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채용공고 상세 데이터
응시자격 자격조건
1. 우리 공단 정년(만 60세)이 도래하지 않은 자로서, 성별·학력 제한 없음
- 단, 연구조사 직무의 경우, 최종학력이 박사학위(경영·경제, 통계, 도시공학, 산업공학 분야) 소지자에 한함
- 단, 관용차량 운행관리 및 행정사무지원 직무의 경우, 직무 특성에 따라 나이 제한이 없으며(만 60세 이상 지원 가능), 아래 ①~③ 조건을 모두 충족한 자에 한함
① 1종 보통 이상 자동차운전면허 소지자
* 공고일부터 계약 만료일까지 유효한 면허에 한하며 면허정지(예정)자 지원 불가, 군 운전 면허증 불인정
② 최근 5년간(\'21.1.1.~공고마감일 기준) 무사고 운전경력 보유자
③ 최근 5년간(\'21.1.1.~공고마감일 기준) 음주운전으로 운전면허 정지·취소 처분을 받지 않은 자
2. 남성의 경우, 「병역법」 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자로 병역의무를 필하였거나 면제된 자(접수마감일 기준)
3. 채용 후 근무지에서 즉시 근무 가능한 자
* 숙식 및 별도 교통비 미제공
** 졸업, 재학, 이직 절차, 군 전역 등을 사유로 입사 유예 불가
4. 공단 「인사규정」 제14조(채용결격사유), 「국가공무원법」 제33조(결격사유)에 해당하지 않는 자 결격사유 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 면직처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
8. 병역을 기피한 자
9. <삭제>
10. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
11. 채용과 관련된 비위행위로 인하여 합격이 취소된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
12. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 우대내용 1. 취업지원대상자(국가보훈) : 매 전형 만점의 5% 또는 10%
2. 장애인 : 매 전형 만점의 5%
3. 의사상자 : 서류전형 만점의 3%
4. 소상공인시장진흥공단 청년인턴·일경험인턴 수료자 및 근무경력자(6개월 이상) : 서류전형 만점의 3%
5. 소상공인시장진흥공단 우수인턴 수료자 : 서류전형 만점의 5%, 면접전형 만점의 3%
6. 한부모가족 자녀 : 서류전형 만점의 2%
7. 기초생활수급자 : 서류전형 만점의 2%
8. 차상위계층자 : 서류전형 만점의 2%
9. 북한이탈주민 : 서류전형 만점의 2%
10. 다문화가족 구성원 : 서류전형 만점의 2%
11. 자립준비청년(보호종료아동) : 서류전형 만점의 2% 전형절차/방법 서류전형(5배수) → 면접전형 → 최종합격자 선발
합격자소서 분석 참고 데이터
- 고객 클레임 업무는 풀무원의 귀의 역할을 담당하는 위치로서, 고객 및 시장 이슈를 파악하고 경영활동을 소비자 중심경영으로 이끌어야 하는 직무입니다. 이를 위해서는 우선 기본적으로 그 시점의 변화상황에 빠르게 대처하고 적용할 수 있도록 시장 및 고객의 정보와 자료를 객관적으로 수치화 할 수 있는 역량이 필요합니다....
- 현대중공업 인사관리 자기소개서...
- 2) 형식, 구성에 구애받지 말고, 자신만의 차별화된 모습을 보여주시기 바랍니다....
- 또한, 프로젝트를 단순히 강의의 과제에서 그치지 않고 팀원들과 함께 교내 우수 리포트 공모전 진출을 목표로 끈기를 가지고 끝까지 진행한 결과, 공모전에서 우수상을 수상할 수 있었습니다....
- 작은 도시 캄퐁참의 프랙직초등학교에서 예정된 봉사활동이 차례로 진행되던 중 계획에 없던 봉사활동을 기획하게 되었습니다. 그것은 낙후된 학교시설 보수를 위한 페인트칠 이었습니다. (어떤 의도로 이런 기획을 하였는지 소개하면 좋겠습니다.)그러나 시설 보수를 위한 준비과정 중 필요물품 구매에서 현실적인 어려움에 부딪혔습니다. 하지만 좌절하지 않고 팀원을 설득시켰...
- 4. 입사지원서에 기술한 경력 및 경험에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. 경력을 기술할 경우 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요 성과에 대해 작성해주시고, 경험(직무관련 기타 활동)을 기술할 경우 구체적으로 본인이 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해주시기 바랍니다....
- 이처럼 저는 제가 원하는 것을 얻기 위해 노력했고 그 결과 기회가 왔을 때 잡을 수 있었습니다. 제가 OCI 입사하게 된다면, 회사의 발전과 저의 전문성을 쌓아가는 데 있어서 스스로 기회를 찾아 나서는 사람이 되겠습니다....
- 셋째, 10년 차에는 신재생에너지 분야의 롤모델이 될 수 있는 PM이 되겠습니다.생활의 편리함 뿐만 아니라 다음 세대를 위한 환경 또한 생각하는 IT 전문가를 목표로 신성장 동력을 확보하겠습니다....
- 이런 경험을 하고 난 후에 저는 확실히 달라졌습니다. 예전 같았으면 적당히 한계를 인정하고 다음을 기약하거나 어설프게 마무리 해버리던 일들을 하나하나 놓치지 않고 끈기 있게 도전하였습니다. 이러한 변화는 바로 지난 학기에 가시적인 결과로 나타났습니다. 학업과 2개의 공모전을 병행한 힘든 도전이었음에도 성공적으로 공모전들을 마무리 짓고, 학업에서도 재학 중 ...
- 그렇기에 입사와 동시에 회사의 비전을 제 인생의 목표로 삼고, 회사의 비전을 달성해내는데 모든 열정을 쏟을 것입니다....