[직원채용] 별정직 사무직(건강증진센터 수어통역사) 공개 채용
⚡ 핵심역량: #책임#혁신#전문성
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채용공고 상세 데이터

응시자격 과학기술정보통신부 산하 정부 출연연구기관인 동남권원자력의학원에서 21세기 암치료의 새빛을 열어갈 인재를 찾습니다. 우리 기관은 정부의 블라인드 채용 가이드라인에 따라 응시절차 및 방법을 준수하고 있습니다. 따라서 응시자는 모집 공고문과 블라인드 채용 유의사항을 잘 숙지하여 불이익이 발생하지 않도록 주의 바랍니다. 1. 모집부문 : 별정직 사무직(건강증진센터 수어통역사) 공개 채용 2. 모집인원: 1명 [담당업무] ㆍ건강증진센터 및 건강관리실 검진 관련 업무 ㆍ건강증진센터 및 건강관리실 장애인 검진 관련 업무, 수어통역 [필수사항] · 수어(수화)통역사 자격증 소지자 · 병역의 의무를 기피한 사실이 없는 자 · 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자 · 의학원 인사 및 채용 규정상 결격사유가 없는 자 · 공고마감일 기준 위 기준을 모두 충족하는 자 [근무조건] ㆍ근 무 처: 동남권원자력의학원(부산광역시 기장군 장안읍 좌동길 40) ㆍ급 여: 내규에 따라 산정 ㆍ계약기간: 채용 시 ~ 1년(1년에 한하여 재계약 가능) [참고사항] · 의학원 사정에 의하여 타 부서로 배치 및 근무형태 전환 될 수 있음 [절차] 1. 서류심사 (채용예정인원의 7배수) 2. 면접전형 (채용예정인원) 3. 채용점검 4. 신원조회 및 신체검사 [심사기준] 1. 서류심사 ㆍ기관적합성 : 자기소개서 등을 바탕으로 의학원의 비전 및 핵심가치 등 ㆍ업무적합성 : 경력기술서 및 경력 등을 바탕으로 직무에 대한 적합성 평가 ㆍ자기소개서 및 경력(임상실습) 기술서에 편견이 개입되어 차별을 야기할 수 있는 인적사항(성명, 성별, 사진, 출신지역(거주지), 나이, 학교명, 가족사항(학력, 재산, 직업, 종교), 병역의무이행, 혼인여부 및 자녀유무 등)과 관련된 내용이 포함되어 있는 경우 부적격 처리함 ㆍ해당 응시부문의 필수응시자격(수어(수화)통역사 자격증) 미기재 시 부적격 처리함 ㆍ응시원서 상 모집부문이 다를 경우 부적격 처리함 2. 면접전형 ㆍ직무분야에 대한 전문성, 혁신성 및 발전가능성 등 ㆍ환자와 국민건강 및 직무에 대한 헌신, 상호존중, 긍정적 사고 및 적극적 행동, 책임성 등 ㆍ의학원에 대한 관심과 이해도, 태도 및 자세 등 * 응시원서에 블라인드 채용에 위배되는 내용 기재시 불합격 처리합니다. 자세한 사항은 모집공고문을 참고하시기 바랍니다. 결격사유 · 병역의 의무를 기피한 사실이 있는 자 · 국가공무원법 제33조의 결격사유가 있는 자 · 의학원 인사 및 채용 규정상 결격사유가 있는 자 우대내용 [우대사항] ㆍ건강검진센터(건강관리실) 업무 유경험자 ㆍ수어통역 업무 유경험자 전형절차/방법 [절차] 1. 서류심사 (채용예정인원의 7배수) 2. 면접전형 (채용예정인원) 3. 채용점검 4. 신원조회 및 신체검사 [심사기준] 1. 서류심사 ㆍ기관적합성 : 자기소개서 등을 바탕으로 의학원의 비전 및 핵심가치 등 ㆍ업무적합성 : 경력기술서 및 경력 등을 바탕으로 직무에 대한 적합성 평가 ㆍ자기소개서 및 경력(임상실습) 기술서에 편견이 개입되어 차별을 야기할 수 있는 인적사항(성명, 성별, 사진, 출신지역(거주지), 나이, 학교명, 가족사항(학력, 재산, 직업, 종교), 병역의무이행, 혼인여부 및 자녀유무 등)과 관련된 내용이 포함되어 있는 경우 부적격 처리함 ㆍ해당 응시부문의 필수응시자격(수어(수화)통역사 자격증) 미기재 시 부적격 처리함 ㆍ응시원서 상 모집부문이 다를 경우 부적격 처리함 2. 면접전형 ㆍ직무분야에 대한 전문성, 혁신성 및 발전가능성 등 ㆍ환자와 국민건강 및 직무에 대한 헌신, 상호존중, 긍정적 사고 및 적극적 행동, 책임성 등 ㆍ의학원에 대한 관심과 이해도, 태도 및 자세 등 * 응시원서에 블라인드 채용에 위배되는 내용 기재시 불합격 처리합니다.

합격자소서 분석 참고 데이터

  • 000에서 설문조사와 인터뷰를 실시하여 고객데이터를 수집하고 분석하는 업무를 수행한 경험이 있습니다. 처음 업무를 실시 할 때는 30명 정도의 고객들로부터 조사응답을 얻을 수 있었습니다. 평균을 웃도는 수치였지만 전략적 접근을 통해 응답률을 높인다면 더욱 정확한 분석이 가능할 것이라 생각했습니다. 세계 각국의 고객들을 특성에 따라 분류해 접근기준을 세웠고 ...
  • 3. 귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험에 기반하여 내세울만한 강점 혹은 개성을 바탕으로 서술해 주십시오. * [100자 이상 500자 이내]...
  • 아이코스메틱–영업관리 (자유양식)...
  • 3. 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무엇입니까? 목표 달성 과정에서 아쉬웠던 점이나 그 때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이를 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)...
  • 2014-하 해외대 신방과 3점 초반 토스180 인턴3회...
  • [예상하지 못한 조장]...
  • 2015-하 중앙대학교 기계공학 3.84 토익 910 오픽 IM2...
  • *기회: 금융혁신을 선도하는 우리은행...
  • 저의 책임감으로 인해 팀의 활력이 되어 모든 일정들을 다 소화해 낼 수 있었고, 실수 없이 잘 해결해 나갈 수 있었습니다. 이런 저의 장점을 살려서 인천국제공항에 필요한 덕목인 성실성을 가진 인재가 되기 위해 적합합니다. 외국인들이 많이 오다니고, 여러 관광객들이 많은데 이런 관광객들에게 한치의 오차도 없는 서비스를 제공하기 위해 저의 책임감있게 솔선수범하...
  • 저는 좋고 싫음의 명암이 분명합니다. 장점이라 할 수도 있지만 되레 단점인 적도 있었습니다. 그래서 이를 보완하고자 객관적 입장을 보고자 노력하고 있습니다. 그 이유는 다른 의견의 장점을 수렴해 최적의 결과를 내는 것이 더 현명하다고 판단되기 때문입니다. 다른 이의 의견에 귀를 기울이고 협력하면서 중요한 것을 버리지 않는 자세로 임해서 입사 후 팀의 최종 ...
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