한국무역보험공사 2026년 사무직(고졸) 신입사원 채용공고
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채용공고 상세 데이터

응시자격 □ 상업계 특성화고등학교* 졸업예정(‘26.12월~’27.2월 기간 내)인 자 중 학교장 추천(학교별 2명** 이내)을 받은 자 (첨부파일 [첨부4] 학교장 추천서 양식 참조) * 상업계열 특성화 학과를 운영하는 고등학교 포함 ** 학교장 추천서에 학교장 직인 또는 추천교사 본인 명의의 인장 날인이 없는 경우에는 해당 지원자를 결격 처리하며, 학교별 추천인원을 초과한 경우에는 해당학교 지원자 전원 결격 처리 □ 공사 내규상 결격사유에 해당하지 않는 자 (첨부파일 [첨부5] 채용결격사유 참조) □ 모든 채용전형, 연수(\'26.12월 예정)에 참여가 가능하고 채용 시 즉시 근무가 가능한 자 결격사유 1) 국가공무원법 제33조에 해당하는 자 국가공무원법 제33조(결격사유) 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 라. 「마약류 관리에 관한 법률」에 따른 죄 6의4. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄, 「마약류 관리에 관한 법률」 제58조제1항제7호 또는 같은 법 제58조의2제1항에 규정된 죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 * 단, 동조 제3호 내지 제5호의 경우, 교통사고로 인한 경우는 제외 2) 한국무역보험공사 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 자 3) 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 우대내용 □ 입사지원서 접수 마감(‘26.8.28(금) 오전 11:00) 기준 유효하게 등록 또는 자격 취득(유지)자에 한하여 우대하고, □ 첨부파일 채용공고 “5. 증빙서류 제출”에 제시된 서류 제출이 가능한 경우에만 인정(입사지원 시 서류발급 가능여부를 미리 확인) * 실제 대상자임에도 불구하고 입사지원 시 우대사항란에 해당 항목을 기재(입력)하지 않은 경우 증빙서류 제출 여부와 관계없이 우대사항 인정되지 않음 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈 관계법률에 의한 취업지원대상자 - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 - 비수도권 지역인재 (첨부파일 [첨부6] 비수도권 지역인재 세부기준 참조) - 「국민기초생활 보장법」에 의한 수급자(본인 또는 자녀) 또는 차상위계층(본인 또는 자녀), 또는 「한부모가족지원법」에 의한 지원대상자 - 「다문화가족지원법」에 의한 다문화가족 구성원 - 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민 - 「아동복지법」에 따라 보호조치가 종료되거나 보호시설에서 퇴소 후 5년이 지나지 않은 자립지원 대상자(’21.8.28자 이후 종료(퇴소)) - 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상 보유자 전형절차/방법 □ 1차(서류전형) : 결격자 제외 전원 선발, 지원자격 부합 여부 및 입사지원서 불성실 기재 여부 * 입사지원서 불성실 기재시 서류전형 결격(불합격) 처리 ** 서류전형 합격자는 별도 안내된 기한 내에 본인 확인용 추가자료 등록 □ 2차(필기전형) : 5배수, 직업공통능력평가(100점), 인성검사 및 조직적합도 검사(적/부) * 필기전형 합격자는 별도 안내된 기한 내에 실무면접전형 응시여부 등록 □ 3차(실무면접전형) : 3배수, 역량면접 * 실무면접전형 합격자는 별도 안내된 기한 내에 최종면접전형 응시여부 등록 및 증빙서류 제출 □ 4차(최종면접전형) : 1배수, 경영진면접 □ 신체검사 및 신원조회 : 최종면접전형 합격자 발표 시 세부사항 공지 예정 * 신체검사 및 신원조회 결과 결격사유가 없는 경우 최종합격자로 선정 보다 자세한 사항은 첨부파일 [첨부1] 한국무역보험공사 2026년 사무직(고졸) 신입사원 채용공고 내 \'3. 채용절차 및 일정\' 참조

합격자소서 분석 참고 데이터

  • 1. 협력과 조화를 강조하는 BC 카드에서 조직에 녹아드는 친화력...
  • 처음 업무를 시작하였을 때에는 ‘계약 성사만 하면 모든 일이 끝나는구나’라고 생각하였습니다. 하지만 계약 성사와 동시에 본격적인 업무의 시작이라는 것을 알게 되었습니다.특히 저의 긍정적인 성향과 밝은 에너지는 고객감동을 이끌어 낼 수 있었고, 이는 지속적인관계로 이어질 수 있는 힘이 될 수 있었습니다....
  • 그리고 사람들을 챙기고 리드하는데 익숙해서 모임이나 팀 프로젝트를 할 때도 항상 모든 부분을 총괄적으로 책임지고 관리하는 것은 제 몫이었고, 이를 통해 늘 신뢰받을 수 있었습니다....
  • 귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기와 이를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 역량, 준비과정 및 관련 경험을 근거로 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내]...
  • (질문의 요지가 5년 후의 자신의 모습입니다....
  • 커리큘럼 계획 단계에서 전(前) 기수들의 실패스토리를 참고하였고(실패의 종류 및 원인, 간단하게 기재하세요), 이를 거울삼아 이번에는 흥미유발 팀과 교육 팀으로(원인에 따른 대책을 기재한 다음 실행을 작성하세요) 나누어 봉사활동을 진행했습니다. 저희 역할은 흥미유발 팀의 팀원으로서 K-POP을 이용하여 한글의 관심을 높이고 친구들의 적극적인 참여를 유도...
  • 저는 회사를 선택할 때 ‘끊임없는 기술 개발’, ‘사회공헌’, ‘환경경영’을 기준으로 삼습니다. 모든 기업은 환경규제, 소비자들의 고급화, 개도국들의 빠른 추격들로 인해 어느 시기보다 경쟁이 치열합니다. 혁신적인 기술 개발과 사회공헌, 환경경영에 대한 미래전략이 국가 경쟁력과 우리의 삶에 그 어느 때보다 중요하다고 생각합니다....
  • 현대자동차 (플랜트부문) 자기소개서- 2016년...
  • 이 수업을 통해 제조업의 핵심 중 하나가 품질관리이며 원가를 최소로 하여 정해진 기간 내에 제품생산을 하는 것이 중요하다고 생각하게 되었습니다. 또 눈에 띄지는 않지만 하나의 제품이 만들어지는 최종 단계가 바로 품질 라인이며 이는 제조업에서 가장 중요시해야 할 직무이고 가장 매력적이라고 생각해왔습니다....
  • 또한, 해외생활 기간에 현지 언어를 일상적으로 사용하였기에 영어뿐 아니라 독일어 또한 유럽 언어 공통 기준 C1 등급의실력을 갖추었습니다. 이러한 성장배경과 언어능력이 제일기획의 글로벌 비즈니스 직무수행에중요한 요소가 되리라고 생각합니다....
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