응시자격 [영선·조경기사(영선분야)] 0 학력제한 없음 0 국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제14조 규정에 저촉되지 않는 자 0 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 - 현재 군복무 중인 경우 임용예정일 이전 전역이 가능한 자 0 임용예정일 즉시 근무가 가능한 자 - 임용일은 공단 사정에 따라 변경될 수 있음 0 연령제한 없음(단, 정년 60세 미만인 자) 0 다음 둘 중 어느 하나에 해당하는 자 1. 「국가기술자격법」에 의한 관련분야 기능사 이상 자격증* 1개 이상 소지자 * 기능사(건축도장, 건축목공, 도배, 미장, 방수, 비계, 실내건축), 산업기사(건축, 건축목공, 건축설비, 건축일반시공, 방수, 실내건축), 기사(건축, 건축설비, 실내건축) 2. 시설관리 영선업무 3년 이상 경력자 [운전원] 0 학력 제한 없음 0 국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제14조 규정에 저촉되지 않는 자 0 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 - 현재 군복무 중인 경우 임용예정일 이전 전역이 가능한 자 0 임용예정일 즉시 근무가 가능한 자 0 연령 제한 없음(단, 정년 60세 미만인 자) 0 운전면허증(대형면허) 및 버스운전자격증 소지자로서 버스운전 1년 이상 경력자 0 응시원서 접수마감일까지 음주운전으로 운전면허 정지 및 취소 이력이 없는 자 [웹디자이너] 0 학력 제한 없음 0 국가공무원법 제33조 및 공단 인사규정 제14조 규정에 저촉되지 않는 자 0 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 - 현재 군복무 중인 경우 임용예정일 이전 전역이 가능한 자 0 임용예정일 즉시 근무가 가능한 자 0 연령 제한 없음(단, 정년 60세 미만인 자) 0 다음 둘 중 어느 하나에 해당하는 자 1. 「국가기술자격법」에 의한 관련분야 기능사 이상 자격증* 1개 이상 소지자 * 웹디자인기능사, 컴퓨터그래픽스운용기능사, 시각디자인산업기사 이상, 제품디자인산업기사 이상, 컬러리스트산업기사 이상 2. 해당 전문분야 5년 이상의 실무경력자(동영상 촬영 및 편집 가능자 우대) 결격사유 0 「국가공무원법」 제33조의 규정에 저촉되지 않는 자 0 공단 「인사규정」 제14조의 규정에 저촉되지 않는 자 우대내용 0 해당 법률에 의한 취업지원대상자 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원대상자(「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5.18 민주유공자예우에 관한 법률」 제22조 또는 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 다른 법률에서 이 법에 규정된 취업지원을 받도록 규정된 사람을 포함) 0 「산업재해보상보험법」 제5조 제1호에 의한「업무상 재해」로 사망한 근로자의 유자녀 및 3급 이상 장해등급 판정을 받은 근로자 또는 자녀 0 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 해당하는 자 0 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제2조에 따른 의상자 또는 의사자의 자녀 0 「국민기초생활 보장법」상 수급자 및 차상위 계층자 0 「다문화가족지원법」에 따른 다문화가족 구성원의 자녀 0 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민 0 경력단절여성 0 「아동복지법」 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당시설에서 퇴소한 자로서 「청년고용촉진특별법」에 따른 청년 ※ 취업지원대상자에 대한 우대는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따름 - 모집단위별(경쟁유형·직렬·권역) 선발예정인원이 4명 이상일 경우(예외: 4명 미만이라도 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우) 가점 부여, 그 외에는 동점자 발생 시 우선순위 부여 ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다. 전형절차/방법 ○ 전형방법: 서류전형(1차) -> 면접전형(2차) 및 서류검증 -> 임용후보자 등록 - 서류전형(1차) : 채용예정인원의 5배수, 응시원서 기준 정량평가(100점, 단 가점 적용시 110점) / 항목별 배점(채용공고문 참조) - 면접전형(2차) : 질의응답식 개별 또는 집단면접(내ㆍ외부 위원 구성) ※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조하시기 바랍니다.