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채용공고 상세 데이터
응시자격 간호사 면허 소지자 결격사유 ○「대한적십자사직원운영규정」 제20조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
10. 공공기관에서 채용비리로 면직 또는 채용취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
11.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄
13. 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 우대내용 취업지원대상자, 장애인, 북한이탈주민: 공고문 참조 전형절차/방법 ○ 1차 서류심사(채용예정인원의 5배수)
- 서류심사 합격자발표: 2026. 4. 6.(월)
○ 2차 면접시험(서류전형 합격자)
- 면접심사: 2026. 4. 8.(수)
○ 최종합격자 발표: 2026. 4.13.(월)
○ 임용예정일: 2026. 4.17.(금)
합격자소서 분석 참고 데이터
- a) 회사와 업무발전에 연계된 본인의 목표를 구체적으로 설정...
- 지원동기 및 입사포부...
- [의견: 어느 대학 교환학생이었는지 구체적 작성바랍니다.] 국제 교류부 필리핀 교환학생으로 있을 때, 현지학생을 대상으로 ‘한글 어학 당’을 운영한 적이 있습니다. 한류의 인기에도 불구하고 기존의 방식은 교재위주로 지원자가 적었습니다. 선생님들과 고민 끝에 좀 더 살가운 인적·문화교류를 주제로 한 전통놀이와 체육활동 등 체험위주의 개편안을 제시했습니다. 하...
- 이 경험을 통해 얻은 결단력과 책임감을 바탕으로 LOSS율을 줄임으로써 회사의 이익을 증대시키겠습니다....
- (헤드라인을 설정하세요)...
- 당사에 지원하게 된 동기 및 자신이 지원한 분야를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적인 사례를 토대로 기술하시오...
- 5. 입사 후 포부를 작성해 주세요....
- [chapter 1. 토대 쌓기]...
- 처음엔 안드로이드 개발 역량이 부족하여 프로젝트에도 제대로 참여하지 못하고 동아리에 기여를 잘 하지 못했습니다. 하지만 동아리 활동과 개발 공부를 열심히 하며 동아리와 제가 함께 성장해간다는 생각이 들었습니다. 학교, 회사 생활과 동아리 활동을 병행하는 건 힘든 일이었지만 시간을 내 맡은 바 책임을 가지고 프로젝트를 진행하여 현재는 동아리에서 가장 많은 앱...
- 국방부 의장대에서 군 생활은 저에게 자신감을 주었습니다. KTF모바일 퓨처리스트라는 대학생 인턴십 활동을 통해 협력과 경쟁, 창의적 사고로 업무를 처리하고 팀워크를 이끌어내는 법을 배웠습니다. 교내 현대분화연구 동아리에서 토론 경험은 논리적이고 진취적인 사고를 키워주었습니다. 또한, 동아리 회장 역할을 수행하면서 리더십을 기를 수 있었습니다. 2년간의 어학...