응시자격 1. 일반계약직(전산직) 육아휴직대체 1명 o 담당업무 - 전산업무 관리(IT시스템, 기관 웹사이트, 경영정보시스템 등) - 정보보호 및 개인정보보호 - 우정복지포탈서비스 및 맞춤형복지제도 운영 o 자격요건 : 학력제한 없음 - 정보처리기사, 정보보안기사 중 1개 이상 자격증 소지자 - 해당분야 경력 2년 이상자 - 채용공고일 기준 만 60세 미만인 자 o 계약기간 : 임용 후 1년 근무 후 종료 결격사유 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자 4. 금고이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되었거나, 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 10년(3년 이하 징역, 금고의 경우에는 5년)이 경과되지 아니한 자 5. 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법률 또는 판결에 의하여 자격정지 또는 자격상실 중에 있는 자 7. 최근 5년이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 8. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 9.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 10. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 우대내용 ㅇ 가점적용 기준 1) 장애인 : 서류심사에서 만점의 5% 가산점 부여 2) 저소득층 : 서류심사에서 만점의 3% 가산점 부여 3) 지역인재 : 서류심사에서 만점의 3% 가산점 부여 4) 북한이탈주민 : 서류심사에서 만점의 3% 가산점 부여 5) 다문화가족 구성원 : 서류심사에서 만점의 3% 가산점 부여 6) 경력단절 여성 : 서류심사에서 만점의 3% 가산점 부여 7) 한부모가족 : 서류심사에서 만점의 3% 가산점 부여 ※ 채용 시 대상별 가산점수가 둘 이상인 자는 그 중 본인에게 유리한 것 하나만 적용 전형절차/방법 1. 원서접수 : 채용 사이트 온라인접수(https://poma.plusrecruit.co.kr) ※ 분야별 중복지원을 할 수 없으며, 중복지원 시 불합격 처리됩니다. 2. 서류전형 : 입사지원서 및 자기소개서 평가(공고문 참고) - 최종합격인원의 5배수 선발 3. 면접전형(공고문 참고) 4. 결격사유조회 5. 최종합격 ※ 기관 홈페이지 및 채용사이트를 통해서 결과를 발표합니다.