한국해양진흥공사 개방형 공모직 본부장 채용
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채용공고 상세 데이터

응시자격 · 성별·연령별 제한 없음(단, 임용예정일 기준 공사 정년(만60세) 미만인자) · 남성의 경우 병역필 또는 면제자 · 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자 · 한국해양진흥공사 「인사규정」제7조(결격사유)에 해당하지 않는 자 · 해외여행에 결격사유가 없으며, 채용 확정 후 즉시 업무 종사 가능한 자 · 총 환산경력 23년 이상 근무경력이 있는 자 결격사유 · 임용예정일 기준 공사 정년(만60세) 이상인 자 · 남성의 경우 병역미필인 자 · 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 · 한국해양진흥공사 「인사규정」제7조(결격사유)에 해당하는 자 · 총 환산경력이 23년 미만인 자 우대내용 1. 취업지원대상자(서류전형 및 면접전형 5% 또는 10% 가점) 2. 등록장애인(서류전형 및 면접전형 2%, 중증장애인은 5% 가점) 3. 기초생활수급자 및 차상위계층(서류전형 5% 가점) 4. 북한이탈주민(서류전형 2% 가점) 5. 다문화가족구성원(서류전형 2% 가점) 6. 자립준비청년/보호종료아동(서류전형 2% 가점) 7. 비수도권지역인재(서류전형 2% 가점) 8. 경력단절여성(서류전형 5% 가점) 9. 전문자격증 소지자 1) CFA, FRM, 세무사, 보험계리사(서류전형 3% 가점) 2) 국내변호사, 한국공인회계사, 공인노무사(서류전형 5% 가점) 전형절차/방법 1. 1차(서류전형): 8배수 내 / 해당 응시자격기준을 충족하는 지원자 중 서류평가 합산점수의 고득점자 선발 2. 2차(면접전형): 3배수 내 / 인성 및 직무능력 심층면접 3. 3차(결격사유조회 및 신체검사): 결격사유조회 및 채용검진 진행

합격자소서 분석 참고 데이터

  • < Business-centric >...
  • 지원동기 작성은 현대자동차에 대한 조사가 필요합니다....
  • 적극적인 참여의식으로 주변 사람을 움직이는 힘은 저의 가장 큰 장점이자 힘든 상황에서의 돌파구로 작용해 왔습니다. 대학교 2학년 때 학과 학생회 임원으로 활동했던 경험이 저에게 리더로서 해야 할 역할과 공동체 생활에 대한 지혜를 깨닫게 해주었다 생각합니다. 그 결과 2015년 9월 21일의 교내 졸업전시회에서 우수상에 입상하였습니다. 총 12개의 팀 중 4...
  • - ERP 시스템 도입 경험...
  • 이렇게 전공 공부도 열심히 하고 실무에서 프로젝트도 진행하며 직무를 소화해내기 위한 역량을 키웠습니다. 전공 지식을 바탕으로 고객들이 편리한 삶을 살도록 도와주는 기술 발전에 이바지하는 현대 오토에버의 직원이 되겠습니다....
  • 연예지부터 시사지, 뷰티 전문지, 웨딩 전문지까지 다양한 분야에서 기자 생활을 해 왔던 터라 지금은 어느 분야에서든 자신 있습니다....
  • 하지만, 인터넷의 자료이다 보니 신뢰할 수 있는 부분과 없는 부분이 존재할 것이라 생각하여 학내 교환학생들을 직접 찾아 인터뷰를 했습니다. 발표 내용을 보여주고 자신들이 느끼는 현실과의 차이점에 대해서 상세하게 들을 수 있었습니다. 특히나 우리에게 잘 알려지지 않은 슬라브 국가들의 현지 사정과 문화적, 인식적인 특징에 대해서 알 수 있었습니다. 인터넷에서 ...
  • 직무경험에서의 강점과 약점을 기술...
  • 5~10년 후에 귀하의 경력 목표는 무엇이며, 그것을 추구하는 이유를 서술해 주십시오...
  • [오래 같이 갈 사람들을 찾아서]...
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