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채용공고 상세 데이터
응시자격 공무직(2급)-일반사무(장애인) : 「장애인고용법」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 결격사유 ㅇ한국임업진흥원 「인사규정」제10조(결격사유)
1. 「국가공무원법」제33조에 해당하는 자
2. 「병역법」제76조제1항에 해당하는 자
3. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
4. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
5. 최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
6. 다른 공공기관에서 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 않은자, 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 않은 자
7. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 우대내용 보훈대상자(만점의 5%~10%), 공공기관 청년인턴 경험자(만점의 3%), 한국임업진흥원 우수 청년인턴(만점의 5%), 사회적기업 육성법에서 인정하는 취약계층(만점의 3%), 자립준비청년(만점의 3%), 한국사능력시험(등급별로 최대 5%)이며, 한국사를 제외하고 가장 유리한 가점 1개 사항만 적용 전형절차/방법 ㅇ1차 : 서류전형
: 공무직(2급, 일반사무(장애인)) - 5배수
- 적부심사(응시자격) + 자격증(20점) + 자기소개서(30점) + 경험 및 교육기술서(50점) + 가점사항
ㅇ2차 : 면접전형, 공무직 1배수
: 공통(100점)(의사소통 및 문제해결, 대인관계 및 직업윤리, 업무이해, 응용능력)
합격자소서 분석 참고 데이터
- 이와 같은 ‘고객지향 마인드’와 ‘분석력’을 바탕으로 고객을 위한 OnlyOne적인 가치를 만드는 CJ올리브영의 MD가 되겠습니다....
- 5-3. 당시의 경험을 통해 깨달은 점이 있다면 무엇이었는지 간략하게 기술해 주십시오. (200자 이내)...
- 마지막으로 커뮤니케이션은 진정성을 바탕으로 이루어져야 한다고 생각합니다. 배려와공감을 통해 진정성있게 소통하는 CJ E&M의 커뮤니케이터가 되겠습니다....
- 신한은행 입행을 위해노력했던 내용과 그 결과 등에 대해 기술해 주세요. (2000bytes)...
- 모든 것에 도전하고 적응하며 공부하는 자세로 스스로의 길을 개척하고자 합니다. 이 분야에 대한 저의 관심과 흥미, 제 자신의 잠재력과 그 잠재력을 최대한 발휘하기 위해 최선을 다할 것입니다. 기회가 주어진다면 그 길에 최선을 다하는 모습으로 기업의 성장에 기여하는 사원이 되도록 노력할 것입니다....
- 자신을 한 문장으로 표현한 후 구체적으로 설명하시오. (성장과정/강약점)...
- 8. 본인이 가장 중요하게 생각하는 삶의 가치는 무엇이며, 그 가치를 실현하기 위한 현재까지의 노력에 대해 기술하여 주십시오. 현재 0 Bytes / 1400 Bytes 이내...
- 사업을 하셨던 아버지는 어렸을 때부터 제게 주인의식을 강조하셨습니다. 스스로 대표자라는 생각을 갖고 항상 책임감을 갖고 행동해야 하며, 주위 사람을 한 번 더 챙기고 남들보다 한 번 더 일을 하라고 말씀하셨습니다. 처음에는 그 가르침을 잘 이해하지 못했습니다. 주어진 할당량에 대해서만 남들보다 우수하게 수행하여 인정받고 싶었을 뿐, 책임자와 같은 사명감을 ...
- 직원들의 태도와 서비스, 환경 및 매장점검하는 활동을 통해 한 브랜드의 이미지는 구성원 모두가 만들어가는 것임을 알게 되었고, 기업의 경쟁력은 영업점에 답이 있다는 사실을 깨달았습니다. 이러한 경험으로 영업점 관리의 A부터 Z까지 꼼꼼하게 챙겨, 고객에게 신뢰받는 GS를 만들겠습니다....
- 현대자동차 해당 직무 분야에 지원하게 된 이유와 선택 직무에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해 주십시오....