한국폴리텍대학 춘천캠퍼스 청년인턴(일반,장애) 채용 공고
⚡ 핵심역량: #전문성#윤리#소통
➕ 학교법인한국폴리텍 채용공고 원문 및 분석 데이터 확인하기 (SEO Reference)

채용공고 상세 데이터

응시자격 (공통)다음 각 항의 조건을 모두 충족하는 자 ? (연령) 원서접수 마감일 기준 만 15세 이상 34세 이하인 청년 ※ 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조(청년의 나이): 15세 이상 34세 이하 ? (학력·성별) 제한 없음 ? 학교법인 인사규정 제19조 결격사유 등에 해당하지 않는 자 ? 청년 일경험 기회 제공 취지를 감안하여 취업자 및 폴리텍 인턴 유경험자 제외 ? 최종합격자 발표 후 즉시 근무가능한 자 - ’26. 4. 1. 예정 (장애) ?「장애인고용촉진 및 직업재활법? 제2조에 따른 장애인 ※「장애인복지법 시행령」제2조에 따른 장애인 등록자 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 결격사유 ? 피성년후견인 또는 피한정후견인 ? 파산자로서 복권되지 아니한 자 ? 금고이상의 실형을 선고 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자 ? 금고이상의 형을 선고받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자 ? 금고이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자 ? 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 ? 공무원 또는 교직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ?「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ? 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 2. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 ? 병역의무자로서 병역을 기피한 자 ? 전직근무기관에서 징계에 따라 파면 또는 해임된 자로서, 그 징계처분을 받은 날로부터 파면은 5년, 해임은 3년이 경과하지 아니한 자 ? 채용 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자 (단, 교원, 초빙교원, 기간제교사에 한함) ?「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 우대내용 ① 장애인복지법에 따른 장애인등록자 또는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 상이등급 기준에 해당하는 자 - (일반전형) 면접심사 만점의 5% 또는 10% 가산점 (경증 5%, 중증 10%) - (장애전형) 면접심사 만점의 5% 가산점 (중증 5%) ② 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등 보훈 법령*에 따른 취업지원대상자 - 면접심사 동점자 발생 시 우대 * 국가유공자법, 독립유공자법, 보훈보상자법, 특수임무유공자법, 5·18유공자법, 고엽제법 전형절차/방법 서류심사 ○ 응시자격 확인 및 지정서류 준수 등 적격여부 심사 - 지원자 전원 면점심사 응시기회를 부여하되, 응시자격 미달자 및 지원서 등 불성실 기재자는 면접심사대상에서 제외 면접심사 ○ 서류심사 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증 - 평가항목 및 배점: 직업윤리(20), 문제해결능력(20), 대인관계능력(20), 의사소통능력(20), 직무전문성(20) ○ 합격자 결정 - 면접심사 결과 최고득점자로 결정 ※ 위원별 평가점수(가산점 포함)를 합산하여 평균점수를 산출하되, 평균점수 60점 미만인 경우 불합격 처리 ※ 동점자 처리기준: ①취업지원대상자, ②장애인 ③심사항목의 직무전문성 고득점자 순 - “장애인제한경쟁”에 한하여 면접심사결과 차순위자 1명 예비합격자로 선정 (최종합격자의 임용포기, 결격사유, 중도퇴직 발생 시 임용) ○ 면접장소 - 한국폴리텍대학 춘천1캠퍼스 대학본부 1층 (강원도 춘천시 동산면 영서로 1290-31)

합격자소서 분석 참고 데이터

  • 현대모비스의 미래는 단순히 부품만을 만들어 제공하는 것이 아닙니다. 자동차를 사용하는 최종소비자가 안정적인 미래를 꿈꿀 수 있도록 도와주는 것입니다. 그렇기에 현대모비스 뿐만의 미래가 아니라, 모두의 미래를 책임진다는 사명감을 가지며 경영지원직에 지원하게 되었습니다....
  • 사람들은 숙취를 위해 컨디션을 사서 마십니다. 저희 아버지도 항상 숙취 해소를 위해 컨디션을 마셨습니다. 하지만 사업을 하시는 아버지에게 컨디션은 숙취 해소를 위한 게 아니라, 가장의 역할을 위한 필수품이란 것을 알았습니다. 그래서 저는 아버지를 지켜준 컨디션을 보면서 CJ헬스케어를 눈여겨 보았고 사랑을 했습니다. 그 사랑은 평소에도 건강을 위해 비타민과 ...
  • 저는 운동 중에서도 특히 활동성 있는 운동을 좋아합니다. 캐나다 유학생활 중 우연히 배우게 된 ‘인라인’은 몸에도 좋을 뿐 아니라 재미를 느낄 수 있어 제가 가장 즐겨하는 운동입니다. 주말이면 공원에 나가 친구들과 즐겁게 인라인을 타고나면 모든 스트레스를 풀 수 있어 앞으로도 여건이 허락하는 한 계속 하고 싶습니다. 또한, 인라인 외에도 새로운 운동을 배워...
  • 인사직무에서는 타인에게 적극적으로 다가가 소통하는 능력이 필요하다고 생각합니다. 이 점에서 저는 강점이 있습니다. 대학교 1학년 때, 더 좋은 학교를 위해 반수를 한 친구가 있었습니다. 친구들은 문자메시지로 격려했지만, 저는 그렇게 말로만 격려한다고 도움이 될까 하는 생각이 들었습니다. 그래서 저는 그 친구를 직접 찾아가 밥도 같이 먹고, 제가 재수생활을 ...
  • 3번 규칙 “욕심내지 말자.” 병사들의 가장 큰 관심사는 휴가입니다. 특히 포상휴가는 다들 민감한 부분입니다. 저는 이러한 포상휴가에 대해서 군번 순이 아닌 업무 기여에 따라 분배되도록 노력했으며 받을 수 있는 상황에도 욕심내지 않았습니다. 신기하게도 제가 욕심을 부리지 않으면 저에게 돌아올 포상은 어떻게든 돌아왔습니다....
  • 저는 다양한아르바이트와 업무 경험을 통해서 고객에게 어떻게 하면 최상의 서비스를 제공할 수 있는지 배우게 되었습니다. 그중 하나는 G마켓 해외배송팀에서 일을 했던 경험입니다....
  • ▪ 자기소개 및 본인의 장/단점을 기재 바랍니다....
  • 과 도서관을 이용하며 아쉬운 점이 있었습니다. 많은 학생들이 출입하는 곳임에도 관리가 소홀한 점이었습니다. 관찰해보니, 좌석에 소지품을 두고 방치하여 실제로 좌석이 필요한 학생들이 불편을 겪었습니다. 또한 온갖 쓰레기와 낙서로 눈살을 찌푸리게 되었습니다. 회의 시간에 ‘과 지킴이’라는 것을 건의하여 주기적으로 짐을 수거하고 청소를 하였습니다. 하지만, 근본...
  • 책을 넘어 현실에서 기획과 경영이라는 것을 간접적으로 경험하고자 장사를 했습니다.장사를 통해 경영의 기본을 배웠습니다....
  • 이러한 역량을 통하여 현대다이모스 구매부서에서의 맞춤형 신입사원이 될 준비가 되었습니다.[의견: 이러한 역량이 아니라 서두에 작성한 목표에 대한 최선의 노력을 통해 쌓은 역량으로의 흐름으로 작성하셔야겠습니다. 서두의 성장과정의 품성과 생활신조의 실천모습으로서의 첫째,......로 작성하고 마무리도 같은 흐름으로 작성하시는 것이 좋겠습니다.]...
👑 1:1 전문가 첨삭