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채용공고 상세 데이터
응시자격 - (성별) 무관. 단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
- (연령) 원서접수 마감일 기준 만 60세(정년) 미만인 자
- (학력) 제한없음
- 학교법인 한국폴리텍 인사규정 제19조(결격사유)에 해당하지 않는 자(별지 제1호)
- 임용예정일 기준 유효기간(6개월) 내 건강진단결과서(보건증) 소지자
(「국가기술자격법」에 따른 조리 분야 자격 소지자 또는 채용예정 직무와 동일한 업무에서 근무경력이 있는 자 우대)
- 임용예정일부터 즉시 근무 가능하고 해당 직무 수행이 가능한 자 결격사유 【학교법인 한국폴리텍 인사규정 제19조(결격사유)】
- 피성년후견인
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 실형을 선고 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
- 금고이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
- 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
- 공무원 또는 교직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. ?성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법? 제2조에 따른 성폭력범죄
나.??정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률??제74조제1항제2호?및?제3호에 규정된 죄
다.??스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률??제2조제2호에 따른 스토킹범죄
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
- 병역의무자로서 병역을 기피한 자
- 전직근무기관에서 징계에 따라 파면 또는 해임된 자로서, 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과하지 아니한 자
- 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 성인에 대한 ?성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법? 제2조에 따른 성폭력범죄 행위로 파면?해임되거나 100만원 이상의 벌금형이나 그 이상의 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 지난 사람을 포함한다)
- 마약ㆍ대마 또는 향정신성의약품 중독자 우대내용 <법정가산점>
○ (취업지원대상자) 「독립유공자예우에 관한 법률」 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자 _ 법정가산점(취업지원대상자 가산점수)는 ?국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률? 제31조의 가점 합격 인원 상한제(30%)에 따라 적용되지 않고, 동점자 우선순위에만 적용되나, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 면접전형에 가점(5% 또는 10%)을 적용함
<사회형평가산점>
○ (장애인) 장애인 등록증 또는 복지카드 소지자, 상이등급이 기재된 국가유공자 또는 보훈보상대상자 확인서 소지자 _ 면접전형 만점의 5% 또는 10% (경증 5%, 중증 10%)
○ (저소득층) 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자(주민등록상 세대원 포함) 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자_면접전형 만점의 3%
○ (다문화가족자녀) 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족의 자녀_면접전형 만점의 3%
○ (북한이탈주민) 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민_면접전형 만점의 3%
○ (자립준비청년) 「아동복지법」에 따른 보호종료 아동으로서 보호시설 퇴소 5년 이내인 자_면접전형 만점의 3%
분야별(법정·사회형평) 가산점은 각각 적용하고, 동일 분야 내 중복 시 유리한 항목 1가지만 인정, 가산점수는 지원자가 해당 법률을 확인하여 응시원서에 기재하여야 함 전형절차/방법 ○ 서류심사: 응시자격 적격여부 확인 및 지정서류 준수 등 심사
- 지원자격 미달자, 응시원서불성실 기재자 등을 제외한 전원에게 면접심사 응시 기회 부여
- 문자 통보
○ 면접심사: 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증
- 문자 통보
합격자소서 분석 참고 데이터
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- 전사적 자원관리과목에서 팀 프로젝트를 수행할 당시, 더존 ERP라는 프로그램을 이용, 00대 에 가상으로 ERP시스템을 도입하려 시도했습니다. 조원들과 발로 뛰며, 재료, 인력, 외주 등의 데이터를 밤새며 수집, 입력 그리고 출력한 결과 좋은 학점을 넘어 조원들과 좀 더 친해지는 계기가 되었습니다. 또한, 이 과목으로 인해, 기업에서의 전반적인 정보의 흐름...
- 또한 공단 유치와 함께 증가하고 있는 20~30대의 젊은 세대를 위한 개인 금융의 유대 관계를 형성할 것입니다....
- [두 번의 인턴 경험]저는 대학생활 동안 총 두 번의 인턴 근무를 경험하였습니다. 첫 번째 인턴은 “000”이라는 자동차연구소의 변속기개발실에서 근무하였습니다. 그곳에서 저는 변속기와 관련된 기초 지식을 교육받고, 선배 엔지니어들과 함께 변속기 벤치마킹, 변속기 윤활유량 측정 시험 등을 실습하며 자동차 변속기 개발에 관심을 가지게 되었습니다. 이후 더 전문...
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- ※입사지원서 작성요령...
- 이처럼따로 리더를 정하지 않아도, 저는 구성원들의 대화를 유도하여 결론적으로 최적의 대안을 제시하는 관리자마인드로 항상 ‘마음 속의 리더’로 자리잡아 왔습니다...