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채용공고 상세 데이터
응시자격 - 치과위생사(치과)
분야별 공고문 참고 결격사유 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
7의2. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특별법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
8. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
9. 징계에 의하여 파면?해임 처분된자로서 처분일로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한 자
12. 전염병 질환자 또는 육체적?정신적 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정된 자
13. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한법률 제82조에 해당하는 자로 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 지나지 아니한 자.
14. 채용비위로 인한 부정합격자 또는 채용 관련 비위, 부정행위 등의 사유로 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자.
15. 기타 병원 업무수행에 부적당하다고 인정되는 자. 우대내용 - 취업지원대상자는 관련 법률에 의거 가점
- 장애인 고용촉진 및 직업재활법상 장애인 : 만점의 3%
※ 상기 가점 항목 중 중복 시 유리한 것으로 적용 전형절차/방법 1. 원서접수
2. (1차) 서류전형
3. (최종) 면접시험(100%)
4. 합격자발표
5. 채용
※ 응시자격 요건 충족 시 서류접수자 전원 면접 진행
합격자소서 분석 참고 데이터
- [의견: 개선과정에서의 어려움으로 결과물에 대한 보고서 작성도 무리가 없으나 14개 시군청에 대한 협조요청과 약속이 쉽지는 않았으리라 생각됩니다. 요청과정과 약속부분의 어려움을 어필하시고 지속적인 커뮤니케이션과 노력으로 확답을 받았다는 흐름으로 작성하신다면 지원자의 추진력과 노력의 역량을 좀 더 어필하실 수 있겠습니다.]...
- 지금 유학중인 둘째 남동생과 미국에서 간호사로 근무하는 막내 여동생을 보면서 자신들이 선택한 길에 후회 없이 앞만 보면서 전진하는 동생들이 자랑스럽습니다....
- 20여 명의 사람들과 남아메리카로 배낭여행을 간 적이 있습니다. 일정에 의해 각 국가와 도시마다 머무르는 시간이 길지 않았고, 통화와 물가가 현저하게 달랐기 때문에 인솔자의 안내가 있음에도 많은 사람이 환전하는 데 어려움을 겪었습니다....
- <내 인생의 연장전>...
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- [제품이 아닌 가치를 전달하는 기업] 오늘날에는많은 기업들이 제각각 어떤 가치를 전달한다고 내세우고 있지만, 막상 살펴보면 처음부터 일관되게 이를 실행에옮겨온 기업은 생각보다 많지 않습니다. 저는 제품의 가치가 뚜렷하고, 소비자들이 그 가치에 공감할 수 있을 때에만 진정성 있는 마케팅이 가능하다고 믿습니다. 진정성없는 마케팅이란 결국 소비자에게 거짓말을 하...
- 복무기간이 끝난 후 공공기관에서 하는 아르바이트인 공공근로를 신청했는데 공익근무 했던 기관에서 저의 업무처리능력과성실함을 좋게 평가해주셔서 사회 복지팀에서 공공근로로 다시 일 할 수 있었습니다. 또한 다른 팀의직원 분께서 저의 근무태도와 행실을 좋게 평가하셔서 장학생으로 추천해주셨습니다. 공익근무요원 복무기간과공공근로 기간 동안의 성실함과 행실을 인정받아...
- 성당 봉사활동 및 어린이 후원에 참여...
- 공학적인 지식을 바탕으로 저희만의 제품을 만들어보고자 캡스톤 디자인 경연 대회에 도전한 적이 있습니다. 먼저 업무 계획과 팀원 간의 역할 분담을 정한 후, 아이디어를 제품으로 만들고자 업체에 문의를 하였습니다. 하지만 시간과 예산의 제한으로 제품을 만들기는 쉽지 않았습니다. ‘어떻게 주어진 시간 안에 적은 비용으로 제작할 수 있을까‘라는 고민을 해결하기 위...