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채용공고 상세 데이터
응시자격 의학원 채용공고번호 제2026-13호
1. 모집분야 및 인원, 수행업무, 근무시간 , 근무기간,
- 안과(계약의사)
<수행업무>
- 안과 외래 진료, 타 과 외래 협진 및 입원 협진(종양, 사시, 복시, 소아안과, 약시, 각막, 외안부 질환, 녹내장, 백내장, 색각이상, 당뇨환자 망막 검진 등)
<근무시간>
- 주 2일(4 session) 근무, 08:30 ~ 17:30 (※ 휴게시간 1시간 포함)
<근무기간>
- 채용시 ~ 2027.01.11.(해외 파견 대체)
○공통
- 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
- 병역의무를 기피한 사실이 없는 자
- 공고일 현재 응시 자격을 갖춘 자
-「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 불가
○ 필수
- 의사면허 소지자
- 안과 전문의 자격증 소지자 결격사유 - 국가공무원법 제33조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자
- 법률에 의하여 참정권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받은 자 우대내용 ○ 국가유공 취업보호대상자 및 취업지원대상자에 대하여는 증빙서류 제출시 관계법령이 정하는 바에 따라 전형단계별 가산점 부여
○ 관계법령에 따른 장애인은 전형단계별 가산점 부여 전형절차/방법 방법 방법 채용지원사이트 내 제출서류
○ 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서 각 1부.
- 블라인드 채용과 관련하여 편견이 개입되어 차별을 야기할 수 있는 인적사항 (이름, 사진, 출신지역, 나이, 성별, 학교명, 가족관계) 내용이 포함되어 있는 경우 부적격 처리함.
- 필수 자격사항(의사면허, 전문의 자격증) 미기입시 부적격 처리함.
4. 전형방법 및 절차
○ 전형방법: 서류전형(※ 의무직은 적격심사) 및 면접
○ 면접일시 및 장소: 추후공지
5. 전형절차별 주요내용
○ 원서접수
- 접수기간: 2026.02.27.(금) ~ 2026.03.16.(월) 17시까지
- 접수방법: 의학원 채용사이트(http://kirams.recruiter.co.kr)에서 지원서 등 제출
○ 전형별 세부일정 및 내용: 채용공고문 참조
※ 사정에 따라 일정은 변경될 수 있으며, 확정된 일정 및 장소는 메일 및 SMS로 공지예정
※ 의무직, 약무직의 경우 1차 전형을 서류 적격 심사로 대체하며, 2차 전형 면접(100점)을 통해 합격자 선정
6. 기타
○ 이 공고에 명시되지 않은 사항은 한국원자력의학원 인사 및 채용 관련 규정에 의하며, 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
○ 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등은 취업을 제한함
○ 제출된 서류가 허위나 위조로 판명날 시에는 합격을 취소함
○ 선발자의 합격 포기 또는 취소 시 예비합격자(차순위자)를 선발할 수 있음
○ 신규직원 채용과정에서 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
○ 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한법률」‘별지 제3호서식’의 채용서류 반환청구서를 전자우편(담당자 메일주소 : job@kirams.re.kr) 또는 팩스(02-978-2005) 등으로 제출할 시 반환 청구가 가능하며, 수신자 부담으로 등기우편으로 발송해 드립니다. (단, 이메일을 통한 제출자료 등은 제외)
○ 채용서류의 반환을 청구하지 아니한 경우에는 개인정보보호법 따라 지체 없이 파기할 예정
○ 국가유공 취업보호대상자 및 취업지원대상자에 대하여는 증빙서류 제출시 관계법령이 정하는 바에 따라 전형단계별 가산점 부여
○ 관계법령에 따른 장애인은 전형단계별 가점부여
○ 입사지원서 문의처: 인사혁신팀 (02)970-2908
위와 같이 공고함
2026년 2 월 27일
합격자소서 분석 참고 데이터
- 저는 그때부터 하루 속히 정확한 품질관리부로 만들기 위해 여러 가지 노력을 했습니다. 모두 퇴근한 뒤에 혼자 남아 자료 정리부터 하기 시작했습니다. 어떤 기준으로 불량품을 선택할 것인가, 현재의 불량품 현황은 어느 정도인가, 불량품을 사전이 미리 예방할 수 있는 방법은 없는가 등 여러 문제들을 해결하기 위해 주인의식을 가지고 일을 해 나갔습니다....
- 어려서부터 집안형편이 좋지 못했습니다. 아버지는 재단사로 시작하셔서 나중에는 봉제공장을 운영하셨고, 어머니는 미싱사로 평생 일하셨습니다. 부모님이 젊으셨을 땐 봉제 일이 유망 업종이었지만, 우리나라 경제가 발전함에 따라 점차 사양 산업이 되어갔습니다. 그에 따라 부모님의 근로조건과 수입은 악화되어갔고, 특히 아버지의 봉제공장이 얼마 못가 문을 닫고 가정형편...
- 4) 지원동기 및 포부...
- 본인의 역할과 행동 그리고 주요 성과를 중심으로, 구체적으로 작성해주시기 바랍니다....
- 또한 별은 혼자 있을 때보다 함께 있을 때 더 아름답다고 합니다....
- ■ 개발환경 : Windows NT, C...
- [위에 언급된 내용은 애매한 사례이긴 합니다. 오히려 본인의 경험사례 중에서 다른 소재가 있다면 어떨까요? 다시말해서 인턴십,봉사,동아리,팀프로젝트 등 품질요원의 자질은 경험소재에서 본인의 창의적인 기법이나 활동, 리더십 관련해서 개선 전, 후를 비교할 수 있는 계수, 계량화를 어필한다면 돋보이겠지요? 굳이 위 사례를 활용한다면 어느 정도의 일량을 본인의 ...
- 학창시절 매년 전교회장과 학급반장 역할을 수행하면서 키워온 맡은 임무에 대한 강한 책임감을 가지고 있습니다....
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- 1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000)...