➕ 한국도로공사 채용공고 원문 및 분석 데이터 확인하기 (SEO Reference)
채용공고 상세 데이터
응시자격 o 성별, 학력 제한 없음
o 우리공사 기간제근로자관리예규 제6조의1 제2항의 결격사유가 없는 자 ※ 공고문 별첨 1 참고
* 타공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자는 응시 불가
o 채용일로부터 근무 가능자 결격사유 o 법령 등에 따라 실시한 건강진단 등에서 채용 예정 분야의 업무 수행이 어렵다고 판정된 자
o 제13조의 고용금지 질병에 걸린 자
o 사무실 근무자의 경우
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과 되지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
o 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
o 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
o 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
o 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자 우대내용 직무관련 자격증 서류전형 반영 등 자세한 내용은 첨부파일 참조 전형절차/방법 o 서류전형 : 서류심사 결과 고득점자 순으로 최종선발인원의 5배수 이내 선발(동점자 전원 선발)
o 면접전형 : 집단면접
o 최종발표 : 서류전형, 면접전형 합계 고득점자 순
- 동점자 처리 : ① 취업지원대상자 ② 면접전형 ③ 서류전형
합격자소서 분석 참고 데이터
- 이것만큼은 남에게 질 수 없다고 생각하는 것 한가지만 말해보시오. 700 bytes...
- 3. 지원 동기 및 입사 5년 후/ 10년 후 계획...
- 언젠가부터 페이스북 등 SNS를 통해 360VR 영상이 보였습니다. 그만큼 VR 기술을 이미 우리 주위에 성큼 다가왔습니다. 저 또한 지난해 무한도전 Expo의 전시회장 한 편에 마련된 삼성 GearVR를 사용해 보고 진행자 한분과 촬영지에 같이 있는 것 같다는 느낌을 경험했습니다....
- 글자수 498자844Byte...
- 이는 단지 강압적인 분위기로부터 나온 것이 아니었습니다. 평소 한국직원들이현지 직원들의 사소한 문제에 항상 관심을 가졌고, 그들을 어루만지는 리더십이 있었기에 가능한 일이었습니다. 어려운 상황을 벗어나고 조직이 뭉쳐 위기를 극복하는 과정을 지켜보면서 구성원 사이에 신뢰의 중요성을 다시 한번 깨달을 수 있었습니다....
- 1. 개인의 성장과정 및 차별화된 강점 기술...
- 이러한 목표를 달성하기 위해서, 우선 입사 후 1년 이내에 고객 감동을 위한 서비스 정신과 직무역량을 기르겠습니다. 그 후, 5년 차까지는 공항서비스 업무에대한 전문성을 함양하고 지역전문가 과정에 지원하며 해외 지역 전문가로 성장하기 위한 밑바탕을 다지겠습니다. 마지막으로 10년 이내에 해외 지사 공항서비스 운영/기획 부서의 부서장 혹은그에 준하는 위치에서...
- 저는 제가 조직을 위해서 무언가 임무를 완수하였을 때 가장 큰 소속감을 느꼈습니다. 제가 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 대학교 학과 학생회였습니다. 학생회 활동 중 가장 기억에 남는 경험은 ‘주점 행사 주최’였습니다. 원래, ‘주점 행사 주최’는 학과회장의 몫이었지만 행사 당일 날 학과회장 형이 전산 오류로 예비군 훈련을 가게 되었고, 형은 저에게 주...
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