➕ 국립공원공단 채용공고 원문 및 분석 데이터 확인하기 (SEO Reference)
채용공고 상세 데이터
응시자격 - 학력·전공, 나이 제한 없음(만18세이상)
- 공단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 소득·자산 기준초과자는 참여 제한(세부사항 공고문 참조)
- 직접일자리사업 반복 및 중복 참여자는 참여 제한(세부사항 공고문 참조) 결격사유 - 피성년후견인
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
- 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
- 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
- 공직자로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
- 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
- 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
- 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람
- 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 임용 취소된 때부터 5년이 경과하지 않은 사람
- 15세 미만인 사람(「초ㆍ중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 사람을 포함한다) 중 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지니지 않은 사람
- 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
- 공직자로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 후 5년이 지나지 아니한 사람
- 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 경우를 포함한다) 후 5년이 지나지 아니한 사람 우대내용 국립공원 지역주민, 관련 분야 경력자, 취업지원대상자(전형별 5%, 10%), 봉사활동 실적 보유자, 취업취약계층 전형절차/방법 <채용일정>
가. 공고 및 서류접수: 2026. 3. 5.(목)~2026. 3. 19.(목)
나. 일모아시스템 조회: 2026. 3. 20.(금)~2026. 4. 2.(목)
다. 서류전형 합격자 발표: 2026. 4. 3.(금)
라. 면접전형: 2026. 4. 9.(목)
마. 최종합격자 발표: 2026. 4. 13.(월)
바. 채용(예정)일: 2026.4.15.(수)
※ 채용일정 및 계획은 내부사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 누리집 또는 입사지원에서 기재된 연락처로 변동사항을 안내드립니다.
<접수방법>
가. 온라인접수(고용24 정부지원 일자리 채용관) 및 방문, 우편접수
나. 접수처: (53072) 경상남도 통영시 도남로 117, 한려해상국립공원동부사무소 행정과 채용 담당
※ 접수마감일 18시까지 도착분만 유효한 접수로 인정
<심사기준>
가. 서류전형 : 채용인원의 3배수 선발/심사기준(공원주민여부, 경력, 봉사활동, 취업취약계층 등), 동점자의 경우 전원합격처리
나. 면접전형 : 심사기준(직업기초능력 40%+ 직무수행능력 60%), 동점자 처리기준(취업지원대상자>취업취약계층>면접점수>서류점수
다. 서류+면접 결과 합산하여 고득점자 선정(직접일자리사업 참여경험자는 후순위 선발)
합격자소서 분석 참고 데이터
- ‘현장 실습’은 단순히 현장 경험을 넘어 현장만의 특성을 발견하고 문제점을 찾아 해결방안을 모색하는 과제였습니다. 저희 ‘광교 중심 상업 단지’의 특성은 ‘Reits형 사업’이었습니다. 저는 조원들보다 너무나도 부족하였기에 각종 논문 및 기사 등의 자료를 통해 사업을 이해하고 문제점을 분석하기에 최선을 다하였습니다. 하지만, 도저히 Idea가 떠오르지 않았...
- 두 번째, 연소와 환경이라는 수업을 통해 연료분석의 기초를 다졌습니다. 이러한 경험을 통해 유사 프로젝트 준공도서의 연료계통설계를 공부하여 선임 엔지니어들의 연료 자료 작성 업무를 지원할 수 있습니다....
- 어렸을 때 독일에 살면서 여러 항공사를 이용하면서 저가 항공사만의 매력을 느낀 경험이 있습니다. 저가 항공사를 이용하는 고객들은 모두 착륙을 마치면 고생했다는 말과 함께 좋은 여행이 되라는 의미에서 서로에게 박수를 쳤습니다. 그 모습을 보고 여행에 대한 설렘을 더 느꼈고 저가 항공사에 대한 친숙함을 느끼면서 많은 고객들에게 제가 느낀 감정을 나눠주고 싶었습...
- 화학공학과에 진학한 후에 가장 흥미를 가졌던 분야가 공정에 관련된 것이었습니다. 훌륭한 엔지니어는 최적의 공정을 찾아내고 그 결과는 막대한 이익으로 돌아온다는 말은 제 꿈을 만들어주었습니다. 저는 스스로 가치있는 엔지니어가 되어야 겠다고 생각했습니다. 그리고 우연한 기회에 현대오일뱅크를 홍보하는 자리에 참석하게 되었습니다. 그 때 들었던 현대오일뱅크의 장점...
- [위기를 기회로 만드는 지혜]...
- 학창시절에도 언제나 적극적인 태도로 학업에 임했고, 맡은 일은 똑 부러지게 해내는 철두철미함으로 선생님은 물론이고 친구들에게도 늘 신뢰받을 수 있었습니다. 어디에서든 꼭 필요한 인재가 되기 위해 노력합니다....
- 발전소 설비운영을 위해서 제가 보유하고 있는 직무 전문성은 PID 제어입니다. 대학교 3학년 때 자동제어과목을 수행하면서 PID 제어에 대해서 알게 되었고 PID 제어가 산업 전반에 고루 사용되는 제어방법이라는 것을 알았습니다. 그 후 프로젝트를 진행하면서 PID 제어에 관해서 더욱 자세하게 알게 되었습니다....
- 초등학교 시절 많이 내성적이었으나 중, 고등학교를 거치면 남들 앞에서 발표하고 말하는 기회를 많이 가짐으로써 이런 성격을 고쳐 나갔고 폭넓은 친구들을 사귐으로써 지금은 상당히 적극적인 성격이 되었습니다. 사소한 것들은 양보하는 편이지만 승부를 걸고자 하는 일에는 절대 지지 않는 성격이지만 무턱대고 아무 일이나 승부를 걸지는 않습니다. 차분한 성격으로 맡은 ...
- 현장에서 직접 맛을 구별할 줄 아는 사원으로써 다양한 소비자의 입맛에 적합한 식품을 영업하며 매출을 상승시키고 싶습니다. 최고의 미각을 선발하는 대학 내 맛장금 선발대회에서 1등을 하였습니다. 그 덕분에 대학 연구재단 프로젝트의 관능평가 패널로 활동하였습니다. 전공과목을 통해 배운 영양학적, 외관적 측면에 대한 지식을 기반으로 같은 식품군이지만 제조방법의 ...
- 3. [서비스 정신과 올바른 예절]본인이 경험한 최고의 서비스, 최악의 서비스에 대해 기술하고, 그렇게 판단한 근거 및 사유에 대해 설명하시오.(600자 이내)...