[대구보훈병원] 2026년도 하반기 전공의(레지던트 1년차) 채용 공고
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채용공고 상세 데이터

응시자격 o 인턴 수료자 또는 해당연도 수료 예정자* - 의무사관후보생으로 지원하려는 자 또는 선발된 자의 경우 병역법상의 연령제한까지 수련과정을 모두 마칠 수 있어야 함 o 의사면허증 소지자 o 공단(본원) 인사규정 제18조 결격사유에 해당되지 않는 자 ※ 전항을 전부 충족해야 함 ※ 1개 병원(기관)을 초과하여 중복 지원할 수 없음 ※ 2026년도 상반기 레지던트(1년차) 필기시험 부정행위자의 해당 필기시험은 무효이며, 2026년도 하반기 모집에 응시할 수 없음 결격사유 ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원에 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 6의2. 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조 제1항 제2호 및 제3호에 규정된 죄에 따른 성폭력범죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 사람 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 사람 9. 병역법에 의한 병역기피자 10. 신체검사 결과 감염성 질환 또는 육체적·정신적 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정된 사람규정의 신체검사 불합격판정기준에 의한 검사결과 불합격자 11.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 사람 12. 공단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이후 5년을 경과하지 않은 사람 13. 「노인복지법」제39조의 17(노인관련기관의 취업제한 등)에 해당하는 사람 ② 임원 및 지원이 다음 각 호중 어느 하나에 해당되는 경우에는 적발 즉시 채용을 취소한다. 1. 채용과정에서 청탁 등 채용비리가 발생한 경우 2. 임직원의(퇴직자 포함) 가족과 친척을 부당하게 채용한 경우 우대내용 -「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 의한 취업지원대상의 경우 가점 부여 -「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인의 경우 가점 부여 ※ 기타 자세한 사항은 첨부된 공고문 참조 전형절차/방법 -모집공고: \'26. 8. 4.(화)/ 본원홈페이지 -원서교부 및 접수: \'26. 8. 4.(화)~8. 12.(수) 17:00까지/ 교육연구실 방문접수 -면접(실기)시험: \'26. 8. 24.(월)~8. 25.(화)/ 일시 및 장소 개별 통보 -합격자 발표: \'26. 8. 26.(수)/ 개별통보 ※ 기타 자세한 사항은 첨부된 공고문 참조

합격자소서 분석 참고 데이터

  • <작은 것을 놓치지 않는 꼼꼼함!>[의견: 앞 항목에 소제목이 없음으로 통일감을 위해 소제목은 삭제하시는 것이 좋겠습니다. 글자 수가 많지 않기 때문에 삭제하셔도 무방하겠습니다.]...
  • 타인의 말을 먼저 경청할 줄 아는 자세가 저의 가장 큰 장점입니다. 그리고 이는 고객의 소리에 귀 기울여야 하는 유통업계에 적합한 역량이라 사료됩니다. 취미로 운영하는 중고카페에서 회원들의 의견을 늘 받아들이려 노력하며 발전하기 위해 카페를 개편해 나갔습니다. 덧붙여 말씀드리자면 지금은 회원 수가 2만이 넘습니다....
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  • 평소 지식 공유 사이트(TED.com과 SNOW.or.kr)에서 자원 번역가로 활동하고 있어 여러 훌륭한 강의를 접할 기회가 많았습니다. 그 중 ‘그린 사업’에 대해서 많은 강의를 번역하고 공부하였습니다. 에너지 안보가 큰 이슈인 요즘, 신재생에너지는 빠질 수 없는 키워드이고, 그에 따라 그린 사업의 미래가치와 중요성을 인정받고 있습니다. 그 움직임 역시 ...
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  • 또한 제가 맡은 업무가 고객의 만족과 감동을 이끌어내는데 얼마나 중요한 역할을 하는지 알게 되면서 사내 교육에 성실하게 임하며 전문성을 갖기 위해 노력했습니다....
  • 2015년 7월에 한국동서발전(주) 당진 화력본부에서 발전실무교육을 받은 경험이 있습니다. 실무교육을 통해서 선착장에 운탄선이 들어오는 것부터 시작해 스택을 통해 배기가스가 배출되기까지의 냉각수, 석탄, 스팀 그리고 공기의 이동과정의 발전과정을 계통별로 파악할 수 있었습니다. 그 후에는 계측제어팀에 인턴으로 배정되어 현장업무에 참여하였습니다....
  • 그는 그렇게 늘 도전하여 한국경제사에 커다란 발자취를 남겼습니다. 정주영 회장의 일화적 전기인 이 책을 읽으며 어려운 일이 앞에 놓이더라도 적극적인 자세로 극복하라는 그의 정신을 가슴에 새겼습니다....
  • 입사 3년, 이렇게 쌓은 경험과 노하우를 바탕으로 영업을 효과적으로 관리하고 지원하도록 하겠습니다. 또한 영업 관리자로서 수익극대화를 위해 작은 것 하나 놓치지 않는 저의 세심함을 이용하여 철저한 조사를 통한 전략 및 영업계획 제공으로 고객 lock-in 강화를 이끌도록 하겠습니다....
  • 어려서부터 자신보다는 주변사람들에게 신경을 쓰다 정작 자신의 것을 챙기지 못하는 경우가 많았습니다. 주변사람들에게 사소한 일이라도 생기면 궁금해서 견딜 수 없는 성격입니다. 그래서 주위 사람들에게 가장 많이 듣는 말들이 “네가 그걸 왜 신경 쓰냐?””머리 아프게 왜 남의 일 때문에 그러냐?””오지랖 정말 넓다.”입니다. 내가 할 일을 미루고 남이 할 일에 ...
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