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채용공고 상세 데이터
응시자격 ○ KDN조공
- 해당분야 현장의 시공과 관련한 단순작업, 자재의 운반, 교통통제, 작업준비 등 보조 업무 수행이 가능한 자
- 배전주 승주 없이 단말장치 시공 업무 수행이 가능한 자
- 건설업 기초안전보건교육 이수자 또는 예정자 결격사유 1) 피성년후견인
2) 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3) 금고 이상의 실형을 선고 받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다.) 집행이 면제된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
4) 금고 이상의 형의 집행유예를 선고 받고 그 유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5) 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자
6) 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
7) 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
8) 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
9)「공직자윤리법」제17조 및「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따라 취업제한 적용을 받는 자
10)「국가공무원법」제33조 6의3 또는 6의4에 해당하는 자
11) 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자
12) 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
13) 색각 이상자 (통신/전기분야에 한함)
14) 입사 제출서류에 허위사실이 발견된 자
15) 입사 전·후 위계(僞計) 또는 위·변조 증빙사실이 발견된 자
16) 수습 평가결과 직원으로서 부적격하다고 판정된 자
17) 기타 직원으로서 부적격하다고 판정된 자 우대내용 - 통신 및 배전 관련 자격증 보유자
* 관련 자격증 예시 : 배전전기원, 기능사(전기, 통신 분야), 정보통신·전기공사 기술자 경력수첩(초급 이상)
- 차량(승용차, 화물차) 보유자 또는 운영이 가능한 자 전형절차/방법 - 1차(적부심사): 서류심사
- 2차(1배수): 면접 및 등급심사
합격자소서 분석 참고 데이터
- 학업에 항상 충실히 임해 탄탄한 기본기를 갖춘 인재가 되고자 노력했고, 경쟁력을 갖추고자 다양한 자격증에 도전해서 정보기기운용기능사, 컴퓨터 활용능력, 워드프로세서 자격증을 모두 취득했습니다....
- 1. 회사 및 직무에 지원한 동기와 지원한직무를 잘 수행할 수 있는 이유를 본인의 경험, 준비와 노력을 바탕으로 기술하여 주십시오....
- 하지만 ‘실용성’에 단지 ‘간편함’을 더했다고 해서 삼성카드의 고객이 증가하거나 확보되지는 않을 것입니다. 삼성페이와 삼성카드가 만나는 접점을 다각화하고, 부가 혜택을 확대하는 등 ‘시너지 효과’에 대한 고민이 필요하다고 생각합니다....
- 4. 입사 후 포부 (900자)...
- [일반적으로 지원 동기는...
- 이제 마무리 단계에서는 회사의 인재상이 무엇인지 다시 한 번 상기하면서...
- 1. 성장과정 (500자)...
- [의견: 내성적인 부분은 채용담당자 입장에서는 치명적인 단점으로 볼 수 있음으로 내성적인 성향을 강조하실 필요는 없습니다. 부족한 점을 보완하겠다는 등은 과감히 삭제 바랍니다. 다양한 활동을 통한 커뮤니케이션과 역량을 위해 1년에 10개의 활동하기 등의 목표를 삼아 어떻게 추진하였으며 성공적으로 완수하고 어떠한 역량을 갖게 되었는지 이야기의 흐름을 이끌어 ...
- 그때 그 융체 가공학이 가장 흥미로웠었고, 이제는 최고품질의 자동차나 선박 등 기계 부품 등을 만들어 보고 싶습니다....
- 아직 완성되지 않았고 누구와도 최고의 궁합을 내는 정도의 수준이라고는 할 수 없지만 최고 이전단계에는 근접했다고 생각합니다....