응시자격 - 자동차운전면허를 소지하고 차량 운전에 능숙한 자(출장업무) - 타 업종에 종사하지 않는 자 ※ 자격 기준에 부합하지 않은 자가 채용 후 자영업자 및 중복 취업자로 확인될 경우 채용 취소 - 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유가 없는 자 - 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 - 타 기관·단체에서 징계에 의하여 면직되지 않은 자 결격사유 1. 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 2. 「병역법」제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 3. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조의 규정에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 4. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 5. 인사청탁 ·채용비위 등 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 6. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 7. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동 ·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동 ·청소년대상 성범죄 8. 채용 확정 후 곧바로 근무를 하여야 하나, 한국환경보전원에서 인정하는 특별한 사유 없이 이를 이행할 수 없는 자 9. 그 밖에 법률에 따라 취업·임용이 제한되는 자 우대내용 1. 국가보훈대상자 2. 국가등록장애인 3. 취업보호대상자 4. 경력가점대상자 5. 환경 및 조사 업무를 수행한 경력이 있는 자 6. 환경 관련 자격증 소지자 7. 전산 관련 자격증을 소지하고 문서작업에 능숙한 자 전형절차/방법 1. 채용공고 및 응시원서 접수 2. 서류전형 - 채용기준에 따른 적합여부 확인, 응시인원이 채용예정인원의 5배수 이하인 경우 서류심사는 적격심사로 대체 - 우대사항에 따른 해당 분야 관련 자격, 법정 특별 가산점 등을 배점에 따라 평가하여 순위 정렬 3. 면접전형 - 서류심사 통과자를 대상으로 역량면접 시행 4. 최종합격자 발표