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채용공고 상세 데이터
응시자격 ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조에 따른 장애인
ㅇ 『청년고용촉진 특별법 시행령』에 따라 임용일 기준 15세 이상 34세 이하인 자
- 군 전역자(사회복무요원 포함)는 『제대군인지원에 관한 법률』 제16조에 따라 응시연령 상한을 다음과 같이 연장(1년 미만 1세, 1년 이상 2년
미만 2세, 2년 이상 3세)
ㅇ ’25. 1. 1. 이후 우리공단 청년(체험형)인턴으로 근무한 경험이 없는 자
ㅇ 임용예정일 즉시 근무가 가능한 자
- 임용일은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음
ㅇ 학력 및 경력 제한 없음 결격사유 ㅇ 공단 인사규정 제14조에서 정한 결격사유가 없는 자
ㅇ 국가공무원법 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자
ㅇ 노인복지법 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등) 규정에 저촉되지 않는 자 우대내용 ㅇ 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조에 따른 취업지원대상자
ㅇ 취업지원대상자에 대한 우대는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따름
- 모집단위별(경쟁유형·직렬·권역) 선발예정인원이 4명 이상일 경우(예외: 4명 미만이라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우) 가점 부여, 그 외에는 동점자 발생 시 우선순위 부여
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다. 전형절차/방법 ㅇ 전형방법 : 서류전형(1차) → 면접전형(2차)
- 1차 : 응시자격 적격자 전원 선발(응시자격 기준 해당 여부에 대한 평가)
- 2차 : 개별 또는 집단 면접(내부 및 외부위원 구성)
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.
합격자소서 분석 참고 데이터
- * 1. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오....
- 저는 체계적인 학업 정보 공유 시스템이 필요하다고 생각했습니다. 선배들과 동기들의 도움을 받아 학과에 멘토링 시스템을 도입하였습니다. 방과 후 각 과목당 멘토들이 복습과 문제풀이를 도와주어 수업시간만으로는 이해하기 어려웠던 부분을 보충할 수 있었습니다....
- <두산 중공업 품질 담당자> [반전을 주는 직무와 연결된 내용으로 변경해 보세요.]...
- 성장과정 및 성격, 가치관...
- 3.http://www.ppomppu.co.kr/index.php 지속적인 스마트폰 가격 모니터링을 하고, 싼 가격에 물건을 구입할 수있습니다....
- 2) 성격의 장․단점...
- 빠르게 변화하는 현대 사회에서 현시점보다 한발 앞서서 업무에 대처할 수 있는 능동적, 적극적 인간형이 되어 절대적으로 고객이 도움을 필요로 하는 순간, 적재적소에 찾아가 최우선 양질의 서비스를 제공할 수 있는 최고의 전문가로 거듭나고 싶습니다....
- 3. 예상치못한 문제의 발생으로 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 문제를 해결한 경험과, 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오....
- 작년 여름 알고 지내던 한국의 홈 인테리어 제품 관련 사업을 하는 사장님께서 본인이 납품하는 거래처의 유통 매장 사진을 보내주며 해당 매장과 어울리는 제품을 찾아달라고 요청하였고 저는 매장을 찾는 대다수가 자녀를 대동한 가족 단위라는 것에 주목하여 어린 자녀들도 자체적으로 변형을 시킬 수 있는 애니멀 전등을 발굴하였습니다. 또한 사장님이 보내준 자료를 토대...
- 좋은점 1 지원 직무에 직접적으로 연관이 있는 데이터베이스와 관련하여 자신감이 느껴지는 부분입니다. 관련된 자격 취득과 관련한 경험을 일목요연하게 잘 설명하고 있습니다....