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채용공고 상세 데이터
응시자격 1) 임상병리사 면허 소지자
2) 임용예정일부터 근무 가능한 자
3) 병역법 제76조의 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자
4) 대한적십자사직원운영규정 제20조(결격사유)에 해당되지 않는 자 결격사유 1. 피성년후견인과 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
9. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
10. 공공기관에서 채용비위로 면직 또는 채용취소된 때부터 5년이 지나지 아니한 자
11. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면.해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동.청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동.청소년 대상 성범죄
13. 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 우대내용 1. 각 전형별로 만점의 10%를 응시자의 점수에 가산
(가)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제1항제1호 및「독립유공자예우에 관한 법률」제16조제3항제1호,「5.18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제22조제1항제1호 및「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조제1항제1호,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조제1항제1호 및「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9제2항제1호의 규정에 의거 취업지원대상자 증명서를 제출한 자
2. 각 전형별로 만점의 5%를 응시자의 점수에 가산
(나)「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제1항제2호 및「독립유공자예우에 관한 법률」제16조제3항제2호,「5.18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제22조제1항제2호 및「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조제1항제2호,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조제1항제2호 및「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9제2항제2호의 규정에 의거 취업지원대상자 증명서를 제출한 자
3. 각 전형별로 만점의 10%를 응시자 점수에 가산: 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조1호 규정에 의한 장애인
4. 각 전형별로 만점의 5%를 응시자 점수에 가산: 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민 전형절차/방법 1.서류전형
- 접수기간: 2026.6.16.(화)~2026.7.1.(수) 10시까지
- 결과발표: 2026. 7. 8.(수)
2. 면접전형: 2026. 7.14.(목)
- 결과발표: 2026. 7.20.(월)
합격자소서 분석 참고 데이터
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- 현대자동차는 혁신적 경영을 바탕으로 현재 지속적인 글로벌 성장을 하고 있는 것으로 알고 있습니다. 현대자동차는 ‘품질은 결코 배신하지 않는다’는 기본적인 가치관을 바탕으로 위기 속에서도 항상 기술개발 관련 투자는 늘린다는 기사를 본 적이 있습니다. 그러한 기본적인 경영방침이 오늘날 현대자동차 성장의 가장 큰 밑바탕이 되었다고 생각합니다....
- ○○○디자인, 컨텐츠팀 부팀장...
- 현대자동차 해피무브(봉사활동)...
- SK 플래닛은 고객의 니즈를 충족시킬 신기술과 혁신적인 제품으로 끊입없는 도전을 시행하고 있습니다. SK 플래닛에 입사하여 고객의 만족을 최대로 이끄는 S/W 개발자가 될 것이며, 최신 Platform 기술을 연구하여 고객과 소통하는 글로벌 리더의 한 주역이 되고 싶습니다. 이를 이루기 위해 다음과 같은 노력을 하였습니다....