응시자격 □ 관리직 원급 1. 공무원으로 재직한 자 2. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위 취득 자 3. 전문학사 학위 취득 후 채용예정 직무분야에서 2년 이상의 경력이 있는 자 4. 고등학교를 졸업한 후 채용예정 직무분야에서 4년 이상의 경력이 있는 자 5. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 □ 연구직 원급 1. 채용예정 직무분야와 관련된 연구사?지도사로 재직한 자 2. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 자 3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 □ 공무직 ○ 사무지원(보훈제한) ▲ (필수) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 등 관련 법령에 따라 취업지원 대상자 기준에 해당하는 자 - 고졸 이상의 학력을 갖추고 있는 자로서 해당업무 수행이 가능한 자 ★ 보훈제한경쟁 ▲ (우대) 해당 분야 국가기술자격증 소지자1) 또는 경력자 1) 정보기술 분야, 회계 분야, 사무 분야 ○ 사무직(전산, 5급) ­ - 해당 분야 자격, 기능, 경력 등을 갖추고 있어 업무 수행이 가능한 자 ▲ (우대) 해당 분야 국가기술자격증 소지자1) 또는 경력자 1) 정보기술 분야 ○ 시설관리(선박, 3급) ▲ (필수) 5급 이상의 해기사(기관) 면허를 소지하고 3등 기관사 이상으로 1년 이상의 승선 경력 보유하면서 아래의 각 호의 하나 이상을 충족하는 자 1. 석사, 학사(3년 이상) 이상 2. 기사, 산업기사(3년 이상), 기능사(7년 이상) 이상 3. 기타 위에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자 ※ ( )는 관련 교육 이수 또는 자격증 취득 후 해당 분야에서의 실무 경력 기간을 의미함. ○ 시설관리(조경, 5급) - 해당 분야 자격, 기능, 경력 등을 갖추고 있어 업무 수행이 가능한 자 ▲ (우대) 해당 분야 국가기술자격증 소지자1) 또는 경력자 1) 조경, 시설원예, 종자, 산림, 식물보호, 생물분류 □ 체험형 청년인턴 ▲「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따라 공고일 기준 15세 이상 34세 이하인 자 ※ 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 제대군인 및 공익근무요원 응시 시 상한 연령 연장 →(군 복무기간) 1년미만 : 1세/1년 이상 2년 미만 : 2세/2년 이상 : 3세 ▲ 대학 재학생 및 휴학생 지원 가능(주 5일, 40시간 근무 가능자) ※ 고등학교 재학 중인 자, 대한민국 국적이 아닌 자, 병역의무 불이행자는 지원 불가 결격사유 □「국가공무원법」제33조 각 호의 1에 해당하는 자 □「병역법」제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자 □ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장으로 제출한 자 □「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 □ 국립호남권생물자원관, 다른 공공기관 및 기업체 등에서 부정한 방법*으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 * 부정한 방법이란 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우를 말함 □ 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자 □ 공고일 현재 국립호남권생물자원관 직원 정년(61세) 이상인 자 □ 채용 확정 후 곧바로 근무를 하여야 하나, 국립호남권생물자원관에서 인정하는 특별한 사유없이 이를 이행할 수 없는 자 □ 그 밖에 법률에 따라 취업?임용이 제한되는 자 우대내용 법정가점, 특별가점, 경력가점, 정부권장정책가점(보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조) 전형절차/방법 □ 관리직 원급 - 서류심사-필기시험(5배수)-인성검사-면접시험(1배수) □ 연구직 원급 - 서류심사(5배수)-인성검사-면접시험(1배수) □ 공무직 - 서류심사(5배수)-인성검사-면접시험(1배수) □ 체험형 청년인턴 - 서류심사(3배수)-인성검사-면접시험(1배수)