2026년 한국교육과정평가원 제1차 행정직 및 전문직 채용 공고
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채용공고 상세 데이터

응시자격 - 정규직(행정원): 성별,연령 제한 없음.(단, 만 60세 초과자는 지원불가), 국가고사 출제 관리 등을 위한 장기합숙 가능자, 대한민국 국적 소지자, 남자는 채용 공고일 현재 병역필 또는 면제자(세부내역 공고문 참조) - 전문직(전문원):공고일 기준 학사 학위 이상(졸업예정자 포함)의 전산 관련 학과 전공자(부전공자 포함), 전산(SW개발) 또는 클라우드 인프라 유지보수/운영 경력자, 성별,연령 제한 없음.(단, 만 60세 초과자는 지원불가), 국가고사 출제 관리 등을 위한 장기합숙 가능자, 대한민국 국적 소지자, 남자는 채용 공고일 현재 병역필 또는 면제자(세부내역 공고문 참조) 결격사유 국가공무원법 제33조의 결격 사유 해당자, 병역법에 의한 병역을 기피한자, 공무원 채용 신체검사 규정에 의한 신체검사 결과 부적합한 자, 우리원 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면 처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자, 공공기관 운영에 관한 법률 제4조에 따른 공공기관에서 부정합격자로 채용취소가 되고 5년이 지나지 아니한 자, 우리원 인사규정시행규칙 제13조의 부정행위자로 그 처분이 있은 날로부터 5년이 지나지 아니한 자, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 우대내용 취업지원대상자, 장애인, 이전 지역인재, 비수도권 지역인재, 청년 : 전형별 가산점 부여 전형절차/방법 1차 전형(서류)-30배수, 자격심사(적/부)(전문원만 해당) 및 서류심사(100점) 2차 전형(필기)-5배수, 직업기초능력평가 중 인성(적/부) 및 직업기초능력평가(40점), 직무수행능력평가(60점) 3차 전형(면접)-1배수, 실무면접(30점), 최종면접(30점), 2차 전형점수(40점) 최종 전형(신체검사 및 신원조사)-1배수

합격자소서 분석 참고 데이터

  • 2. [진취적 성향]자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술하시오(600자 이내)...
  • 저는 문제를 파악하고 새로운 방향을 제시할 수 있는 경쟁력이 있습니다. 롯데마트 피킹 아르바이트를 통해 이런 능력이 일의 흥미를 유발하고 좋은 성과를 낸다는 것을 배웠습니다. 피킹의 문제는 재고부족으로 시간이 지연될 때였습니다. 저는 시간을 단축하고 싶었고, 재고부족이 왜 문제인지 고민했습니다. 그 결과 3명 모두에게 재고부족 품목이 있는 경우가 원인임을 ...
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  • 제품을 생산하는데 있어서 설비만 가지고는 만들어질 수 없습니다. 조직과 인사, 기획 등 각 영역이 제대로 움직여야 제품이 만들어질 수 있습니다. 그 각 영역을 정하고 책임과 권한을 제대로 지우고 업무 분장과 업무 절차에 대한 권한을 명확히 해야한다고 생각합니다....
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  • 두 번째 학기에 부학회장으로 선출되어 조직을 운영하는 자리에 앉자 마케팅 공부보다 학회의 운영시스템에 좀 더 많은 관심을 가지게 됐습니다. 당연히 해야만 하는 것이라고 여겨졌던 것들에 대해 의구심을 가지기 시작했습니다. 제가 부학회장을 맡기 전까지 학회원들은 매주 수요일 정기세션에서 진행되는 기획서 발표를 위해 그 주에 선정된 특정 기업이 속한 산업의 시장...
  • 서술하세요. (500자)...
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  • 서울국제뉴미디어페스티벌 봉사활동...
  • [사회성 - 소통을 통해 활력을 찾다]...
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