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채용공고 상세 데이터
응시자격 분야별 공고문 참고 결격사유 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을받고 그 집행유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자
7. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
7의2. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특별법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
8. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
9. 징계에 의하여 파면?해임 처분된자로서 처분일로부터 파면은 5년, 해임은 3년을 경과하지 아니한 자
12. 전염병 질환자 또는 육체적?정신적 장애로 인하여 정상적인 업무수행이 곤란하다고 인정된 자
13. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한법률 제82조에 해당하는 자로 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 지나지 아니한 자.
14. 채용비위로 인한 부정합격자 또는 채용 관련 비위, 부정행위 등의 사유로 처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자. 우대내용 - 취업지원대상자는 관련 법률에 의거 가점
- 장애인 고용촉진 및 직업재활법상 장애인 : 만점의 3%
※ 상기 가점 항목 중 중복 시 유리한 것으로 적용 전형절차/방법 [필기시험 실시 직종]
1. 원서접수
2. (1차) 서류전형
3. (2차) 필기전형(50%)
4. (3차) 인성검사
5. (최종) 최종면접(50%)
6. 합격자발표
7. 임용
[필기시험 미실시 직종]
1. 원서접수
2. (1차) 서류전형
3. (2차) 인성검사
4. (최종) 최종면접(100%)
5. 합격자발표
6. 임용
[필기, 인성검사 미실시 직종]
1. 원서접수
2. (1차) 서류전형
3. (최종) 최종면접(100%)
4. 합격자발표
5. 임용
합격자소서 분석 참고 데이터
- 목표를 이룰 때까지 할 수 있는 체력이 있습니다. 7살 때부터 10년 동안 태권도 도장을 다녔습니다. 꾸준한 운동으로, 중학교 1학년 때 학교대표로 육상 1500M 대회에 나가 입상할 정도로 좋은 체력을 가질 수 있었습니다....
- 학생들을 가르치면서 그들의 꿈을 보아왔고, 그 꿈을 이루기 위해 노력하는 아름다운 모습은 되려 나에게 감동으로, 배움으로 남기도 했습니다. 그런 그들을 조금이나마 알고 있는 지식으로 가르치고, 그들이 나아가려는 발판을 좀 더 힘있게 이끌어 주며 그들의 꿈을 이루어 가는 그 시간과 과정 속에서 바로 교사로서의 보람을 느낄 수 있었습니다....
- 아버지를 따라 끊임없이 미국과 싱가포르 등의 해외를 돌아다니며수 차례의 이사를 했던 저는 계속 새로운 환경에 적응하기 위해 적극성을 얻게 되었습니다. 누구를 만나든 항상 먼저 적극적으로 다가가고 행동하는 활발한 성격을 지니게되었습니다. 그런 활동적인 성격 덕분에 영어와 중국어를 완벽히 구사할 수 있게 되었고, 해외봉사활동단체에서 부회장을 하고 배드민턴팀에서...
- 그렇지만 저는 호불호(好不好)가 강한 편이라, 좋은 관계를 유지하다가도 예의에 어긋나거나 도를 지나치는 행동을 하는 것을 용납하지 못합니다. 그런 행동을 하는 사람에게는 더 이상 호의적으로 대하지 않으며, 마음을 굳게 닫게 됩니다. 스스로도 조금은 고칠 점이라고 생각하는 부분이지만, 그만큼 예의와 정도를 중요하게 생각하는 자체는 잘못된 것이 아니라고 생각합...
- 3) 입사 후 10년까지(Creating) : 실질적 가치를 창출할 수 있는 경영진이 되겠습니다. 고객들의 니즈를 충족시킬 수 있는 획기적인 전략을 통해 최대 수요를 이끌어내어 LG전자가 Global 리더로 성장하는데 ‘반드시 필요한 사람’이 되겠습니다....
- 기존의 수퍼바이저들은 경영 컨설턴트로서의 역할을 하기보다는, 물류배송과 다른 일들을 겸해서 점포를 돌아보는 식의 운영을 하는 경우가 많습니다. 하지만 제가 귀사에 입사하게 된다면, 전문적인 경영지도를 통해 가맹점주들에게 믿음을 줄 것이며, 본사와 가맹점 사이에서 튼튼한 가교 역할을 수행할 것입니다. 신뢰받는 수퍼바이저, 그것이 바로 제 꿈입니다....
- 3. 지원동기, 희망업무 및 장래포부 (1000byte)...
- 다만 생각이 많고 스트레스를 많이 받는 편이라 좀 더 여유를 가지려 노력하고 있습니다....
- [Topof 핵심가치, 혁신성]...
- 지원을 받기 위해선 학과의 승인이 필요하고 사업단의 과반수의 동의가 필요했습니다. 그렇기에 한 달 동안 학생회비 운영계획과 운영목적을 중심으로 준비했습니다. 또한, 설득력을 높이고자 투명한 학생회 운영을 중점을 두어 PT를 하였습니다. 그 결과 학과의 승인과 사업단의 과반수동의를 얻어 약 100만 원 상당의 지원금을 받게 되었고, 이러한 PT가 전통이 되어...