2026년 하반기 관리운영직(미화) 신입직원 및 대체인력(일반직) 채용공고
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채용공고 상세 데이터

응시자격 ㅇ 자격 - 공통 : 제한 없음 - 대체인력(정보화 정보보안) : 정보보안기사, 정보처리기사, 컴퓨터시스템기사(전자계산기조직응용기사, 전자계산기기사) 국가기술자격 중 1개 이상 충족한 자 ㅇ 연령 - 관리운영직(미화) : 제한 없음 (단, 우리원 정년에 의거 만 65세 미만인 자) - 대체인력 : 제한 없음 (단, 우리원 정년에 의거 만 60세 미만인 자) ㅇ 학력 : 제한 없음 (단, 졸업 예정자는 지원 가능하나 재·휴학생은 지원 불가) ㅇ 병역 : 병역필 또는 면제자(단, 고졸자의 경우 제한 없음), 병역법 제76조에 의한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 ㅇ 원규 인사규정 및 기타 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 ㅇ 임용일로부터 전일 현업 근무가 가능한 자 ※ 세부사항은 첨부파일의 채용공고문 참고 결격사유 ㅇ 우리원 인사규정 제7조(결격사유) 및 기타 채용 결격사유에 해당하는 자 ※ 세부사항은 첨부파일의 채용공고문 참고 우대내용 ㅇ 취업지원대상자 : 전형별 만점의 5% 혹은 10% (3명 이하 채용 시 미적용) ㅇ 장애인 : 필기전형 및 면접전형 만점의 5%(경증) 혹은 10%(중증) ㅇ 저소득층, 경력단절여성, 자립준비청년, 다문화가족, 북한이탈주민 : 필기전형 만점의 3% ㅇ KEIT 청년인턴 우수 수료자 : 필기전형 만점의 3% ㅇ KEIT 청년인턴 일반 수료자 : 필기전형 만점의 1% ※ 세부사항은 첨부파일의 채용공고문 참고 전형절차/방법 ㅇ 서류전형 : 적부평가 및 자기소개서 정성평가 (채용예정인원의 5배수 선발) ㅇ 인성검사 : 서류전형 합격자 대상 실시 ㅇ 면접전형 : 인성역량면접 (채용예정인원의 1배수 선발(예비합격자 0.5배수 별도 선발)) ㅇ 최종합격 : 신체검사 및 결격사유 등 확인 후 합격자 발표 ㅇ 임용 - 관리운영직 : 임용 후 3개월 간 수습기간 운영 (신입직원 수습평가 후 전환 결정) - 대체인력 : 계약기간 만료 후 정규직 전환 불가 ※ 세부사항은 첨부파일의 채용공고문 참고

합격자소서 분석 참고 데이터

  • 2. 지원 직무와 관련하여 다른 사람들과 차별화 될 수 있는 나의 강점 - 500자...
  • - 우유부단함. 그러나 노력 중...
  • 저 역시 입사가 허락된다면, 숙련된 현장 기술자들과 동료와 조직간의 협력과 믿음을 쌓고, 정직한 행동과 약속 이행을 통해 납기일을 맞출 수 있도록 최선을 다할 것입니다. 또한 귀찮고 작업이 번거롭다는 이유로 소홀해지기 쉬운 근무자들의 안전수칙 등을 보다 확고히 하여 산업재해가 없는 작업장을 만들고 싶은 것이 저의 포부이기도 합니다....
  • - 1분기 대비 현재 200% 매출 신장 ( 6,500만원 시장 -> 1억 3천만원 )...
  • (헤드라인을 설정하세요)...
  • 2. 본인의 지원직무와 관련하여 자신의 강점/약점을 기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오 1200바이트...
  • 입사 후, 이러한 목표를 달성하기 위한 전문성을 함양하는 세 가지 계획을 이행하겠습니다....
  • [후반전 시작을 위한 전력보강]...
  • 1. 자신의 성장과정 및 개인 특성, 장점 중심으로 기술해주시기 바랍니다....
  • 토목 분야는 특히 현장 실무가 중요하므로 입사를 하게 되면 우선 현장업무에 빠르게 적응하여 실무능력을 높일 것입니다. 습득한 기술지식을 통해 향후 저의 전문성을 높임으로써 기술사 자격증을 획득하는 데 도움이 될 수 있도록 계획하고있습니다. 이 자격을 바탕으로 한수원의 기술력 향상에 도움이 되는 동시에 안전에서도 부족함이 없도록할 것입니다....
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