[직원채용] 2027년 신규 간호사 공개 채용
⚡ 핵심역량: #혁신#전문성#책임
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채용공고 상세 데이터

응시자격 과학기술정보통신부 산하 정부 출연연구기관인 동남권원자력의학원에서 21세기 암치료의 새빛을 열어갈 인재를 찾습니다. 우리 기관은 정부의 블라인드 채용 가이드라인에 따라 응시절차 및 방법을 준수하고 있습니다. 따라서 응시자는 모집 공고문과 블라인드 채용 유의사항을 잘 숙지하여 불이익이 발생하지 않도록 주의 바랍니다. 1. 모집부문: 2027년 신규 간호사 2. 모집인원: 75명 [직무설명] · 병동간호과 및 외래특수간호과 업무 [응시자격(필수사항)] · 간호사 면허 소지자 또는 간호학과 졸업자(2027년 간호학과 졸업예정자)로서 2027년 간호사 국가시험 응시대상자 · 해당 공인영어성적 기준 점수 이상 소지자(영어능력시험 기준 점수표 참조) · 병역의 의무를 기피한 사실이 없는 자 · 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 · 의학원 인사 및 채용 규정상 결격사유가 없는 자 · 공고마감일 기준 위 기준을 모두 충족하는 자 [영어능력검정시험] · 자세한 기준은 채용 공고문 참고 · 공고마감일 현재 시험시행사에서 정한 유효기간 이내의 어학 성적(단, 유효기간 만료 전 국가공무원 채용시스템(구. 통합채용포털)에 등록한 어학 성적은 어학시험 응시일로부터 5년이 되는 해의 연도말까지 인정) · 국내 정기시험에 한정하며, 정부·민간기관·학교 등을 대상으로 시행한 수시·특별시험은 제외(성적 조회 및 확인이 불가능한 시험 불인정) · 영어를 공용어로 사용하는 국가에서 학사학위 이상을 취득한 경우에는 해당 학위로 갈음 · 영어능력검정시험 기준 점수표에 기재된 영어성적만 인정하며, 그 외 영어성적은 인정하지 않음 [참고사항] · 2027년 3월 이전 결원 발생 시 합격자 중 면허증 소지자 우선 발령 · 채용 합격 이후 결원으로 인한 충원 사유 발생 시 순차적 입사 · 별정직으로 입사 후 정규직 T/O 발생 시 순차적으로 정규직 전환 · 기존 경력은 인정되지 않음 · 2027년 간호사 국가시험 최종 합격자 발표일 기준으로 추가(예비) 합격 마감 · 의학원 사정에 의하여 타 부서로 배치 및 근무형태 전환될 수 있음 자세한 사항은 모집공고문을 참고하시기 바랍니다. ※ 동남권원자력의학원 공식 유튜브 채널 신규 간호사 관련 영상 - 1편 : https://youtu.be/dnWEfmgjkMA - 2편 : https://youtu.be/0JXa-pcfUSg 결격사유 · 병역의 의무를 기피한 사실이 있는 자 · 국가공무원법 제33조의 결격사유가 있는 자 · 의학원 인사 및 채용 규정상 결격사유가 있는 자 우대내용 없음 전형절차/방법 [일정 및 절차] 1. 서류심사(채용인원의 5배수) : 기관적합성 및 업무적합성을 평가, 블라인드 채용 위배 사항 등 응시자격을 충족하지 못한 자를 제외 - 지원자가 채용예정인원의 5배수 이하일 경우 생략될 수 있음 - 60점 미만일 경우 과락(불합격) 2. 필기시험(채용인원의 3배수) - 과목: 간호학(기본 간호학 및 성인 간호학 등, 외부출제 의뢰) - 일자: 2026년 10월 17일(토) - 채용예정인원의 3배수 범위 내로 동점자 포함 - 직원채용규정에 따라 60점 미만자의 경우 과락 처리함 3. 면접전형: 실무 및 인성면접 - 고득점자 순으로 합격자 선발 - 60점 미만일 경우 과락(불합격) - 필기시험 합격자에 한해 일정은 추후 공지함 4. 채용점검: 공정 채용 과정 점검 5. 신원조사 및 신체검사, 간호사 국가시험 합격 [심사기준] 1. 서류심사 ㆍ기관적합성 : 자기소개서 등을 바탕으로 의학원의 비전 및 핵심가치 등 ㆍ업무적합성 : 경력기술서 및 경력 등을 바탕으로 직무에 대한 적합성 평가 ㆍ자기소개서 및 경력(임상실습) 기술서에 편견이 개입되어 차별을 야기할 수 있는 인적사항(성명, 사진, 출신지역, 나이, 학교명, 가족관계(직업, 재산 등), 종교 등)과 관련된 내용이 포함되어 있는 경우 부적격 처리함 ㆍ해당 응시부문의 필수사항(간호사 면허, 간호학과 졸업, 2027년 상반기까지 졸업예정, 공인영어성적) 미기재 시 부적격 처리함 ㆍ응시원서 상 모집부문이 다를 경우 부적격 처리함 2. 면접전형 ㆍ직무분야에 대한 전문성, 혁신성 및 발전가능성 등 ㆍ환자와 국민건강 및 직무에 대한 헌신, 상호존중, 긍정적 사고 및 적극적 행동, 책임성 등 ㆍ의학원에 대한 관심과 이해도, 태도 및 자세 등 * 응시원서에 블라인드 채용에 위배되는 내용 기재 시 불합격 처리합니다. ※ 가산점 관련 제출서류(해당자) - 취업지원 대상자 및 장애인 대상자 증명서 - 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

합격자소서 분석 참고 데이터

  • 또한, 기업의 인사사항 전반에 대한 지식을 가지고 있는 인재가 필요하다고 생각합니다. 저는 경영학 전공자입니다. 경영에 대한 이론지식을 전반적으로 습득하였습니다. 경영지원 활동을 통해 우수한 인재의 효율적인 업무배정이 이루어질 수 있기 때문에 경영지원파트는 회사에서 가장 기본적이고 중요한 부서라고 생각합니다. 그래서 지원하였습니다. 마지막으로 한 사람의 소...
  • 처음엔 주변에서 묻던 `이거 예쁘다. 어디서 샀어?`라는 말이 듣기 좋았습니다. 그 쾌감이 쌓여 옷과 패션은 저의 삶, 사회, 그리고 문화가 되었고, `패션`을 직업으로 삼을 것을 결심했습니다. 이 분야에서의 성취를 위해서는 직관보다 지식, 감성보다 행동이 요구되었습니다....
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  • 저는 부회장으로서 이러한 회원 간의 갈등을 막고 ‘모두가 함께 역할을 맡는 학회 자료집을 만들겠다’고 목표를 정했습니다. 그리고 회원들의 감정적 측면 관리와 실질적인 역할 재분배를 통해 회원들을 지켜냈습니다.좋은점 2...
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  • 어린 시절부터 늘 똑같은 미래를 꿈꾸곤 했습니다....
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  • [이루고 싶은 꿈이 일반적이고 현재 회사에서 진행하고 있는 사항의 답습입니다....
  • 물론 힘든 상황이었지만, 제가 영업관리자로서의 경험을 쌓기 위해서는 이만큼 좋은 기회가 없었습니다. 이를 계기로 한 단계 성장하자는 결심을 품은 채 적극적으로 업무에 임했습니다. 조장으로서 처음 한 일은 보안팀 직원들이 모든 매장을 확실히 암기할 수 있도록 하는 것이었습니다. 매장의 위치를 확실히 알아야 고객에게 적극적으로 이를 안내할 수 있기 때문에 저는...
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