2026년 하반기 한국사회적기업진흥원 일반직(사무행정) 및 기간제근로자(사업계약직, 육아휴직대체인력, 체험형 청년인턴) 채용공고
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채용공고 상세 데이터

응시자격 <공통 응시자격> 1. 연령 - 진흥원 정년연령(만 60세)을 초과하지 않은 자(접수 마감일 기준) - (체험형 청년인턴) ?청년고용촉진 특별법」에 따른 청년(만 15세 이상 34세 이하, 접수 마감일 기준) ※ ?제대군인지원에 관한 법률? 제16조에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 ?병역법? 제26조제1항 각 호의 업무에 복무하고 소집 해제된 사회복무요원이 응시할 경우 상한 연령을 연장함(복무기간 1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세) 2. 규정 - 한국사회적기업진흥원 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하지 않는 자 - 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자 - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 규정에 저촉되지 않는 자 3. 기타: 최종합격 후, 임용일 즉시 근무가 가능한 자 <채용분야별 응시자격> 1. 일반직-사무행정-취업지원 - ?국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률? 등 관련 법률에 따른 취업지원 대상자 2. 사업계약직-강원권역 사회적기업 창업·경영지원-일반 - 자격제한 없음 3. 육아휴직대체인력-사회적기업 공공구매지원-일반 - 자격제한 없음 4. 육아휴직 대체인력-창업·성장지원 매니저-일반 - 자격제한 없음 5. 체험형 청년인턴-사무행정- 일반 - 자격제한 없음 6. 체험형 청년인턴-사무행정- 고졸자 - 최종학력이 고등학교 졸업 또는 ‘27년 2월 고등학교 졸업 예정인 자(고등학교 검정고시 합격자 및 대학* 중퇴자 포함, 접수마감일 기준) - (제외대상) 단, 대학* 재학·휴학·수료·졸업예정·졸업자 지원 불가 - 제외대상 중 고졸 학력만 제시하여 합격한 자가 사후 적발될 경우, 합격을 취소함 ※대학은 대학교, 전문대, 사이버대, 방통대, 독학학위제, 학점은행제 등 포함 7. 체험형 청년인턴-사무행정-북한이탈주민 - 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민 8. 체험형 청년인턴-사무행정-다문화가족 - 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족 결격사유 - 진흥원 정년연령(만 60세)을 초과하는 자 - (체험형 청년인턴) ?청년고용촉진 특별법」에 따른 청년 연령(만 15세 이상 34세 이하, 접수 마감일 기준)에 해당하지 않는 자 ※ ?제대군인지원에 관한 법률? 제16조에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 ?병역법? 제26조제1항 각 호의 업무에 복무하고 소집 해제된 사회복무요원이 응시할 경우 상한 연령을 연장함(복무기간 1년 미만 1세, 1년 이상 2년 미만 2세, 2년 이상 3세) - 한국사회적기업진흥원 인사규정 제13조(결격사유)에 해당하는 자 - 국가공무원법 제 33조의 규정에 저촉되는 자 - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 규정에 저촉되는 자 - 최종합격 후, 임용일 즉시 근무가 가능하지 않은 자 우대내용 1. 일반직-사무행정-취업지원 ※ 우대사항: 사회형평/자격증 각각 별도의 가점을 부여함 1) 사회형평우대 - 취업지원대상자, 장애인 2) 자격증 우대 - 경영관리, 조사분석, 정보처리, 한국사, 노동노무, 문서작성 분야 자격증(공고문 참조) 2. 기간제근로자 1) 사회형평우대(공통) - 취업지원대상자, 장애인, 경력단절여성, 고졸자, 지역인재, 비정규직 경험자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년 전형절차/방법 ※ 원서접수: - 접수기간: 2026.8.11.(화)~2026.8.26.(수) 18:00 - 접수방법: 진흥원 채용 홈페이지에서 온라인 입사지원서 제출(https://socialenterprise.brms.kr) 1. 서류전형 - (정규직) 교육(훈련)사항, 경험 및 경력 기술서, 자기소개서 평가/ 채용 예전인원의 5배수 선발 - (기간제근로자) 교육·자격사항, 경력·경험사항, 자기소개서, 지원서 평가/ 채용 예정인원의 4배수 선발 2. 면접전형 - (정규직) 상황면접, 경험면접 등/ 채용 예정인원의 1배수 선발 - (기간제근로자) 경험면접, 인터뷰 등/ 채용 예정인원의 1배수 선발

합격자소서 분석 참고 데이터

  • 여러분이 선택한 계열사와 해당 직무를 지원한 동기는 무엇인가요? ① 선택한 계열사가 아니면 안되는 이유, ② 직무에 관심갖게 된 계기, ③ 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 노력, 경험 등에 근거)를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1000자)...
  • 5. 지원한 직무에 대해 자신의 차별화된 역량과 이를 갖추기 위해 어떤 노력을 했는지 기술하시오....
  • 3. 귀하의 가치관 또는 인생관은 무엇이며, 이를 지키기 위하여 노력한 과정 혹은 현재 노력하고 있는 점에 대하여 서술해 주십시오. - 500자 이내...
  • 4. (국제적 감각) 항공사 직원이 함양해야 할 국제적 감각이란 무엇이며, 이 역량을 배양하기 위해 본인은 어떠한 노력을 기울였는지 기술하시오. (600)...
  • [생산현장 경험부족]...
  • 실험실 동료들과 함께 KNN 가족사랑마라톤 대회에 참여하여 완주했던 것이 가장 기억에 남습니다. 실험실 생활을 시작하면서 9시 출근과 밤늦은 퇴근이 일상이 되었습니다. 모든 일의 기본이 되는 것은 강한 체력이라는 것을 알고 있었지만 힘든 실험실 생활에 치여 운동을 멀리하게 되었습니다. 하지만 점점 몸이 둔해지는 것이 느껴지자 이대로는 안 되겠다는 것을 느꼈...
  • 동시에 사람들을 잘 챙기는 성격을 이용하여 가족 같은 즐거운 업무 분위기를 형성하여 일의 효율성을 높이고 업무성과 면에서도 탁월하게 실적을 내어 누구나 함께 일하고 싶은 팀을 만들도록 하겠습니다....
  • 단점 다소 우유부단함...
  • 대학 4년간은 저의 인생에서 가장 중요한 전환점으로 기존 삶의 틀을 벗어나 좀 더 자유롭게 미래를 생각하고 폭넓은 인간관계와 함께 소양을 넓히는 좋은 시기였습니다....
  • 재무, 회계 관련과목을 매 학기 한 개 이상 들으면서 수적 감각을 잃지 않았고 이를 바탕으로 회사들의 재무적 환경에 대해 스스로 생각해봤습니다. 인터넷이나 신문 등에서 찾은 매 주 한 회사의 재무상태를 배운 내용을 토대로 분석했습니다. 모르는 부분은 재무 담당 교수님을 찾아 뵈어 질문을 했고 해결하였습니다. 또한대학 생활 동안 재무와 관련된 자격증 세 개를...
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