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채용공고 상세 데이터
응시자격 □ 학 력 : 제한없음
□ 연 령 : 만 60세 미만자(2007년생부터 지원 가능)
□ 자 격
- 발매직, 진행직 : 성별, 학력 ,자격 제한없음
- 고객구호직 : 응급구조사 1, 2급 혹은 간호사 자격 소지자
□ 채용대상 제외자 : 한국마사회 경마지원직 인사관리규정 제8조(결격사유) 해당자 등 결격사유 □ 피성년후견인과 피한정후견인
□ 파산자로서 복권되지 아니한 사람
□ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
□ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 1년이 지나지 아니한 사람
□ 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고 유예기간 중에 있는 사람
□ 자격상실 또는 자격정지의 형을 선고받고 그 자격이 상실 또는 정지된 사람
□ 징계면직의 처분을 받고 2년을 지나지 아니한 사람
□ 「병역법」에 따른 병역을 기피한 사람
□ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 제1항에 따른 비위면직자 등으로서
같은 법 제82조 제2항에 따른 기간이 지나지 아니한 사람
□ 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 사람
□ 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 지나지 아니한 사람
□ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고
그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
□ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임·면직되거나 형 또는 치료감호를 선고받아
그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 우대내용 □ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등에 따른 취업지원대상자(서류·면접전형)
- 전형 단계별 만점의 5% 또는 10% 부여(취업대상자 증명서에 표기된 가점 적용) 전형절차/방법 □ 전형절차 : 공고 및 원서접수 → 서류전형 → 면접전형 → 채용/필수 직무교육
□ 공고 및 원서접수
- 접수기간 : 2026. 7. 1.(수) ~ 2026. 7. 15.(수) 18:00
※ 마감일시 임박시점 또는 이후 접수로 인한 원서 미 접수 책임은 지원자 본인에게 있음.
- 접수방법 : 한국마사회 채용정보 홈페이지를 통한 온라인 접수(https://recruit.kra.co.kr) * 회원가입 및 로그인 필수
- 유의사항
① 지원서 전체항목 모두 작성
② 지원자는 반드시 지정일 근무 가능하여야 하며, 배치부서 인력 여건 및 요청에 따라 금~일 3일 중 필요로 하는 요일(2일)에 근무할 수 있어야함.
□ 서류전형
- 심사일자 : 2026. 7. 18.(토)
- 선발인원 : 채용 예정인원의 2배수 선발
- 평가내용 : 해당 직무 수행 관련 응시자의 직무관련 역량 및 경험, 지원동기에 대한 종합적인 정성평가
- 합격기준 : 심사위원 평균평점 60점 이상 득점자 중 고득점순 선발(동점자 처리기준 적용 후에도 동점인 경우 동점자 전원합격)
- 합격자발표 : 2026. 7. 22.(수)
□ 면접전형
- 면접일자 : 2026. 7. 25.(토), 7.26.(일) 중 하루 * 면접일시 및 장소 별도 공지
- 선발인원 : 채용 예정인원의 1배수 선발
- 평가내용 : 서류심사 합격자 대상 품행, 기본자질 및 지원동기, 적극성, 직무 적격성, 의사소통 및 문제해결능력에 대한 종합적인 정성평가
- 합격기준 : 심사위원 평균평점 70점 이상 득점자 중 고득점순 선발(선발예정 인원을 초과하는 경우 동점자 중 취업지원대상자 우선 선발)
- 합격자발표 : 2026. 7. 31.(금)
□ 채용/교육 : 2026. 8. 8.(토) ~ 8. 9.(일) *양일간 교육참석 필수
※ 교육불참 시, 채용 취소될 수 있음
□ 이의신청 : 2026. 7. 31.(금) ~ 2026. 8. 14.(금)(2주)
* 공고 내 이의신청서 양식 활용 / 신청기간 외 제출서류 무효
□ 예비합격자 제도 운영 : 2026. 7. 31.(금) ~ 2026. 9. 30(수)
□ 기타 전형절차 관련 세부사항은 붙임 채용공고문 참조
합격자소서 분석 참고 데이터
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- 5) 어떤 문제에 대해 원인 등을 파악/해결책을 제시하여 해결한 사례가 있으면 작성해 보십시오....
- 하루종일 SNS를 봐도 지루하지 않습니다. 수시로 블로그에 뷰티제품 후기를 포스팅하며 이웃들과 소통하고, 트렌디한 화장법에 관련된 정보를 얻기 위해 인터넷서핑을 하기 때문입니다. 좋은점 5이런 제게 R&D분야에 매년 5%이상 투자하고, 세계 최고 수준의 R&I센터에서 고품질 제품을 만들기 위해 노력하는 코스맥스는 제가 함께할 무궁무진한 비전입니다. 도전을 ...
- 연구실 생활을 시작한지 어느덧 2년이 넘었습니다. 그 동안 다양한 실험을 하면서 계획하고 분석하는 방법을 익혔고 많은 실패를 바탕으로 성공을 이끌어 내기도 하였습니다. 사고의 차이가 곧 태도의 변화를 일으키듯이 저에겐 이런 어려움이 오히려 더욱 다양화 된 새로운 데이터 자료라 생각하고 여러 가지 조건으로 실험을 진행할 수 있었습니다....
- 자기계발을 통해 대한항공에 꼭 필요한 인재로 성장할 것을 약속합니다. 지속적인 외국어 공부와 자기계발을 병행할 것이며 기회가 된다면 해외 근무에 지원하여 대한항공의 이름을 드높이고 싶습니다. 세계 제 1의 항공사, 대한항공을 제 손으로 만들어 가겠습니다....
- 샘플활용에 동의한 합격자의 한마디 (id: da******)...
- 능동적이고 주체적인 의사 결정을 할 수 있는 사람이 되기 위해 친구와 함께 창업을 했던 경험...
- 제가 자신을 잃을 때마다 어머니께서 해 주시는 말씀입니다. 어머니께선 삼남매를 키우시기 위해서 몸을 아끼시지 않고 불철주야 성실한 생활을 하셨습니다. 고생하시는 어머니를 보며 안일한 생각이 들 때마다 스스로를 타박하며 성실한 사람이 되기 위해 노력해 왔습니다. 작년 겨울방학에 현장실습으로 광양경제자유구역에 위치한 (주)00우드에서 생산보조를 한 적이 있었...
- 하루가 멀다 하고 새로움 제품이 나오는 현실에 유연하게 대처하지 못한다면 그 회사는 경쟁력을 가질 수 없다고 생각합니다. 또한, 과거의 관행에만 갇혀 있다면 앞으로의 발전을 없다고 생각합니다....