응시자격 ○ (연령ㆍ성별ㆍ학력) 제한 없음 ○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자 ○ 해당 직무의 수행이 가능한 자 ○ 학교법인 한국폴리텍 인사규정 제19조(결격사유)에 해당되지 않는 자 ○ 채용 즉시 근무 가능한 자 (근무 시작(예정)일 : 2026. 4. 21.) 결격사유 인사규정 제19조(결격사유) 참고 우대내용 ○ (법정가산점) 취업지원 대상자: 각 전형의 단계(과목)별 만점의 5% 또는 10% 가산 * 취업지원 대상자 우대는 「국가유공자법」에 따라 적용, 채용예정인원이 4명 미만으로 「국가유공자법」에 따른 취업지원 대상자 가산점은 적용하지 않으나, 응시인원이 채용예정인원과 같거나 적을 경우 가산점 부여(동점자 발생 시 우선순위에는 적용) ○ (사회형평가산점) 장애인, 저소득층, 다문화가족자녀, 북한이탈주민, 자립준비청년 - 장애인: 면접전형 만점의 5%(경증) 또는 10%(중증) 가산 - 저소득층, 다문화가족자녀, 북한이탈주민, 자립준비청년: 면접전형 만점의 3% 가산 ※ 법정/사회형평가산점은 각각 적용하고, 사회형평가산점 내 중복 시 유리한 우대항목 1개만 인정 전형절차/방법 ○ (서류전형) 응시자격(적격 여부) 확인 - 응시자격 미달, 응시원서 불성실 기재(작성 누락, 의미 없는 단어 반복 등) 등을 제외한 전원에게 면접전형 응시 기회 부여 ○ (면접전형) 직무수행능력 등 심사 - 항목(배점): 직업윤리(20점), 문제해결능력(20점), 대인관계능력(20점), 의사소통능력(20점), 직무전문성(20점) 등 총 100점 만점 ○ (합격자 결정) 면접전형위원 평균 점수와 가산점을 합산하여, 만점의 60%(60점) 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용인원 이내 합격자 선정 ○ (예비합격자) 면접전형 불합격에 해당하지 않는 자 중 고득점 순 예비합격자(채용예정인원의 2배수) 선발(유효기간: 합격자 발표일부터 1개월) * 본 합격자 임용 후 의원면직 등으로 결원 발생 시 잔여기간 근무 ○ (동점자처리) ①취업지원 대상자, ②장애인(중증), ③장애인(경증) 순