응시자격 ※ 세부 사항은 첨부파일(공고문) 참고 ㅇ 공통 -학력·성별·연령 : 제한 없음(단, 기관 정년에 도달하는자 제외(만 61세)) -당사 인사규정 제5조의 결격사유가 없는 자 -채용일(’26.3.30.)로부터 근무가 가능한 자(사업장 전국소재) ㅇ 영업직(보훈) -국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 에 따른 취업 지원대상자로서 증명서 발급이 가능한 자 ㅇ 영업직(사회형평인재) -「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족에 해당하는 사람 -「한부모가족지원법」 제4조에 따른 한부모가족에 해당하는 사람 ㅇ 영업직(안전) - [필수] 전북권역본부 지원 자격 요건 ＊ 공고 마감일 기준 산업안전보건법 시행령 [별표4] 안전관리자의 자격 제1호·2호·4호·5호·7호 중 하나 이상 해당하는 자 - [필수] 대구경북권역본부 지원 자격 요건 ＊ 공고 마감일 기준 산업안전보건법 시행령 [별표4] 안전관리자의 자격 제1호·2호·3호·4호·5호·7호 중 하나 이상 해당하는 자 ※ 영업직(사무·영업), 영업직(정보통신), 영업직(안전), 영업직(보훈), 영업직(사회형평), 상담직 등 각 채용분야 중복지원 불가 ※ 모든 지원자격, 평가,우대 관련사항은 원서 마감일까지 취득하고 유효기간 내인 경우에 한하여 인정 결격사유 제5조 (결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 않은 자 3. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 않은 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 경과 되지 않은 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예　기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 국가, 공공기관이나 기업체에서 징계해고된 후 5년이 경과하지 아니한 자 8. 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 않은 자 9. 병역의무를 기피한 자 10. 임직원의 배우자 또는 8촌 이내의 혈족 및 4촌 이내의 인척. 다만, 공개채용에 의한 경우는 제외한다. 11. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에서 규정한 비위면직자 등의 취업 제한 사유에 해당하는 사람 12. 법령 등에 따라 실시한 건강진단 등에서 채용 예정 분야의 업무수행이 어렵다고 판정된자 13. 입사 시 제출서류(입사원서, 이력서, 주민등록등본, 기타 각종 증명서)의 주요 사항을 허위로 기재한 자 14. 기타 사회통념상 채용이 곤란하다고 인정되는 자 15. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 16. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임 되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 우대내용 ※ 세부 사항은 첨부파일(공고문) 참고 - 취업지원 대상자, 장애인 등 직원 채용시험 부가점수표에 기재된 내용에 해당하는 자 전형절차/방법 ※ 세부 사항은 첨부파일(공고문) 참고 ㅇ 채용공고 및 원서접수 - 접수기간 : 2026.2.19.(목) ~ 2026.3.5.(목) 18:00 - 접수방법 : 온라인 입사지원 사이트 접수 ㅇ 서류전형 - 선발방법 : 지원자격 충족 및 입사지원서 적합 판정 시 선발 - 선발인원 : 부적격 불합격자를 제외한 지원자 전원 - 서류전형 합격자 발표 : 2026.3.11.(수) (예정) ㅇ 필기전형 - 전형대상 : 서류전형 합격자 (입사지원자 중 부적격 불합격자 제외) - 전형방법 : 직업기초능력평가(NCS) (인성검사 포함) - 5개과목 평가 : 의사소통, 문제해결, 조직이해, 정보, 자원관리능력 - 인성검사 부적격 판정 기준 : 검사신뢰도 또는 조직부적응성 결과가 Fail인 경우 - 선발인원 : 채용예정인원의 3배수 - 선발기준 : 필기전형 평가점수 + 부가가점(법정 및 특별) 합산 고득점자 - 전형일자 : 2026.3.15.(일) (예정) - 전형장소 : 5지역 예정 (서울, 대전, 광주, 대구. 부산) - 필기전형 합격자 발표 : 2026.3.18.(수) (예정) ㅇ 면접전형 - 전형대상 : 필기전형 합격자 - 제출서류 : 입사지원서 상 입력된 지원자격사항(안전·보훈·사회형평채용) 및 각종 우대사항(가점) 등의 증빙서류 원본 또는 사본 - 전형일자 : 2026.3.23.(월)~3.24.(화) (예정) - 전형장소 : 8개소 예정 (추후 확정 공지) - 면접내용 : 당사의 업무수행에 필요한 직무역량 등 ㅇ 최종합격자 결정 - 최종합격자 발표 : 2026.3.26.(목) (예정) - 선발인원 : 채용예정인원의 1배수 - 선발기준 : 면접전형 평가점수 + 부가가점(법정 및 특별(청년인턴)) 합산 고득점자 * 면접전형 불합격자에 대하여 예비합격자 순번 부여 - 예비인원 : 채용예정인원의 2배수내(부적격자 제외) → 최종 예비합격자 운영 - 예비합격자 : 최종합격 발표 시 순위 개별 공지 * 예비합격자 운영기간 : 최종합격자 발표일로부터 3개월 ㅇ 근로계약 체결 및 근로개시일 : 2026. 3. 30.(월) 예정