 18:00 - 접수기간 : 2026.08.21.(금) 10:00 ~ 08.28.(금) 18:00 ※ 접수 마감시각을 넘겨 제출한 응시서류는 미제출로 간주 실무직(무기계약직) - 1차(서류전형) : 5배수, 자기소개서(적,부), 우대가점(공고문 참조), 자격증(공고문 참조), 경력(공고문 참조) - 2차(인성검사) : 온라인 인성검사(적,부) ※ 미실시자의 경우 면접전형 응시 불가 - 3차(면접전형) : 1배수, 공단직원으로서의 정신자세 8점, 전문지식과응용능력 8점, 의사발표의 정확성과 논리성 8점, 기본소양 및 성실성 8점, 창의력 의지력, 기타 발전가능성 8점 - 조건부 임용기간: 3개월 내외(조건부 근무 후 근무평가를 거쳐 결과에 따라 정규 임용 또는 미임용 될 수 있음) 기간제근로자 - 1차(서류전형) : 7배수, 자기소개서(적,부), 우대가점(공고문 참조), 자격증(공고문 참조), 학위 및 경력(공고문 참조) - 2차(면접전형) : 1배수, 공단직원으로서의 정신자세 8점, 전문지식과응용능력 8점, 의사발표의 정확성과 논리성 8점, 기본소양 및 성실성 8점, 창의력 의지력, 기타 발전가능성 8점 ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조