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채용공고 상세 데이터
응시자격 ㆍ공단「인사규정」제18조(결격사유)에 해당되지 않은 자
ㆍ근무시작(예정)일부터 근무 가능한 자
ㆍ그 외 전공, 학력 등 제한 없음 결격사유 제18조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원에 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 공직자로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
8. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
10. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
11. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
12. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때부터 5년이 경과하지 않은 사람
13. 15세 미만인 사람(「초ㆍ중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 사람을 포함한다) 중 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지니지 않은 사람
14. 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
15. 공직자로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 후 5년이 지나지 아니한 사람
16. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 경우를 포함한다) 후 5년이 지나지 아니한 사람 우대내용 취업지원 대상자(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자에 대하여 동법 제31조에 따라 가점 적용)
-> ㆍ만점의 5%, 10%, ㆍ전형단계별 가점
장애인(장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조제1호의 규정에 의한 장애인)
-> ㆍ만점의 5%, ㆍ서류전형 한정 가점
자립준비 청년(아동복지법 제38조에 따라 보호조치가 종료되거나 해당시설에서 퇴소한 지 5년 이내인 자(보호종료 또는 자립수당수급자 확인서 보유자))
-> ㆍ만점의 5%, ㆍ서류전형 한정 가점 전형절차/방법 ○ 채용공고 및 원서 접수: 2026.03.16.(월) ~ 2026.03.20.(금)
○ 직무적합성 평가: 2026.03.23.(월)
○ 최종합격자 발표: 2026.03.24.(화)
○ 채용(예정)일: 2026.04.01.(수)
○ 접수방법 및 접수처: 방문 및 우편접수
(접수처: 전남 완도군 완도읍 청해진서로 476, 다도해해상국립공원 행정과)
합격자소서 분석 참고 데이터
- 지난 2년간 군인으로서 수동적인 삶을 살았습니다....
- 이랜드의 많은 그룹에서 이랜드 건설 전기 분야를 지원한 계기는 나만의 장점을 사용하기 위해서였습니다. 대학교 입학 당시 지질학과로 입학하여 2년 동안 지반의 환경과 지반의 구조 및 암석의 특징 등을 배웠고 그 후 3년을 전기공학과로 전과하여 전기지식을 쌓아왔습니다. 다른 친구들에 비해 많은 시간을 돌아왔지만 이 시간은 저만의 장점이라고 생각하였습니다. 다른...
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- 필요시 서로 협동을 하면서 업무를 진행한다면 성공적인 결과를 가져올 것이라고 생각했기 때문에 지원 요청 시 항상 참여를 했었습니다....
- 1. 여러분이 선택한 계열사와 해당 직무를 지원한 동기는 무엇인가요? ① 선택한 계열사가 아니면 안 되는 이유, ② 직무에 관심 갖게 된 계기, ③ 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 노력, 경험 등에 근거)를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요....
- 항상 현재에 안주하지 않고 적극적인 도전과 자기계발 노력을 기울일 것이며, 업무에 필요한 자격증을 취득하거나 다양한 교육 프로그램을 통해 탄탄하고 체계적인 지식과 기술을 확보해나가겠습니다. 또한 OO자동차가 업계에서 가장 경쟁력 있는 기업으로 자리매김할 수 있도록 맡은 바 역할에 최선을 다할 것이며, 항상 내 회사라고 생각하며 사명감과 주인의식을 갖고 일하...
- 입사 후에는 경영관련 사내외 주요 이슈를 부지런히 발굴하고자 합니다. 이를 바탕으로 'Application Engineering'이라는 사업 전략 하, 기획단계 프로세스에서 차별화된 가치를 만들어 낼 수 있는 기획자로 성장하는 것이 저의 포부입니다. 동시에 저는 현대제철의 '잠자리 눈'이 되고 싶습니다. 전후방 산업, 거시경제, 경쟁사 등 제철산업과 연관된...
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- 캐나다 교환학생 시절에는 외국인 학생들과도 팀을 이루어 마케팅전략 프로젝트와 사업기획 프로젝트를 수행해 봤습니다. 이를 통해 전략∙기획 업무를 익힐 수 있었음은 물론 다른 문화권에 속한 사람들과의 소통 능력도 기를 수 있었습니다....