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채용공고 상세 데이터
응시자격 - 「국가공무원법」 제33조에 의한 결격 사유가 없는 자
- 남자인 경우 병역필 또는 면제자
- 운전면허 소지자(※ 실제 운전 가능자) 결격사유 1. 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
3. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조의 규정에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
4. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
5. 인사청탁 ·채용비위 등 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
6. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
7. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동 ·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동 ·청소년대상 성범죄 우대내용 1. 국가보훈대상자
2. 국가등록장애인
3. 취업보호대상자
4. 경력가점대상자
5. 해당 분야 근무 경력자
6. 해당 분야 자격증 소지자
7. 행정 관련 자격증 소지자 전형절차/방법 1. 채용공고 및 응시원서 접수
2. 서류전형
- 채용기준에 따른 적합여부 확인, 응시인원이 채용예정인원의 5배수 이하인 경우 서류심사는 적격심사로 대체
- 우대사항에 따른 해당 분야 관련 자격, 법정 특별 가산점 등을 배점에 따라 평가하여 순위 정렬
3. 면접전형
- 서류심사 통과자를 대상으로 역량면접 시행
4. 최종합격자 발표
합격자소서 분석 참고 데이터
- 사람은 자신의 적성과 능력을 최대한 발휘할 수 있는 곳에서 일할 때 최고의 성과를 얻을 수 있다고 생각합니다. 매사에 적극적이고 외향적이며 사교성이 좋은 저는, 백화점 영업 관리나 매장 관리직에 가장 잘 어울리는 인재라고 자신 있게 말씀드릴 수 있습니다....
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- ▪ 사회봉사활동 / 자기 계발노력 등...
- 1. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오....
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- DB : Oracle...
- 또한 지원자의 역할을 주도적으로 보일 수 있도록 밤샘작업을 마다 않는 등의 노력 등...
- 이번 하반기 기아차 인턴사원으로 입사를 하게 된다면 부족한 부분을 개선하기 위해 우선, 입사하신 선배님들의 조언과 충고를 들으면서 팀이 무슨 일을 하는지 간접적으로 나마 숙지를 할 것입니다. 그리고 생산 공장을 밥 먹듯이 자주 방문하여 남들보다 빨리 현장 분위기에 익숙해지도록 할 것이며 지금 현재 공장이 운영함에 있어 어떻게 기획이 되었고 운영하고 있는지,...
- 제가 행동한 이런 모습을 1층 상가 사장님께서 어떻게 알고 주변 분들의 소문으로 이어져 1층 상가 사장님과 직원분들의 건강보험을 추가계약으로 이어지는 큰 기쁨을 얻었습니다....