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채용공고 상세 데이터
응시자격 ○ 성별, 학력 및 응시연령에 제한은 없으나, 본원 인사규정 제52조(정년)에 의거 만 60세 이상자는 지원 불가
○ 모집부문별 응시자격: 공고문 참고 결격사유 ○ 「국가공무원법」제33조(결격사유), 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한), 본원 인사규정 제24조(결격사유)에 해당되지 않은 자, 전형단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여
1. 피성년후견인, 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 범죄를 저질러 파면?해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 아동·청소년의 성호보에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동?청소년대상 성범죄
7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
8. 징계에 의하여 파면·해임 처분된 자로서 처분일로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 각각 경과하지 아니한 자
8의2. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등에 해당하는 자
9. 전염병 질환자 또는 육체적·정신적 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정된 자
10. 기타 병원 업무수행에 부적당하다고 인정되는 자 우대내용 없음 전형절차/방법 ○ 전형절차
- 온라인 지원서 접수 → 필기전형 → 면접전형(1차 면접, 2차 면접) → 최종합격자 발표 → 신체검사 → 채용(근로계약 체결)
○ 온라인 지원서 접수 : 입사지원서 및 자기소개서 제출유무 확인
- 취업지원 대상자의 경우 증명서 제출
※ 온라인 지원서 접수 시 생년월일, 주소 등 개인정보 삭제 후 파일 첨부
○ 필기전형
- 필기전형 대상자 : 응시지원서 제출자
- 응시과목 40점 이상 득점한 자 중 공고 상 선발예정 인원의 3배수 인원에 대하여 고득점자 순으로 합격자로 결정
- 선발예정인원의 3배수 인원을 초과하는 동점자의 경우 모두 합격자로 선발
○ 면접전형(블라인드 면접)
- 면접전형 대상자 : 필기전형 합격자
- 직무에 필요한 능력, 태도, 인품, 적격성 등을 종합적으로 평가
- 단계별 평가항목에 따라 진행되며, 배점비율은 1차 면접 40%, 2차 면접 60%임
※ 면접전형 취득 총점 평균 60점 미만의 경우 불합격 처리
○ 최종합격자 사정기준
- 필기전형(50%)와 면접전형(50%)의 점수를 합산하여 고득점자 순으로 선발예정 인원 범위 내에서 최종합격자 결정
합격자소서 분석 참고 데이터
- #재경업무를 통한 이론의 실무화...
- 군대 전역 후 여의나루에서 본 한강공원의 야경은 저의 진로를 결정하는 계기가 되었습니다. 너무 아름다워서 성경에서 ‘세상의 빛이 되라’는 말에서의 빛이 이런 것이 아닐까 라는 생각이 들었습니다. 그 날 세상을 움직이는 거대한 전력시스템에 많은 애정이 생겼습니다. 에너지의 혈관인 전력 에너지 분야에서 일하고 싶다는 생각이 들었습니다. 중동 수주액 국내 1위이...
- 대인관계와 약속을 최우선으로 생각하며, 또한 최고의 재산이라 생각합니다. 사람들과의 관계를 중요시하기에 사소한 것이라도 챙기려고 노력하며, 활발하고 적극적이어서 주변엔 좋은 사람들이 늘 함께하는 편입니다....
- - 담당업무 : 가공라인 유지관리, 원재료 및 모델 체인지, 양산품 생산...
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- 저는 초록우산 어린이재단에서 봉사활동을 하였습니다. Water For Child 캠페인을 통해 깨끗한 물이 없어서 죽어가는 어린이들을 위해 후원자를 모집하였습니다. 넘치는 열정으로 활동을 시작했지만 말을 걸어도 대부분 사람들이 피하였고 관심을 끌기가 쉽지 않았습니다. 좋지 않은 성과에 팀원들은 실망을 했지만 이를 극복하기 위해 아프리카 어린이들처럼 물을 운...
- - 글자수 650자 (공백포함)...
- 현장에서 중요한 것은 'Cooperation'이라고 생각합니다. 팀원들과의 협업하는 것도 중요합니다. 하지만 위임된 권한에 따라 스스로 적절한 판단을 내리는 것도 필요합니다. 또한 이에 대한 결과와 성과에 대한 책임 역시 질 줄 알아야 합니다....
- 열린 마음과 수용력은 효과적인 소통을 위한 첫걸음이라 생각합니다. 또한, 이는 언어를 통해 발현되기 때문에 새로운 언어를 습득하여 그 활용의 폭을 넓히겠습니다. 입사하게 되고 담당 부서 및 업무가 정해진다면, 이와 가장 밀접한 위치에 있는 국가의 언어를 학습하겠습니다....
- 제 가치관을 실현시키기 위해서는 다양한 집단에서 사람을 만나야 한다고 생각했습니다. 그래서 항상 새로운 경험에 도전했습니다. 책상에서 공부해서 얻은 지식은 어느 순간 잊혀지게 마련이지만, 현장에서 직접 경험하며 얻은 능력은 몸에 배어 그 사람의 평생 도움을 줄 수 있다고 생각해 더욱 경험에 몰두했습니다. 연극학회와 밴드부를 통해 열정과 자신감을 배웠고, 태...