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채용공고 상세 데이터
응시자격 -사직일(해당 지원과목 최종 상급년차 수련의 사직일을 기준으로 함)로부터 수련개시일까지의 기간이 1년을 경과하는 자 -전문의의 다른 전문과목 수련인정 기준 적용 과의 전문의 자격증 소지자 또는 취득 예정자 -외국수련자(전공의의 수련과정 중 그 일부 또는 전 과정을 외국에서 수련한 경우 대한의학회장의 추천과 보건복지부장관의 인정으로 해당 기간을 전공의의 연차별 수련 교과과정에 산입하여 수련한 것으로 인정 받은 자) -군전역(예정)자 -본원 인사규정 제 24조(결격사유)의 각 호의 1에 해당되지 않는 자 -아동·청소년 성보호에 관한 법률 제56조 및 아동복지법 제 29조의3에 해당되지 않는 자 -노인복지법 제39조의17 및 장애인복지법 제 59조의3에 해당되지 않는 자 -1개 병원(기관)만 지원 가능(중복 지원 불가) 결격사유 ■인사규정 제24조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다. 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자 8. 징계처분에 의하여 파면된 자로서 5년이 경과하지 아니한 자 9. 사상이 불온하거나 불량한 소행이 있는 자로서 부적당하다고 인정된 자 10. 전염병 질환자 또는 육체적·정신적 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정된 자 11. 제50조 제1항 제1호의 규정에 따라 직권면직된 자로서 직권면직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 12. 인사규정 시행세칙 제9조 제12항의 규정에 따른 부정합격자로서 합격취소일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 13. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자로서 채용취소일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 14. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례볍」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로 100만원 이상의 벌금형이 확정된 후 3년이 지나지 아니 한 사람 15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호가 확정된 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례볍」제2조에 따른 성범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 16. 기타 병원 업무수행이 부적당하다고 인정되는 자 ■ 제출 서류에 허위 사실을 기재하거나 기타 부정한 방법으로 임용된 사실이 발견된 자는 임용을 취소 할 수 있다. ■ 중복지원은 불가하며 적발 시 불합격 처리 ■응시자가 정원에 미달되더라도 수련능력이 현저히 부족하다고 판단되거나, 의사의 직분 수행에 결격사유가 있는 경우에 세부 선발지침에 따라 합격을 제한 할 수 있다. 우대내용 해당사항 없음 전형절차/방법 면접시험 100%
합격자소서 분석 참고 데이터
- [세계의 공장, 중국에서 미국으로]...
- 여기에 내가 바로 ‘그렇다’라고 해야 하며 그러한 점을 믿어 줄 수 있도록 그와 관련성 있는 간략한 사례를 제시하여 “그랬구나, 믿을만하네“ 의 설득을 하는 것입니다,...
- 글로벌 사업의 중요도를 경시할 수는 없지만, 장기적 관점에서 국내 고객을 겨냥한 판매 전술의 강화가 필요하다는 것이 제 의견의 요지입니다. 국내 시장은 가치 소비를 지향하는 1인 가구, 그리고 젊음으로의 회귀를 갈망하는 Young Forty 세대를 중심으로 빠르게 재편되고 있습니다. 이들의 세밀한 니즈를 포착하고, 장기적 관계를 형성하는 것이 현 상황에 대...
- 이 일을 통해 기존의 방식에 안주하지 않고, 더 효과적인 방식을 찾기 위해 노력하는 것이 얼마나 중요한지 배울 수 있었습니다. 이 경험을 바탕으로 공정엔지니어로서 기존의 기술과 공정방식에 만족하지 않고 도전적인 자세로 더 효율적인 공정개선을 위해 노력하겠습니다....
- 업데이트를 하며 다른 사람의 의견을 수용하기 용이한 장점을...
- 모교는 진학률도 낮고, 대부분 학생이 진로에 관심이 없었습니다. 진학 후 후배들의 진학을돕고 싶다는 생각으로 전체 강연, 학습지도 및 온라인 자료 공유, 상담등의 계획을 세웠습니다. 함께 하면 보다 효과적일 것이라는 생각에 선배와 동기들 5명을 접촉해 팀을 꾸려 계획을 설명하고 함께 진행하였습니다....
- 저는 이러한 기준으로 현대자동차를 선택하였고 앞으로 기술 개발, 사회공헌, 환경경영에서 더욱더 빛날 성공을 이룰 현대자동차와 함께 발맞춰 걷고 싶습니다....
- 현재 귀하의 가장 부족한 역량은 무엇이며, 역량개발을 위해 어떤 활동과 노력을 하고 있는지 기술하시오. (600자 이내)...
- [처음부터 글 전개로 봐서 지원자가 원하는 직무분야가 어느 쪽인지 약간 애매합니다....
- 처했을 때, 저에게 털어놓아주었습니다....