충북대학교병원 하반기 통합진료전담의 채용 공고
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채용공고 상세 데이터

응시자격 -. 응급의학과 : 의사면허 및 응급의학과 전문의 자격증을 소지한 자(예정자 포함) -. 중환자진료센터 : 의사면허 및 내과 전문의 또는 응급실 전문의 자격증을 소지한 자(예정자 포함) -. 외과 : 의사면허 및 외과,내과 또는 가정의학과 전문의 자격증을 소지한 자(예정자 포함) -. 직업환경의학과 : 의사면허 및 직업환경의학과 전문의 자격증을 소지한 자(예정자 포함) -. 소아청소년과 : 의사면허 및 소아청소년과 전문의 자격증을 소지한 자(예정자 포함) 결격사유 -. 본원 인사규정 제24조 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자 7. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 7의2. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특별법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 8. 병역의무자로서 병역을 기피한 자 9. 징계에 의하여 파면·해임 처분된자로서 처분일로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한 자 10. 전염병 질환자 또는 육체적·정신적 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정된 자 11. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한법률 제82조에 해당하는 자로 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 지나지 아니한 자. 12. 채용비위로 인한 부정합격자 또는 채용 관련 비위, 부정행위 등의 사유로 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자. 13. 기타 병원 업무수행에 부적당하다고 인정되는 자. -. 의료법 의료법 제65조 (면허 취소와 재교부), 의료법 제66조 (자격정지 등)에 의하여 응시자격을 정지당한자 우대내용 취업지원대상자는 관련 법률에 의거 가산 전형절차/방법 -. 1차 서류전형(40점) : 본원 인사규정 임용기준에 적합 여부 및 면허증, 자격증, 경력 등의 심사/ 대학 전 학년 학점 평균 성적 사정 -. 2차 면접시험(60점) : 당해 직무수행에 필요한 지식 및 능력, 태도, 인품, 적격성 심사 -. 최종(100점) : 1차 40%, 2차 60%로 합격자 결정

합격자소서 분석 참고 데이터

  • ‘하면 된다.’를 통한 열정을 바탕으로 시도하는 일들에 최선을 다하고 제가 시작한 일에 책임감을 가지게 되면서 이는 자연스럽게 저의 강점이 되었습니다. 제가 맡은 일은 가능한 빠르게 여유시간을 두고 1차적으로 끝냅니다. 그래야 우선 마음이 놓이고 수정이 수월해지기 때문입니다. 그 후에는 마감기한까지 지속적인 feedback을 받아 수정을 거치며 제 능력이 ...
  • 14. 자기소개서(대우조선/생산관리/경력)...
  • 오감을 통해 재료를 느끼는 과정에 아이들은 금세 기발한 생각을 했습니다. 김밥으로 ‘뽀로로’ 등의 캐릭터를 만들어주자, 몰입도 또한 높았습니다. 그리고 해당 기관의 정규 교육 과정으로 '푸드아트'가 자리를 잡게 됐습니다....
  • 발휘 하겠다는 내용을 포함해야 차별화가 됩니다....
  • 4. 본인의 경험 중 지원한 직무와 관련하여 가장 특별하고 인상 깊었던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.(700자이내)...
  • 대학교 4학년 겨울방학 때 창의력 향상 프로그램에 참가하여 두 가지를 배웠습니다....
  • 한국이 자동차 강국으로 우뚝 서는데 기여했으며, 그렇기에 OOOO의 미래와 비전 역시 밝습니다. 따라서 다른 어떤 기업이 아닌 반드시 OOOO에서 엔지니어로서 제 역량을 펼쳐내고 싶고, OOOO의 가치와 경쟁력을 지금 수준의 몇 배까지 끌어올릴 수 있는 유능한 인재로 성장하고 싶습니다....
  • [경량화를 통한 Blue Drive 완성]...
  • 그리고 정책의 우선순위에도 문제가 있습니다. 다른 시급한 정책에 밀려 당장 성과를 보기 힘들고 눈에 띄지도 않는 인구구조와 관련된 정책은 뒤로 밀리는 게 지금의 현실입니다. 하지만 인구구조는 모든 경제, 복지 등의 기타 이슈를 지배할 수 있는 중요한 부분임을 잊으면 안 됩니다....
  • [180도 변화된 내 모습]...
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