응시자격 ? 우리 원의 인사관리규정상 결격사유에 해당하지 않은 자(참고) ? 임용예정일 기준 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자 ? 장애인복지법 제59조의 3에 따라 취업제한 명령을 받은 사실이 없는 자 ? 계약직으로서 우리 원 근무경력이 총 20개월을 넘지 않는 자 (표 하단 참고) ? 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자 결격사유 ○ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 ○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 ○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 - 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 - 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 ○ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당) ○ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당) ○ 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자 ○ ?부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률? 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자 우대내용 o 취업지원대상자 : 각 전형별 5점~10점 가점 o 장애인 : 각 전형별 5점 가점 o 비수도권 지역인재 : 서류 및 필기전형 시 2점 가점 o 경력단절여성 : 서류 및 필기전형 시 2점 가점 o 국민기초생활수급자 : 서류 및 필기전형 시 3점 가점 o 북한이탈주민 : 서류 및 필기전형 시 3점 가점 o 다문화가족 : 서류 및 필기전형 시 3점 가점 o 자립준비청년 : 서류 및 필기전형 시 3점 가점 o 재직자 : 서류 및 필기 전형 시 3~5점 가점(근무기한에 따라 다름) o 청년인턴 수료자 : 서류 및 필기전형 시 2점 가점 ※ 가산점이 중복될 경우, 전형별 유리한 가산점 1개만 인정(중복적용 불가) ※ 가산점은 전형별 과락점(60점 미만) 통과자에 한해 인정하며, 기한 내 증빙서류 미제출 또는 기준에 부합하지 않는 경우 불합격 처리함 ※ 채용분야별 모집 예정인원이 3명 이하인 경우에는 취업지원대상자 가산점 미부여(단, 채용분야가 보훈 제한경쟁인 경우에는 제외) (근거: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항) ☞ 가점 여부와 상관없이 취업지원대상자 증명서는 반드시 입사지원 시 발급하여 제출 필요 전형절차/방법 1. 서류심사 ○ 접수방법: 한국장애인개발원 채용 홈페이지 접수(https://koddi.fairyhr.com) ○ 제출서류: 입사지원서(개인정보제공동의서 포함) 및 역량기술서 각 1부 ○ 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 본원 서류심사 기준에 의하여 면접대상자 선정 2. 면접심사 ○ 1차 서류심사 합격자에 한하여 개별 통보하는 일정 및 장소에서 면접심사 실시, 한국장애인개발원에서 정한 면접심사 기준에 의하여 적격자 선발 ○ 일 자 : 2026.3.27.(금) ○ 방 법 : 개별 또는 그룹 면접 실시(*면접대상자 개별안내 예정) ○ 장 소 : 한국장애인개발원(서울특별시 영등포구 의사당대로 22) *장소 개별 안내 3. 최종합격자 발표: 개별안내 ○ 일 자: 2026.3.31.(화)