건축공간연구원 위촉직 모집
⚡ 핵심역량: #소통#윤리
➕ 건축공간연구원 채용공고 원문 및 분석 데이터 확인하기 (SEO Reference)

채용공고 상세 데이터

응시자격 <공통 응시자격> o 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 o 최근 5년이내 공공기관에서 부정한 방법으로 채용되어 채용이 취소된 사실이 없는 자 o 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자 o 남자일 경우 병역필 또는 면제자 ※ 제출된 서류에 허위가 있을 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음 ※ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 학위검증 등에서 결격사유가 판명될 경우 임용이 취소될 수 있음 <모집분야 지원자격> ㅇ (위촉연구원) 세대 맞춤형 도시 조성 방안 연구 : OECD 진단 지침 활용 장소 기반 도시정책 개선 방안을 중심으로 : 1명 - 석사 학위 소지자 - 도시, 주거 등 관련분야 전공자 우대 - 국제기구 업무회의 지원 등 영어 업무소통 가능자 우대 결격사유 o 국가공무원법 제33조의 결격사유 o 최근 5년이내 공공기관에서 부정한 방법으로 채용되어 채용이 취소된 사실이 있는 자 o 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 o 다음의 경우 합격 또는 임용을 취소하며 향후 5년간 본 연구원 채용시험 응시자격이 제한될 수 있음 - 학위논문과 관련하여 표절 등 연구윤리 위반 행위가 발견되거나 그 외 결격사유가 발생한 경우(지원 시 제출한 서류의 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우 등) - 지원서 등을 허위로 작성하거나 증빙서류를 위·변조하는 경우 - 합격자 본인 또는 합격자와 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우 o 최종합격자로 결정되더라도 신원조사, 학위검증 등에서 결격사유가 판명될 경우 임용이 취소될 수 있음 ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조 우대내용 o 장애인고용촉진 및 직업재활법률상 기준에 해당하는 자 : 전형별 5점 가점 o 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자 : 전형별 만점의 5% 또는 10% 가점 o 청년인턴 경험자 - 건축공간연구원 인턴 경험자(6개월 이상 연속 근무) : 서류전형 3점 가점 - 경제·인문사회연구회 및 소관 연구기관 인턴 경험자(6개월 이상 연속 근무) : 서류전형 2점 가점 ※ 가점항목 중복 시 지원자에게 가장 유리한 1개 항목만 적용 전형절차/방법 1. 접수방법 : 온라인 접수(우편, E-mail, 방문 접수 불가) o AURI 채용 홈페이지(http://recruit.auri.re.kr) > 해당 채용공고 > 지원서 등록 o 접수기간: 2026.08.10.(월) ~ 2026.08.25.(화), 14:00 2. 전형절차 및 방법 ㅇ 1차 서류전형 - 배점: 100점 - 합격배수: 모집구분별 채용인원의 3배수 - 합격기준: 만점의 80% 이상 득점자 중 고득점자순 - 전형일정: 2026.08.27.(목)(합격자 발표: 2026.08.28.(금) 예정) ㅇ 2차 면접전형 - 배점: 100점 - 합격배수: 모집구분별 채용인원의 1배수 - 합격기준: 만점의 80% 이상 득점자 중 고득점자순 - 전형일정: 2026.08.31.(월)(※ 2026.09.01.(화) 이후 최종합격자 발표 예정) ※ 1차 전형(서류전형) 합격자에 한하여 2차 전형(면접전형) 응시자격 부여 ※ 1차 전형(서류전형) 결과 합격선상 동점자가 있는 경우, 전원 합격 처리 ※ 2차 전형(면접전형) 결과 합격선상 동점자가 있는 경우 아래 순위에 의하여 최종합격자를 선정 1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 2. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 3. 청년인턴(연구원, 경제·인문사회연구회 및 소관 연구기관) 6개월 이상 연속 근무 경험자 4. 이전 모든 전형(서류전형, 면접전형)의 총점의 고득점자 5. 서류전형 고득점자순으로 결정 6. 면접전형 심사표 내 평정 상위항목(1번→5번)순으로 고득점자로 결정 ※ 모든 전형마다 예비합격자를 선정할 수 있으며, 전형별 예비합격자는 전형별 만점의 80% 이상 득점한 자중 고득점 순으로 최대 2명까지 선정 - 예비합격자 선정 과정에서 동점자가 발생하는 경우, 상기 \'최종합격자 선정 동점자 처리기준\'을 준용하여 순위를 부여 ※ 전형별 합격자는 개별 통지하며 채용시스템에 접속하여 확인 가능 ※ 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 경우 전형별 합격자 안내 시 통지 ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조

합격자소서 분석 참고 데이터

  • 김설진, 김솔희, J Black, 이들은 저에게 매우 낯설지만 가까운 사람들의 이름입니다. 2013년 처음 선보인 댄싱9은 어릴적 댄스스포츠를 배워 학예회에서 무대연출과 공연을 했던 저에게, 그 내재한 열정을 풀 수 있는 해방구가 되었습니다. 제가 추지 못하는 춤을 눈으로 그들과 함께 춤출 수 있었습니다....
  • 아모레퍼시픽의 현재 성취에 만족하지 않고 고객과의 소통을 통하여 아시아 no.1, 나아가 세계 no.1 글로벌 화장품 브랜드로의 성장을 이루어 내겠습니다....
  • 첫인상은 그 사람을 판단하는 첫 번째 기준입니다. 이 중요한 첫인상을 좌우하는 가장 큰 요소는 그 사람의 외형적 요소입니다. 그렇기 때문에 저는 항상 저의 보여지는 부분들을 신경 쓰려고 노력하고 있습니다. 비싼 옷, 진한 화장으로 사람들의 이목을 끌겠다는 것이 아닙니다. 단지 깔끔한 외모, 상황에 맞는 옷차림은 저라는 사람을 사람들이 진지하게 볼 수 있도록...
  • 4. 본인의 경험 중 지원한 직무와 관련하여 가장 특별하고 인상 깊었던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오....
  • 저의 단점은 생각이 많아 일어나지도 않은 일을 미리 걱정하는 편입니다. 이런 부분 때문에 스스로를 힘들게 할 때가 많았습니다. 이를 해결하기위해 운동을 하면서 잡념을 지우고, 스트레스를 해소하면서 보완하고 있습니다. 또한, 이런 부분은 회계 업무에 있어서 긍정적으로 작용할 수 있다고 생각합니다. 그 이유는 문제점이 생길 수 있는 여러 상황을 미리 생각해 볼...
  • 2. 타인과 함께 협동하여 문제를 해결한 경험과 그 과정에서 본인의 역할, 갈등, 극복을 위한 노력 등을 기술하시오.[한글 500자 이내 (한글은 한 글자에 2byte입니다.)]...
  • 저는 부탁할 일이 있으면 초콜렛, 쿠키 등 간식을 한 움큼 들고 직접 타 부서 담당자를 찾아갔습니다. 웃으며 공손히 인사한 후 저는 먼저 간식을 건네며 상대방의 마음의 벽을 허뭅니다. 그리고 나서 공손히 현재 업무진행 상황에서 이러이러한 도움이 필요하다고 설명을 드립니다. 구두로 전달하는 데에는 오해가 있을 수 있기 때문에 저는 반드시 메일을 재차 보내서 ...
  • CJ E&M 방송기술...
  • 송금진의 어릴 적 꿈 _ 그림을 사랑해서 여전히 그림을 그린다....
  • 1. 지원동기 및 열정에 대하여....
👑 1:1 전문가 첨삭