응시자격 (공통자격) -대한민국 국적자 -연령·성별 등 제한 없음 (단, 공단 정년인 만 60세 이상자는 제외) -공단 인사규정 제11조(결격사유)에 해당하지 않는 사람 -임용(예정)일로부터 국민연금연구원 근무가 가능한 사람 -재직 중 영리업무 및 겸직이 금지되므로 합격자는 공단 근로시작일 전까지 직전 근무지에서 반드시 퇴사 처리가 완료되어야 함 (4대보험 적용여부를 불문하고 영리업무 종사 불가) (학위요건) -학사학위 취득자 결격사유 국민연금공단 「인사규정」 제11조에 따른 채용 결격 사유 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 않은 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 지나지 않은 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 않은 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람 6의2. 공단 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 않은 사람 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄를 저지른 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 않은 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 전직근무기관에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 5년, 해임된 날로부터 3년이 지나지 않은 사람 8. 「병역법」상의 병역의무를 기피중인 사람 9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 사람 10. 공단 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 경우에 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 않은 사람 우대내용 - 장애인(「장애인고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조 및 제4조에 따른 장애인) : 서류 및 면접 전형시 우대 - 취업지원대상자(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법률에 따름) : 서류 및 면접 전형시 우대 * 중복 가점 배재 (지원자의 가점이 가장 높은 항목 하나만 적용) **「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 기준에 따라 적용하며, 선발예정인원이 4명 미만으로 동점자 발생 시 우대하되, 응시자 수가 1명인 경우에는 가점적용 ※ 가점의 기간 산정은 입사지원서 접수마감일(2026.7.15.)을 기준으로 함 전형절차/방법 채용공고 및 지원서 접수 → 서류전형(3배수) → 면접전형(1배수) → 임용 ※ 전형별 세부 내용은 \'붙임. 채용공고문\' 참고