응시자격 [필수요건] - 청년고용촉진특별시행령 제2조 만 15세 이상 만 34세 이하 해당자 - 장애인고용촉진 및 직업재활법 상 장애인 기준에 해당하는 자 [우대요건] -OA능력 결격사유 ㅇ 결격사유 - 취업이 결정되었거나 본원 청년인턴으로 근무했던 자 또는 근무 중인 자 - 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자 - 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 - 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자 - 타 기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 경과하지 아니한 자 - 3년 이내에 음주운전을 한 사실이 확인된 자 - 해외여행에 결격사유가 있는 자 - 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 - 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조의 비위면직자 등으로 취업제한기간이 경과하지 아니한 자 - 채용비위에 연루되어 기소된 자 ※ 최종합격 이후라도 결격사유 해당사실이 발견될 경우 임용이 취소됨 우대내용 ㅇ국가보훈대상자, 저소득층 등은 관계법령 및 내부규정에 의거 가산점 부여(가점이 중복되는 경우 응시자에게 유리한 1가지만 적용) -국가보훈대상자(전형단계별 만점의 5 또는 10%) -기초생활보장수급자, 차상위계층(전형단계별 만점의 3%) -한부모가족(전형단계별 만점의 3%) 전형절차/방법 ㅇ서류심사 - 입사지원서 및 자기소개서에 기재된 내용을 바탕으로 채용분야 적합성, 직무 관련 실적, 업무수행 능력, 적극성·창의력·발전가능성 등을 종합 심사하여 선발 ㅇ면접심사 - 업무수행능력, 정보활용능력, 인성·태도·대인관계 능력, 적극성·창의력, 의사발표 정확·논리성 등을 토대로 종합 심사하여 선발 ㅇ임용예정일 - 면접전형 후 신체검사 및 결격사유 여부를 판단하여 임용여부 결정 ※ 전형 단계별 점수는 합산하지 않으며, 평정점수 80점 이상인 지원자 중 전형별 합격자의 1배수 범위 내에서 차상위 순으로 예비합격자를 선정함 ※ 상기 절차는 연구원 일정에 따라 변경될 수 있으며, 「2026년 공공기관 청년인턴 사업운영 가이드라인(재정경제부)」, 2022년도 제29차 인사위원회 심의 결과(2022.08.22.)에 따라 채용절차를 간소화(서류심사 생략)하여 진행될 수 있음 ※ 전형별 합격자에 한하여 개별 유선통보 및 본원 홈페이지 및 채용 홈페이지 공지