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채용공고 상세 데이터
응시자격 ㅇ 기간제(1372 정보관리)
- 병역을 필하였거나 면제된 자
- 임용예정일 이후 근무가 가능한 자
- 우리 원 인사규정 제19조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자 결격사유 ㅇ 우리 원 인사규정 제19조(채용결격사유)
- 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 「병역법」에 의한 병역기피자
- 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 우대내용 ㅇ국가유공자, 국가보훈대상자 : 관련 법령에 따라 각 전형단계별(서류 및 면접전형) 만점의 5% 또는 10% 부여
ㅇ장애인 : 서류 만점의 10% 부여
ㅇ북한이탈주민, 다문화가족, 저소득층 : 서류만점의 5% 부여
ㅇ지역인재 : 비수도권 지역인재는 서류만점의 3%, 이전지역인재는 서류만점의 5% 부여
ㅇ한국사 1,2급 소지자 : 서류만점의 3% 부여
ㅇ한국소비자원 우수 청년인턴 : 서류만점의 5% 부여
ㅇ산업안전기사 자격 소지자 : 서류만점의 3% 부여
ㅇ자립준비청년 : 서류만점의 5% 부여
ㅇ가점항목은 중복 인정하되 가점의 합계는 전형단계별 만점의 15% 이내 전형절차/방법 ㅇ 지원서 접수 : jobkca@kca.go.kr
ㅇ 1차(서류전형)
-기간제(1372 정보관리): 교육(20%), 자격(20%), 경력(20%), 자기소개(40%)
- 60점 이상인자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 5배수를 면접전형 대상자로 선정
ㅇ 2차(면접시험) : 실무면접(원칙준수(30%), 업무적합성(30%), 실무능력(40%))
- 80점 이상인자 중 고득점자 순으로 최종합격자 선정
합격자소서 분석 참고 데이터
- 그 결과 한가지의 문제점을 발견했습니다. 작업시간에는 직원들 모두가 열심히 일을 하였지만 출근 후 작업준비과정, 작업 후 정리과정 이 두 가지 과정에서 직원들의 의욕이 떨어져 너무 많은 시간을 보내고 있었습니다. 그로부터 저는 직원들이 출근하기 1시간 전에 출근하고, 직원들이 퇴근한 지 1시간이 지나서 퇴근을 하며 작업의 준비와 정리를 홀로 하였습니다. 준...
- To. My Love KT...
- "끊임없이 배우고 경험하여, 다른 사람들에게 나누어 주자"...
- 제시 했을 때 높은 평가를 받을 수 있는 것입니다....
- [적극적으로, 제가 먼저]...
- [소상공인들과 '어깨동무'하다]...
- 학교생활을 하던 도중, 우연한 계기로 자동차기계공학과의 학생들과 많이 친해졌습니다. 그러던 중에 이 친구들이 자작 자동차를 만들면서 이를 주행하는 것을 연습할 공간을 확보해야 했는데, 안전문제를 고려해 제한된 공간을 사용하는 것을 필요로 했습니다. 동아리 활동 덕분에 친해진 교직원들이 있어, 이분들에게 도움을 요청했습니다. 덕분에 학교 측의 양해를 얻어 한...
- 변화하는 미래를 대비한 수많은 노력....
- 자신의 능동적인 목표와 이상이 있다면 이를 극복하며 이는 회사의 발전의 원동력이 되기 때문입니다. 포부는 앞에서의 동기의 목표를 완성하며 이를 통해 회사에 기여하고 꼭 필요한 인재로서의 비전을 제시하는 것입니다]....
- 서비스란 고객의 마음으로 진심을 담아 편안함을 제공하는 것입니다. 물질적 가치에 상응하는 대가인 서비스가 아니라 마음을 담은 서비스를 하기 위해서는 스스로가 내면의 기쁨을 느끼는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 건강한 몸에 건강한 정신이 깃든다는 말처럼 꾸준한 체력 관리를 통해 기쁨으로 고객을 대하는 아름다운 승무원이 되겠습니다. 적극적인 서비스 정신을 ...