응시자격 □응시자격 ○ 기획조정실장 - KCA 인사규정 “[별표 1] 직원채용 공통자격기준” 적용 - 성별, 병역 제한 없으며, KCA 인사규정 제12조(결격사유)에 해당되지 않는 자 - 임용일 기준 정년 만 60세 미만 결격사유 □ 결격사유 인사규정 제12조(결격사유) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원에 임용될 수 없다. 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의3. 미성년자에 대하여 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 또는 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 범한 사람으로서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 날부터 20년이 지나지 아니한 사람 가. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날 나. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 집행유예가 확정된 날 다. 벌금 이하의 형을 선고받고 그 형이 확정된 날 라. 치료감호를 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날 마. 징계로 파면처분 또는 해임처분을 받은 날 6의4. 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 7. 징계에 의하여 파면 처분을 받은 때부터 5년을 경과하지 아니한 자 7의2. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 8. 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 우대내용 □ 가점기준 ○ 장애인[장애의 정도가 심한 장애인(중증)] : 서류전형 및 면접전형에서 각 10점 ○ 장애인[장애의 정도가 심하지 않은 장애인(경증)] : 서류전형 및 면접전형에서 각 5점 ○ 기초생활수급자(본인 명의의 국민기초생활수급자 증명서만 인정) : 서류전형 및 면접전형에서 각 5점 ○ 지역인재[광주광역시·전남 소재 대학(교)·고등학교 졸업자(최종학력 기준, 대학원 이상 제외)] : 서류전형 및 면접전형에서 각 1점 ○ 한국사능력검정시험(접수마감일 기준 인증등급 3급 이상) : 서류전형 및 면접전형에서 각 2점 ○ 북한이탈주민(「북한이탈주민의 보호 및 정착 지원에 관한 법률」 제2조의 북한이탈주민) : 서류전형 및 면접전형에서 각 3점 ○ 다문화가족(「다문화가족지원법」 제2조의 다문화가족) : 서류전형 및 면접전형에서 각 3점 ○ 경력단절여성(접수마감일을 기준으로 경력단절 기간이 6개월 이상인 여성) : 서류전형 및 면접전형에서 각 3점 ※ 최고 가점 1개 항목만 인정 전형절차/방법 □ 전형방법 : 서류전형 → 면접전형 O 서류전형 : 자기소개서, 직무수행계획 등 평가 점수에 가점을 적용하여 채용 예정 인원의 5배수 내에서 고득점자 순으로 선발 ※ 동점자 발생 시 전원 합격 처리 O 면접전형 : 개별 PT발표, 심층면접 - 면접평가 평균점수에 가점을 적용하여 70점 이상자 중 고득점자 순으로 최종 합격자 선발 - (평가기준) ① 전문가적 능력, ② 전략적 리더십, ③ 변화 관리 능력, ④ 조직관리 능력, ⑤ 의사전달 및 협상 능력 ※ 심사결과 적격자(70점 이상)가 없는 경우 선발하지 않음 ※ 동점자 발생 시 취업지원 대상자, 서류전형 고득점자 순 선발 □ 전형일정 ○ 채용공고 및 접수 : \'26. 3. 18.(수) ~ \'26. 4. 1.(수) / 홈페이지, 알리오 / 접수처 : https://kcarecruit.kr ○ 1차 전형(서류) 인재선발시험위원회 : \'26. 4. 7.(화) ~ \'26. 4. 8.(수) / 본사(나주) ○ 1차 전형(서류) 합격자 발표 : \'26. 4. 9.(목) / 홈페이지, 이메일, 개별문자 ○ 입사지원서 증빙서류 제출* : \'26. 4. 9.(목) ~ \'26. 4. 15.(수) / 본사(나주) ○ 2차 전형(면접) 인재선발시험위원회 : \'26. 4. 16.(목) ~ \'26. 4. 17.(금) / 본사(나주) ○ 2차 전형(면접) 합격자 발표 : \'26. 4. 21.(화) / 홈페이지, 이메일, 개별문자 ○ 채용 구비서류 제출 : \'26. 4. 21.(화) ~ \'26. 4. 24.(금) / 본사(나주) * 1차 전형 합격자는 진흥원이 요구하는 입사지원서 기재 사실에 대한 증빙자료를 기한 내 제출하여야 하며, 정당한 사유 없이 기일 내 제출하지 아니하면 합격이 취소될 수 있음 ※ 상기 일정은 내부사정에 따라 변경될 수 있음 ※ 임용일은 임용 관련 확인 절차 등에 따라 추후 최종합격자에게 개별 안내 □ 접수처 : https://kcarecruit.kr ○ 접수기간 : 2026. 3. 18.(수) ~ 2026. 4. 1.(수) 16:00 □ 계약기간 : 임용일로부터 2년. 업무 성과에 따라 총 임용기간이 5년을 넘지 아니하는 범위 안에서 계약 연장 가능 ※ KCA 인사규정 제35조(정년)에 따라 임기 중 정년(60세)에 도달하는 경우 계약기간은 정년 퇴직일까지로 함 □ 보수 및 처우 : 진흥원 내규(인사·보수규정 등)에 의함 □ 유의사항 : 채용공고문 참조 ※ 주요업무는 직무기술서 참조 □ 문의처 : 한국방송통신전파진흥원 인사총무팀(061-350-1352, 1353, 1372)