[경기혈액원] 비정규직(육아기 근로시간 단축 대체) 간호사 채용 공고
⚡ 핵심역량: #도전#열정#소통
➕ 대한적십자사 채용공고 원문 및 분석 데이터 확인하기 (SEO Reference)

채용공고 상세 데이터

응시자격 가. 해당직종면허소지자(간호사 면허 소지자) 나. 임용예정일부터 근무 가능한 자 다. 병역법 제76조의 병역의무 불이행자에 해당하지 않는 자 라. 대한적십자사 직원운영규정 제20조(결격사유)에 해당되지 않는 자 마. 대한적십자사 직원운영규정 제56조(정년)에 의거 임용일 기준 만60세 미만인 자 결격사유 1. 피성년후견인과 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 10. 공공기관에서 채용비위로 면직 또는 채용취소된 때부터 5년이 지나지 아니한 자 11. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면,해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동,청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동,청소년 대상 성범죄 13. 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 우대내용 ○ 취업지원대상자: 전형별 우대 ※ 응시자 수가 채용인원과 같거나 그보다 적을 경우에 한함 · 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제1항제1호 및 독립유공자예우에 관한 법률 제16조제3항제1호, 5·18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제22조제1항제1호 및 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조제1항제1호, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조제1항제1호 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9제2항제1호의 규정에 의거 취업지원대상자 증명서를 제출한 자 · 국가유공자 등 예우 및 지원에관한 법률 제3조제1항제2호 및 독립유공자예우에 관한 법률 제16조제3항제2호, 5·18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제22호제1항제2호 및 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조제1항제2호, 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조제1항제2호 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9제2항제2호의 규정에 의거 취업지원대상자 증명서를 제출한 자 ○ 장애인: 전형별 만점의 10%를 응시자의 점수에 가산 · 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조1호 규정에 의한 장애인 ○ 북한이탈주민: 전형별 만점의 5%를 응시자의 점수에 가산 · 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한이탈주민 ○ 자기개발사항 해당자(세부 가점 채용 공고문 참조) · 어학, 정보, 적십자사업, 업무경력, 사회봉사활동, 표창 전형절차/방법 <채용일정> - 채용공고 및 원서접수 : 2026.2.13(금) ~ 2026.3.3(화), 13:00까지 - 서류심사 합격자 발표 : 2026.3.6(금) / 혈액관리본부 홈페이지 공고 - 면접심사 : 2026.3.11(수) - 면접심사 합격자 발표 : 2026.3.16(월) / 혈액관리본부 홈페이지 공고 - 임용(예정)일 : 2026.4.1(수) ※ 일정 등은 기관 사정상 변경될 수 있음

합격자소서 분석 참고 데이터

  • 인턴 생활을 통해 기본적인 회사생활을 배우는 것을 넘어서서 향후 의미 있게 남길 수 있는 경험이 무엇인지를 항상생각하던 시기였습니다. 결론에 다다른 것은 작은 부분이라도 직접 찾아서 개선점을 남기자는 것이었습니다. 교육생들에게 안내메시지를 보내고 수신하기 위한 부서 휴대전화는 스마트폰이 아닌 피쳐폰을 사용하여 일일이 수신된문자메시지를 확인해야 하는 불편함이...
  • 유관 부서와의 협업이 중요한 관리직무를 잘 수행하기 위해 대외활동을 통해 협력과 소통을 배웠습니다. 연합 동아리의 기획팀장으로서 회원들을 상대로 한 행사와 프로모션을 기획, 진행하였고 교내 축제기간 동안 칵테일 동아리를 운영하며 판촉과 영업을 경험했습니다. 마케팅 학회에서는 마케팅, PR에 대한 이론과 케이스 스터디를 진행하며 기초를 다졌습니다....
  • 분위기 전환을 위해 캠프리더 및 다른 팀원과 함께 친목을 도모할 단체활동을 기획했습니다. 마니또 미션과 단체게임, 한글교실 등을 진행해 공동체의식과 이해심을 높였습니다. 친해질 수 있는 환경을 만들어 협업을 촉진한 결과, 서로 배려하며 즐겁게 일하여 업무 효율이 향상되었습니다. 그리하여 예정일보다 하루 일찍 프로젝트를 마무리하였습니다. 이를 통해 훌륭한 팀...
  • 현대글로비스가 움직이기 위해 협력사와의 효율적인 협상을 통해 원가를 낮추고 margin을 확보해야하는 자동차의 핵심부품 같은 구매팀의 역할에 큰 매력을 느꼈습니다. 큰 역할에는 큰 책임감이 따르기 마련입니다. 저는 해병대에서의 군생활과 학과 학생회장을 맡으며 책임감을 길러왔습니다. 이를 바탕으로 현대글로비스 구매팀의 핵심부품 같은 인턴이 되겠습니다....
  • 위의 좌우명처럼, 할 수 있다는 긍정적인 마음으로 학과 내의 댄스 동아리부터 교내방송국, 스웨덴 교환학생 등 다수의 대외활동을 스스로 선택하고 끝까지 책임감 있게 수행하여 성장하고 있습니다. 저의 부모님께서는 제가 하고 싶다는 것을 지지해주시고 응원해주는 동시에, 선택한 일에 대해서 나태한 모습을 보이거나 싫증을 내는 모습을 보이면 책임감이 부족한 것을 엄...
  • 4. 2) 위에 작성한 2가지 경험 중 1개를 골라 좀 더 상세하게 작성해 주십시오. - 기존 방식과 본인이 시도한 방식의 차이/ 새로운 시도를 하게 된 계기/ 새로운 시도를 했을 때의 주변 반응/ 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점/ 구체적인 실행 과정 및 결과/경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술 (1000 자 10 단락 이내)...
  • * 3. 자신의 인생에 가장 영향을 끼친 사건 3가지를 든다면?...
  • 현재 LG전자에서 출시된 태양광 모듈은 크기와 무게는 줄이고 효율은 향상하는 이상적인 발전을 이루어냈습니다. 이러한 기술력을 바탕으로 공정을 설계하고 대량 생산하여 10년 이후에는 생활과 함께하는 태양광 모듈을 만들고 싶습니다. 이 과정에서 낮은 재료 원가, 효율, 내구성, 셀 균일성, 핫 스팟 등을 고려할 것입니다....
  • 이어지시기 바랍니다....
  • 저의 최종 목표는 한샘에 크로톤빌에 뒤지지 않는 명성과 가치를 가진 인재양성기관을 만드는 것이 목표입니다. 인재양성에 아낌없이 투자하는 한샘은 제 목표를 실현 하는데 좋은 환경이 될 것으로 생각합니다....
👑 1:1 전문가 첨삭