응시자격 가. 성별, 연령 제한 없음 나. 남자의 경우 병역을 필한 자(면제자 포함) 및 해외여행에 결격사유가 없는 자 다. 채용 분야 및 담당업무 수행 능력을 갖춘 자 라. 기술원 인사관리규정 제21조 결격사유에 해당되지 아니하는 자 마.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지 않는 자 결격사유 ○ 기술원 인사관리규정 제21조(결격사유) 1. 피성년후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자 5. 금고이상 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간중에 있는 자 6. 징계면직의 처분을 받고 2년을 경과하지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 병역법에 의한 병역을 기피한 자 9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자 10. 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 우대내용 ○ 공정(정부과제) - 재료, 화학공학, 신소재, 반도체, 전자공학과, 전기공학과, 화학 등 ○ 측정분석[인프라고도화](정부과제) - 반도체 소자 측정/분석 관련 경력자 - 신뢰성 평가 경험자 - 석사학위 이상 소지자 - 과제 연구행정 경험자 ○ 반도체공정[인프라고도화](정부과제) - HEMT 개발경험자 - 에피성능평가 경험자 - 정부 R&D 수행경험자 - 석사학위 이상 소지자 - 과제 연구행정 경험자 ○ 장비운영[인프라고도화](정부과제) - 클린룸 공정장비 운영/교정/유지보수 경험자 - 반도체 양산제조 경험자 ○ 행사/홍보[인프라고도화](정부과제) - 정부사업 수행 경험자(3년 이상) ○ 반도체공정[글로벌TOP](정부과제) - HEMT 개발경험자 - 정부 R&D 수행경험자 - 석사학위 이상 소지자 - 과제 연구행정 경험자 ○ 반도체공정(정부과제) - 반도체 공정/측정 관련 경력자 ○ 소자개발 및 측정분석(정부과제) - RF 소자/회로 측정 또는 모의실험 경험자 ○ 공정개발A(정부과제) - 양자 관련 학과 전공자 - 반도체소자 공정 관련 경험자 - 양자소자 공정 관련 경험자 ○ 사업관리A(정부과제) - 정부 R&D 사업관리 유경험자 ○ 공정개발B(정부과제) - 양자 관련 학과 전공자 - 반도체소자 평가 관련 경험자 - 양자소자 공정 관련 경험자 - 3년 이상 반도체 소자 경험자 ○ 사업관리B(정부과제) - 정부 및 지자체 R&D사업 등 사업관리 유경험자 - 창업보육업무 유경험자 - 창업 보육전문매니저 자격증 보유자 ○ 사업관리C(경기도과제) - 정부 및 지자체 기업지원사업 사업관리 유경험자 전형절차/방법 [전형절차] 서류전형 → 인적성검사 → 면접전형 → 최종합격자 발표 1. 공고 및 원서접수 - 접수기간 : 2026.8.4.(화) ∼ 2026.8.20.(목) 11:00까지 - 접수방법 : 채용 홈페이지 접수(https://recruit.incruit.com/kanc) 2. 서류전형 - 전형일정 : 2026.8.21.(금) ∼ 2026.8.27.(목) 중 - 심사방법 : 전공적합성(40점), 직무적합성(40점), 조직적합성(20점) - 합격기준 : 심사위원의 평균 평가점수가 80점 이상인 자 중 선발예정인원의 5배수 범위 내 고득점자 순 * 동점자는 전원을 합격자로 선정 3. 인적성검사 - 전형일정 : 2026.8.29.(금) ∼ 2026.8.31.(월) 24:00까지 - 진행방법 : 온라인 인적성 검사(외부 전문기관) 실시 - 합격기준 : 응답신뢰도 및 종합점수 60점 이상 * 동점자는 전원을 합격자로 선정 4. 면접전형(발표면접) ※ 발표주제는 인적성검사 합격자 대상으로 별도 제시 예정이며, 주어진 주제에 대해 프리젠테이션 발표 및 질의응답 - 전형일정 : 2026.9.2.(수) ∼ 2026.9.11.(금) 중 - 심사방법 : 필요지식기술 보유 수준(40점), 성장가능성(40점), 필요태도 보유 수준(20점) - 합격기준 : 심사위원의 평균 평가점수가 80점 이상인 자 중 선발예정인원의 2배수 범위 내 고득점자 순 * 동점자는 보훈대상자, 장애인, 전형별 개별 점수 합산 고득점자 순으로 합격자 결정 5. 최종합격자 발표 : 합격자에 한하여 개별 통보 * 합격자 근무 시작일 : \'26년 9월 예정 * 지원자들께서는 마감일 이전에 제출 완료하여 주시길 바라며, 상기 일정은 기관 사정에 따라 변동될 수 있음 * 전형단계별 결과는 입사지원서 상에 기재한 핸드폰, 전자메일로 개별 안내하며, 연락 불능으로 인한 책임은 지원자에게 있음 * 후보 합격자 운영 - 최종 합격자를 발표시에는 임용결격 및 임용포기(불가) 등에 대비하여 후보 합격자를 포함시킬 수 있으며, 후보 합격자 기간은 최종합격자 발표일로부터 3개월을 초과할 수 없음. - 최종 합격자가 임용결격 및 임용포기(불가) 등의 경우에는 후보 합격자를 채용할 수 있음.