응시자격 1. 공통 ㅇ 연령 제한 없음 * 단, 채용공고일 기준 만 60세 미만인 사람 ㅇ 공단 인사규정 제20조(임용결격사유)에 해당하지 않는 사람 ㅇ 채용예정일 즉시 근무 가능한 사람 2. 필수 ㅇ 전공무관 석사학위(예정)자 ㅇ 학사학위자 취득 후 행정·사무 경력 2년 이상 (경력에는 석·박사학위과정 포함) * 학위 예정자는 졸업예정증명서 제출 가능자에 한함 ======================================================================= * 증빙서류를 제출하지 않은 경력은 경력 기간에 포함되지 않음 ** 경력이라 함은 연구기관(대학 포함) 등에서 공동연구자, 연구보조원, 조교, 행정, 사무 등 업무를 수행한 경력을 말하며, 월 단위 합산함.(단, 학사학위 취득 이후 경력에 한해 인정하며 석ㆍ박사학위과정 기간과 다른 경력기간이 중복되는 경우 본인에게 유리한 경력 하나만 인정) *** 15일 이상 근무기간은 1개월로 인정함, 재직 중인 경우 공고일 기준으로 기간 산정 결격사유 < 인사규정 제20조(임용결격사유) > 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 사람 2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 사람 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 사람 4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 사람 5. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람 5의 2.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 경과하지 아니한 사람 5의 3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 6. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 사람 7. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 경과하지 아니한 사람 8. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 사람 9.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람 우대내용 1. 장애인 ㅇ 전형단계별 만점의 경증 장애인 5%, 중증 장애인 10% 가점 * 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인 2. 저소득층 ㅇ전형단계별 만점의 3% 가점 * 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 한부모가족지원법에 따른 지원대상자 3. 자립준비청년 ㅇ 전형단계별 만점의 3% *「아동복지법」에 따라 가정위탁 보호조치가 종료되거나 아동복지시설에서 퇴소한지 만 5년 이내인 사람 4. 북한이탈주민 ㅇ 전형단계별 만점의 3% *「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 제1호에 따른 북한이탈주민 5. 다문화가족 ㅇ 전형단계별 만점의 3% *「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족 ===================================================================== * 가점 중복 부여 불가, 중복 시 가장 높은 항목 1개만 인정 * 증빙자료 미제출 또는 지원서 내용과 불일치 시 불합격 처리 *「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항 관련, 채용예정인원이 3명 이하이므로 취업지원대상자 가점 미부여(인사규정에 따른 동점자 처리 시에만 적용) 전형절차/방법 ㅇ 원서접수 : E-mail 접수 *방문,우편접수 불가 ㅇ 서류전형 : 지원자격 확인, 자기소개서 등 ㅇ 면접전형 : 직무능력평가, 종합인성평가 ㅇ 최종임용 : 비위면직자등 조회 * 보다 자세한 사항은 채용공고문 참조