➕ 한국세라믹기술원 채용공고 원문 및 분석 데이터 확인하기 (SEO Reference)
채용공고 상세 데이터
응시자격 - 기술원 「인사 규정」 제7조(결격사유)에 해당하지 않는 자
- 임용 예정일에 즉시 근무가 가능한 자(임용 예정일은 최종합격자 선발 후 협의할 예정)
- 채용 분야별 자격과 가점 자격은 공고문 참고 결격사유 - 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당하는 자
- 병역법 제76조 제1항의 규정에 의한 병역의무 불이행자
- 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자로 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 경과되지 않은 자
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 청탁 등 부정행위로 인해 합격한 사실이 확인되면 합격을 취소할 수 있음
- 최종 합격 후 결격사유 조회 단계에서 부적격자에 해당하면 합격을 취소할 수 있음
- 당해 분기 채용 내 중복 지원은 불가하며, 중복 지원 시 모든 지원서는 무효로 처리
- 접수 마감까지 최종 제출하지 않은 응시원서는 무효 처리 우대내용 - 취업지원 대상자: 서류·면접전형 만점의 5, 10% 가산점 적용
- 장애인: 서류전형 만점의 10% 가산점 적용
- 비수도권 지역인재(대학원 제외): 서류전형 만점의 5% 가산점 적용
- 기술원 인턴경력: 서류전형 만점의 5% 가산점 적용 전형절차/방법 ㆍ1차 서류전형 : NCS를 기반으로 직무관련 전공, 경력 및 자기소개서 등 평가 / 평가기준 : 교육사항(20), 연구실적(40, 연구직에 한함), 자격/교육사항(20/50), 자기소개서/경력기술서(20/30) / 연구분야(3배수), 행정분야(5배수)
ㆍ2차 면접전형 : 직무 관련 지식, 기술, 태도 및 발전가능성 등 평가 / 평가기준 : 전공/연구실적(20, 연구직군에 한함), 자격/경력사항(20/40), 발전가능성(20), 인성/리더쉽(20), 지원동기(10), 발표력(10) / 최종선발인원의 1배수(순위부여)
합격자소서 분석 참고 데이터
- 5. 입사 후 포부: 입사 후 10년 동안의 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유를 기술해주세요(500)...
- 4) 국내, 국외의 지인들에게 직접 금융상품 권유를 하며 예비 금융인을 위한 도전...
- 엿가위 춤을 추면서 가족들과 함께 온 아이들에게 ‘엿장수 아저씨!’와 사진촬영과 엿, 그리고 팜플렛을 나눠주면서 관심과 흥미를 이끌 수 있도록 적극적인 홍보활동을 하였습니다. 그 결과 전일 대비 약 1.8배의 티켓을 판매할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 입사 후에 도전을 주저하기보다는 긍정적인 마음가짐으로 도전해 보는 것을 즐길 줄 아는 현대제철의 신입사...
- 4-1. 자신의 전문성 향상에 가장 큰 영향을 끼쳤던 것은 무엇인지 상세히 기술해 주십시오.(200자 이내)...
- 반도체 웨이퍼 또는 태양전지용 기판을 만들기 위하여 필요한 물질 생산에 있어 선두적인 기업으로 자리매김하기 위해서는 제품 연구 및 균일한 품질의 제품 생산이 보장되어야 할 것입니다. 이에 당사에 입사 후, 균일한 품질의 생산을 위하여 연구개발 단계에서 이바지하고자 합니다. 대학생활 동안 익힌 전공지식과 생산 기술에 필요한 심화 지식을 배우고 습득하여 당사만...
- “고객 마음속 1등 보험의 디딤돌이 되겠습니다”...
- [소통하는 인재가 되자]...
- 삼성전자라는 변화를 통해 역량을 풍부히 하며 성장을 통해 더 나은 디자인으로 ‘최고를 추구하는’ 삼성의 비전에도 일조하고 싶습니다....
- 개인사업을 하셨던 아버지는 일을 하시면서 언제나 당당한 모습을 보이셨지만 가족에게는 더없이 자상하셨습니다. 자수성가로 사업을 일으키신 부모님은 늘 저에게 사회에 나가서 자신감 넘치는 직업여성이 되라고 가르치셨고 그런 가르침대로 저는 목적을 향해 적극적으로 도전하는 사람이 되고자 노력했습니다....
- 개발 프로젝트 주제로 주식을 하면서 느꼈던 것은 아무리 개발을 잘해도 직무 이해가 없으면 시작조차 할 수 없다는 것이었습니다. 이때 느낀 것이 한 분야의 Market Top이라 칭하기 위해선 IT 직무에 있어서 그 분야의 Specialist일 뿐만 아니라 사업 전체를 아우를 수 있는 그런 능력이 뒷받침 되어야 한다고 생각합니다. 이 둘이 모두 합쳐졌을 때 ...