한전KPS(주) 신보령사업소 26년도 계획예방정비공사 단기노무원 3차 추가채용 모집
⚡ 핵심역량: #안전
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채용공고 상세 데이터

응시자격 ○ 채용예정일 즉시 근무가능한 자 결격사유 ○ 신체검사결과 부적격으로 판정된 자 ○ 채용구비서류에 허위사실이 발견 또는 기타 채용기준상 부적격 판정 된자 ○ 당해연도 현장에서 안전수칙 위반으로 현장 퇴출자(1-Strike Out 제도) 우대내용 -보훈대상자 :국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업보조 대상자, 각 전형단계별 가점부여 (만점의 5%~10%) ※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항에 의거, 채용인원 3명 이하인 경우 보훈대상자 미적용 (단 응시자의 수가 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함) -장애인 : 장애인고용촉진 및 직업재활업 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인 중 발전소 현장 정비업무 수행이 가능한 자 (청각, 간질장애 제외) (만점의 10%) -건설업 기초안전교육 이수자 : 산업안전 보건법 제31조 2항 건설업 기초안전교육 이수자(4시간)(만점의 5%) -국민체력100 : 채용공고일 기준 최근 1년 이내 \'국민체력100\' 체력인증서 보유자(등급무관, 만점의 5%) 전형절차/방법 1.채용개요 가. 총 채용인원: 1명 나. 근무부서별 채용인원 및 근무기간 -채용부서 : 기계/ 채용인원 : 1명/ 근무기간 : 2026. 3. 23. ~ 2026. 5. 15. ※불가피한 사정으로 공사 일정이 변경되는 경우 채용이 취소되거나 근무기간이 달라질 수 있음 다. 근무지: 충청남도 보령시 주교면 송도길 201 2. 근무조건 가. 채용신분: 단기노무원 - 계약기간 만료 후 고용관계 소멸, 정규직 전환 혜택 없음 나. 보수 및 복리후생 - 일급/4대 보험/주차수당 별도 지급(주 5일 출근 시 지급) 다. 근무시간: 주5일, 1일 8시간 근무를 원칙으로 하되, 사업소 사정에 따라 변동가능 3. 전형절차 - 지원서접수 → 서류심사 → 신체검사 → 합격자발표 4. 채용일정 1)지원서접수 : 2026. 3. 13.(금) ~ 2026. 3. 17.(화) 2)서류심사 : 2026. 3. 18.(수) 3)신체검사 : 2026. 3. 19.(목) 4)최종합격자 발표 : 2026. 3. 20.(금) ※채용일정은 회사 사정에 따라 일부 변경 가능 ※최종합격자 미입사 시 예비합격자를 최종합격 처리 가능 ※최종합격자는 합격자 개별유선통보 5. 서류 접수 방법 \"첨부2\" 입사지원서 및 개인정보 동의서 pdf파일을 1) 이메일(wl314@kps.co.kr)로 접수 2) 방문접수 ※서류 접수 기한 이후 접수분 불인정 6. 블라인드 채용안내 -입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 전공, 주소, 생년월일 기재란 없음 -Email기재시 학교명, 특정단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지 -지원서(자기소개서포함)작성시 개인인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련내용 기재금지 -블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다. 7. 증빙서류 제출안내 가. 입사지원 시: 블라인드 입사지원서 1부(지원자 서명본), 개인정보제공동의서 1부 나. 추가제출 요청서류 -경력증명서, 소득금액증명원, 4대보험 중 1개 자격득실확인서(해당자에 한함) - 취업지원대상자증명원(원본) 및 국가유공자증(사본) (해당자에 한함) 8. 문의처: 한전KPS(주) 신보령사업소 기계부 ☎041-928-5544, 041-928-5548

합격자소서 분석 참고 데이터

  • 개인의 능력 차를 떠나서, 자신에게 주어진 능력을 소중히 하며 그 일에서 최선을 다하는 것이야 말로 가치 있는 삶이라고 생각합니다. 되도록 이면 젊을 때 좋은 경험을 많이 해보고 싶습니다. 젊어서 고생은 사서도 한다는 말을 생각해서 삶을 적극적으로 열심히 살고 싶습니다....
  • 제주항공은 높은 운항률과 정시율을 기록하여 신생항공사로서 고객에게 신뢰받을 수 있는 안전운항시스템을 조기에 구축하였습니다. 또한 취항 299일 만에 1만회 운항을 달성함으로써, 고객들이 신뢰할 수 있는 안전한 항공사로 자리 잡았습니다....
  • 저의 성장과정을 요약하자면 ‘정직’, '도전', '소통' 세 단어로 요약 할 수 있습니다....
  • 해당 기업과 해당 직무에 지원한 이유는 무엇인지, 이를 위해 지원자가 어떠한 노력을 하였는지 확인하는 문항입니다....
  • 이러한 변화를 가져온 요인은 분명 제가 아이들에게 지속적인 관심을 보여주면서도 변화를 재촉하지 않고 기다려 주었기 때문일 것입니다. 이 경험을 통해 사람을 변화시키는 가장 큰 힘은 믿음과 신뢰임을 확신하게 되었습니다....
  • 어머니께서 제 어린 시절부터 늘 들려주셨던 말씀입니다. 이 교훈을 따라 시간 약속은 꼭 지키도록 하였고 사소한 일이라도 신용과 믿음을 지키기 위해 노력했습니다. 학창시절 흑인음악동아리에서 활동하며 팀원들과 함께 랩 가사를 외우고 공연 활동을 해내며 서로 간의 믿음이 가지는 가치를 한 번 더 느낄 수 있었습니다....
  • 성과(목표달성여부로 성공, 실패)요인분석, feed back(교훈, 개선, 발전)의 순을 따릅니다. 이러한...
  • 첫째, 열정적인 Learner가되겠습니다. 화공기사 취득과 플랜트 교육 수료를 통해 배운 지식을 바탕으로 항상 선배님들로부터 배우는자세로 임하여 자신을 성장시키겠습니다....
  • 다양한 범죄가 발생하는 세상에, 도움이 되고 싶기에 CCTV 개발 업무를 지원하게 되었습니다....
  • 또한, 한국정보시스템이라는 네트워크 보안 회사에서 근무하였습니다. 회사의 창립 멤버로 시작한 저는 지금까지의 프로젝트, 방화벽 설치 건 또한 모두 파악하고 네트워크 및 보안 관련 스킬을 늘려 왔습니다. 저의 보유 역량을 말씀드리자면 국내 네트워트 보안 벤더 제품을 다룰 줄 아는데, 안랩 제품은 Trus Guard UTM, IPS, DDoS, 어울림 UTM,...
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