한국사학진흥재단 2026년 2차 직원 채용(기간계약직)(공개경쟁채용 및 제한경쟁채용)
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채용공고 상세 데이터

응시자격 <전분야 공통> ㅇ 연령(단, 만 60세 정년 도달자 및 임금피크제* 적용 대상자 제외)·성별·학력 제한 없음 *임금피크제 적용일: 만 57세에 도달한 달이 속한 반기 말의 다음날 <행정 5급(기록물)> 「공공기록물 관리에 관한 법률 시행령」 제78조제5항 및 같은 법 시행규칙 제42조의5에 따라 행정안전부장관이 발급한 기록물관리 전문요원 자격 소지자 ※ 상세내용은 채용공고문 참조 결격사유 <전분야 공통> ㅇ 「국가공무원법」 제33조의 결격사유가 없는 자 ㅇ 한국사학진흥재단 「인사규정」 제 16조의 결격사유가 없는 자 ㅇ 「병역법」 제76조제1항각호에 따른 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자 우대내용 [사회형평가점] ㅇ 취업지원대상자 : 전형별 5점 또는 10점 ㅇ 장애인 : 전형별 5점 ㅇ 저소득층 : 최종 면접전형 3점 ㅇ 북한이탈주민 : 최종 면접전형 3점 ㅇ 다문화가정 : 최종 면접전형 3점 ㅇ 자립준비청년 : 최종 면접전형 3점 ㅇ 경력단절여성 : 최종 면접전형 3점 [기타 가점] <공통> ㅇ 한국사능력검정시험 2급 이상 : 최종 면접전형 2점 <전산 5급(전산A), 전산 5급(전산B)> ㅇ 정보기술분야* 기사 이상 : 최종 면접전형 3점 * 「국가기술자격법 시행규칙」 [별표 2]에 따름 ※ 취업지원대상자 가점의 경우 「국가유공자법」 제31조 및 「보훈대상자 취업지원 업무처리지침」 제41조의3 에 따라 적용함 ※ 사회형평적 가점 및 기타 가점 분야에서 최고점수 각 1개씩만 인정 ※ 상세내용은 채용공고문 참조 전형절차/방법 ㅇ 총 채용인원 : 11명 - 행정 5급(기록물) 2명 - 행정 5급(행정A) 4명 - 행정 5급(행정B) 2명 - 전산 5급(전산A) 2명 - 전산 5급(전산B) 1명 ※ 기록물, 행정A, 전산A: 한국사학진흥재단(대구) 근무 / 행정B, 전산B: 전남대학교 코러스운영센터(광주) 근무 ㅇ 전형절차 및 방법 - 1차(서류전형) : 70점 이상(가점 포함) / 5배수 - 2차(최종면접) : 80점 이상(가점 포함) ※ 최종합격자 선정 : 최종면접 80점 미만인 자 제외 후 평가총점 고득점순(서류(30%)+최종 면접(70%)) ※ 상세내용은 채용공고문 참조

합격자소서 분석 참고 데이터

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  • 3. 예상치 못한 문제의 발생으로 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 문제를 해결한 경험과, 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오....
  • 저는 한 때(언제인가요? 구체적으로 쓰세요.) 호주의 Winery에서 계약직으로 외국인 팀의 팀장을 맡게 되었습니다. 아직도 인종 차별이 존재하고 있는 외국에서 서양인도 아닌 아시아인인 제가 팀장인 것에 대해 팀원들은 당연히 의아해 했고 저의 말을 등한시 하였습니다....
  • 2. 귀하를 가장 잘 표현할 수 있는 상징단어와 그 이유는 무엇입니까?...
  • “유쾌한 에너자이저”...
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