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채용공고 상세 데이터
응시자격 <공통 응시자격>
o 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
o 최근 5년이내 공공기관에서 부정한 방법으로 채용되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
o 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자
o 남자일 경우 병역필 또는 면제자
※ 제출된 서류에 허위가 있을 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음
※ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 학위검증 등에서 결격사유가 판명될 경우 임용이 취소될 수 있음
<모집분야 지원자격>
ㅇ (위촉부연구위원) 2026년 건축공간연구원 공공건축 지원업무 위탁 : 1명
- 박사학위 소지자
- 건축·도시 분야 전공자 우대
ㅇ (위촉연구원) 2026년 건축공간연구원 공공건축 지원업무 위탁 : 6명
- 건축분야 학사학위 소지자로서 관련 분야 경력 2년 이상인 자 또는 건축·도시 분야 석사 학위 소지자
ㅇ (위촉연구원) 2026년 보행환경 정책·제도 연구 및 사업지원 : 1명
- 석사학위 이상 소지자
- 보행환경 개선 및 정책 관련 전공분야 우대 (건축·도시·조경 등)
- 기본계획 수립 관련 연구과제 수행 경험자 우대
ㅇ (위촉부연구위원) 공간AI·빅데이터본부 육아휴직 대체 : 1명
- 박사 학위 소지자
- 건축·도시·조경 등 관련분야 전공자 우대 결격사유 o 국가공무원법 제33조의 결격사유
o 최근 5년이내 공공기관에서 부정한 방법으로 채용되어 채용이 취소된 사실이 있는 자
o 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
o 다음의 경우 합격 또는 임용을 취소하며 향후 5년간 본 연구원 채용시험 응시자격이 제한될 수 있음
- 학위논문과 관련하여 표절 등 연구윤리 위반 행위가 발견되거나 그 외 결격사유가 발생한 경우(지원 시 제출한 서류의 내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우 등)
- 지원서 등을 허위로 작성하거나 증빙서류를 위·변조하는 경우
- 합격자 본인 또는 합격자와 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우
o 최종합격자로 결정되더라도 신원조사, 학위검증 등에서 결격사유가 판명될 경우 임용이 취소될 수 있음
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조 우대내용 o 장애인고용촉진 및 직업재활법률상 기준에 해당하는 자 : 전형별 5점 가점
o 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자 : 전형별 만점의 5% 또는 10% 가점
o 청년인턴 경험자
- 건축공간연구원 인턴 경험자(6개월 이상 연속 근무) : 서류전형 3점 가점
- 경제·인문사회연구회 및 소관 연구기관 인턴 경험자(6개월 이상 연속 근무) : 서류전형 2점 가점
※ 가점항목 중복 시 지원자에게 가장 유리한 1개 항목만 적용 전형절차/방법 1. 접수방법 : 온라인 접수(우편, E-mail, 방문 접수 불가)
o AURI 채용 홈페이지(http://recruit.auri.re.kr) > 해당 채용공고 > 지원서 등록
o 접수기간: 2026.03.12.(목) ~ 2026.03.27.(금), 14:00
2. 전형절차 및 방법
ㅇ 1차 서류전형
- 배점: 100점
- 합격배수: 모집구분별 채용인원의 3배수
- 합격기준: 만점의 80% 이상 득점자 중 고득점자순
- 전형일정: 2026.03.31.(화)(합격자 발표: 2026.04.01.(수) 예정)
ㅇ 2차 면접전형
- 배점: 100점
- 합격배수: 모집구분별 채용인원의 1배수
- 합격기준: 만점의 80% 이상 득점자 중 고득점자순
- 전형일정: 2026.04.03.(금)(※ 2026.04.06.(월) 이후 최종합격자 발표 예정)
※ 1차 전형(서류전형) 합격자에 한하여 2차 전형(면접전형) 응시자격 부여
※ 1차 전형(서류전형) 결과 합격선상 동점자가 있는 경우, 전원 합격 처리
※ 2차 전형(면접전형) 결과 동점자가 있는 경우, 취업보호대상자, 장애인, 연구원 청년인턴 경험자순으로 합격자를 우선 선정하며 그 외의 경우에는 이전의 모든 전형(서류심사, 면접심사)의 총점의 최고점자를 합격자로 선정
※ 모든 전형마다 예비합격자를 선정할 수 있으며, 전형별 예비합격자는 전형별 만점의 80% 이상 득점한 자중 고득점 순으로 최대 2명까지 선정
※ 전형별 합격자는 개별 통지하며 채용시스템에 접속하여 확인 가능
※ 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경되는 경우 전형별 합격자 안내 시 통지
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
합격자소서 분석 참고 데이터
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- 하지만 자동차에 사용되는 전자부품의 비율이 높아지고 있기 때문에 자동차용 반도체의 비율 또한 증가 추세입니다. 저는 그동안 비메모리 반도체 관련 연구를 진행하였기에 향후 전자 부품을 개발하는 과정에서 사용되는 반도체의 개발에 큰 강점으로 작용하리라 믿습니다....
- 2015-하 수도권 기계 4.17 965, AL 인턴 2회...
- 입사 후 철저한 시장조사 후 회사의 경영전략과 사업계획과 연계하여 필요자재에 대한 구매계획을 수립해 구매활동을 전개해 나가겠습니다. 더불어 원산지관리사 자격을 활용해 고도화된 제품과 서비스를 제공하는 데 이바지하겠습니다....
- [불협화음이 하모니가 되기까지]...
- 아무런 준비 없이, 현대자동차 OOOOO으로 처음 지원했던 O년 전이 생각납니다. 그리고 지난 O년간 관심분야를 찾고 역량을 높이기 위해 많은 노력을 해 왔다고 생각합니다. OOO팀 인턴을 통하여 경영 쪽의 업무 또한 적성에 맞고 성취감을 가질 수 있다는 것을 느꼈습니다. OO팀 인턴활동을 하면서, 기획업무도 하였고, 매주 있던 개발팀과의 회의를 통해 개발...
- 성격의 장점과 개선해야 할 점, 본인의 가치관...